公司幫員工辦理健康證後使用權

⑴ 公司說面試通過了，讓我去體檢辦健康證然後去公司辦理入職手續，應該帶什麼材料，有什麼流程

流程如下：

一，辦理健康證的流程

1.辦理健康證前先進行健康查體。

a.帶身份證和個人免冠一寸彩色照片2張，到收費處繳納體檢費，領取體檢表，粘貼照片(另一張領健康證用)、填寫好姓名、性別等基本情況。

b.檢驗室采血、大便肛拭化驗。

c.內、外科常規體檢。

d.x光胸透。

e.完成全部體檢項目。

2.查體結果符合發放健康證條件的，經衛生監督機構組織的衛生法律法規知識培訓合格後，發放健康證。查體結果不符合發放健康證條件的，不予辦理健康證。

一般來說，提供體檢的醫院會經過檢查後進行發放，或者前往疾病預防控制中心體檢並辦理。

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注意事項：

1.辦理時間一般為周一至周四 上午8：00-11：00，周五 下午1：00-4：00。

分為食品從業人員體檢和服務行業工作人員體檢，可能是分開體檢的，每個地方都有規定。

2.空腹

切記一定要空腹去辦健康證，空腹時間至少10個小時，因為需要做抽血化驗，吃過東西就不好。抽血前一天晚上不要吃油膩、高蛋白食物，不要喝酒、抽煙。

3.領表

在健康證辦理處繳費（六七十），領取健康檢查表，按表上要求逐項填寫清楚自己的身份信息以及從事行業，並貼上本人照片，如果已經參加工作，最好填上工作單位。

4.檢查

拿著健康檢查表在規定科室做檢驗，項目有手足口檢驗、抽血檢驗、尿檢、糞便檢驗、胸透，有些地區需要做肛檢，有些地區沒這項規定。

5.培訓

參加衛生知識、法律，法規等培訓，規定是沒有通過就不給健康證，但是不少地方根本沒有培訓這一項。

6.領證

證件一般在1周到兩周內就能審批下來，如果檢驗合格，即可去領證，領證時需要交手續費，大概二三十元。

7.有限期

健康證的有限期一般在一年或者兩年，具體看證件上的說明，過期後自動作廢，需要重新補辦。

⑵ 公司為員工辦理的健康證能否證明勞動關系

健康證上一般會有公司名稱的吧？有了公司名稱就能證明。

⑶ 入職半年以後公司要求辦理健康證誰承擔費用

入職半年以後公司要求辦理健康證誰承擔費用；現在大多是屬私有企業，一般都是自承擔費用：：
但現在辦理健康證，只要是在正規的防疫站或者是疾控中心去辦理，是屬免費辦理，費用是由國家承擔了。( 辦理只需要單位的工作證明，身份證即辦理 )
如果你是在醫院去理，肯定是有幾百元費用的，並且還不能按受職能部門的檢查。

⑷ 公司給員工辦理的健康證是否要交個稅

不需要。這屬於單位的成本，不是員工的收入

⑸ 企業讓員工辦健康證，費用由誰出勞動法上有相關規定嗎

健康證老闆不一定要辦理
你說是社保么，如果是你公司的員工，你必須幫他辦理社保

⑹ 就業時所需要的健康證，證件辦理費用該由私人還是公司承擔

健康證屬於你自己的證件，辦理費用是自己承擔的

⑺ 公司辦的健康證離職過後可以拿走嗎

一般來說公司給你辦理的健康證離職了之後，你是不能拿走的，因為這種情況嚴格上講是屬於公司的財產，雖然使用權歸你，但是所有權應該歸公司，因此在離職的時候你是不能帶走。

⑻ 公司讓員工辦健康證,合法嗎

合法。如果是從事服務食品生產經營，公共場所服務，化妝品、一次性醫療衛生用品等專業生產，有毒、有害、放射性作業，幼托機構保育這五大行業的相關人員必須擁有健康證。

根據《公共場所衛生管理條例》

第七條公共場所直接為顧客服務的人員，持有「健康合格證」方能從事本職工作。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛生的疾病的，治癒前不得從事直接為顧客服務的工作。

第八條經營單位須取得「衛生許可證」後，方可向工商行政管理部門申請登記，辦理營業執照。在本條例實施前已開業的，須經衛生防疫機構驗收合格後，補發「衛生許可證」。「衛生許可證」兩年復核一次。

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辦理需知

按照國家法律、法規的規定，從事食品、環境、勞動、放射、學校、葯品生產經營的工作人員都必須定期進行健康查體，取得健康合格證後，方可上崗工作，就業、外出務工人員應當進行體格檢查，建立健康檔案，在校學生也應定期進行查體建立標准健康檔案。

一、從事食品、環境、勞動、放射、學校、葯品生產經營的工作人員，每年必須進行健康檢查。

二、辦理健康證明，必須本人到市疾控中心進行相關項目檢查，檢查合格後，方可辦理健康證明。

三、未進行健康體檢或健康檢查不合格者均不予辦理健康證明。

患有痢疾(阿米巴痢疾、細菌性痢疾)、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性皮膚病、滲出性皮膚病及接觸性傳染的皮膚病、重症沙眼、急性出血性結膜炎及其他有礙公共衛生的疾病的人不能領取健康證明。

⑼ 一般來說，企業不能扣員工的證件。問題來了,辦的健康證到底用不用交給企業

所謂扣押肯定是違法，不管人或物，但實際認真起來，企業可以用代管、員工遺失、代辦手續暫時集中等搪塞，是否有十足證據，有再看下面。

賠償是基於損失和國家相關規定作出的，國家還沒有對扣押證件或未及時歸還做出賠償要求，面對這種情況，只能按照《民法通則》關於損失補償機制來處理，比如1、因為企業扣押證件導致不能乘坐飛機高鐵造成的延期和額外交通費用；2、扣押證件損毀，導致補辦的手續、誤工費用；3、其他情況下，，因為沒有這些證件導致的財產、健康損失。

對於上述情形，需要個人保留證據單據、證明，還有就是證件被扣押的證據，才建議提出賠償要求。

我也有向自己企業提出賠償的經歷，互相溝通，達成一致再考慮仲裁機構或者法庭，大部分企業並不支持也不願意違法，更不會為了小錢丟了信譽和員工的認同。

⑽ 公司統一辦的健康證,離職後能不能拿走

你好，你要是在公司有熟人，可以拿走，但是健康證有效期比較短，建議重新辦理