墨言知識產權招聘

㈠ 招聘知識產權調查員

不要這樣招聘，效果不好的。
應該找懂知識產權知識的人做，如懂專利知識的人。
建議你找知識產權代理公司的人幫你調查吧。

㈡ 知識產權代理這類公司想招聘人員的話，在哪一個招聘網站的效果好啊

1、如復果是銷售，一般是剛制畢業的才從學校出來的職場新人擔當，有幾年工作經驗的一般都不太願意做知識產權顧問，或者說電話銷售，這種主要還是通過人才網站，或者招聘會現場；
2、關於代理人或者其他高級的人才，可以通過相關知識產權論壇發布信息。比如：思博，soopat專利論壇等等，因為知識產權目前仍然屬於小眾，從業人員不多，在這些地方招聘針對性更強。

不過目前這個領域確實是人才緊缺啊，招人有點難度，祝您好運 。

㈢ 上海德悅知識產權代理事務所(普通合夥)招聘信息,上海德悅知識產權代理事務所(普通合夥)怎麼樣

釘釘企典 數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，專公司官網屬，公司簡介，可在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

上海德悅知識產權代理事務所(普通合夥)成立於2018-08-30,注冊資本null,法定代表人是吳慶,公司地址是上海市松江區中山街道廣富林路658弄242號1503室,統一社會信用代碼與稅號是91310117MA1J34ME80,行業是知識產權服務,登記機關是上海市松江區市場監管局,經營業務范圍是知識產權代理，專利代理，法律咨詢，企業管理，大數據服務，數字作品的資料庫管理，翻譯服務，從事專利信息科技領域內的技術開發，技術咨詢，技術服務，技術轉讓 。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海德悅知識產權代理事務所(普通合夥)工商注冊號是310117003940649

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

㈣ 國家知識產權局專利審查協作中心的招聘，有人去了嗎

面試完了，不知道你去的是哪裡？廣東的話就是無領導小組討論，8個人一組。江蘇就是看30min專利，面試3個人/30min，北京中心就不知道了

㈤ 上海律信知識產權代理有限公司招聘信息,上海律信知識產權代理有限公司怎麼樣

釘釘企典 數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

上海律信知識產權代理有限公司成立於2011-03-11,注冊資本null,法定代表人是劉君,公司地址是上海市徐匯區浦北路7號3層6室,統一社會信用代碼與稅號是913101045707566863,行業是知識產權服務,登記機關是徐匯區市場監督管理局,經營業務范圍是版權代理，商標代理，企業形象策劃，市場營銷策劃，商務咨詢，企業管理咨詢，廣告設計製作，計算機軟硬體、計算機網路專業技術領域內的技術咨詢、技術服務，電子商務（不得從事增值電信、金融業務）。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海律信知識產權代理有限公司工商注冊號是310104000483007

• 分支機構：

• 對外投資：

上海律信金知識產權代理有限公司,法定代表人是劉君,出資日期是2014-12-24,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是10.00萬,出資比例是10.00%

• 股東：

劉君,出資比例98.00%,認繳出資額是49.000000萬

周莉潔,出資比例2.00%,認繳出資額是1.000000萬

• 高管人員：

劉君在公司任職執行董事

劉君在公司任職總經理

周莉潔在公司任職監事

㈥ 知識產權專業就業職位是什麼

目前，我國知識產權人才捉襟見肘，大部分企事業單位的知識產權法律和管理人才幾乎是空白。在國外，幾乎每家跨國公司都有數百名知識產權法律專門人才。而國內大學設立知識產權學院的只有北京大學、上海大學以及今年剛剛設立的同濟大學。另外，還有中國人民大學、復旦大學等幾所學校有知識產權研究中心。知識產權發展研究中心的一項調查數據顯示，高校學生中接受過知識產權有關教育的不足總人數的5％。據北京大學知識產權學院秘書長鄭勝利教授介紹，北大知識產權學院從1993年設立以來，共培養了375名畢業生，每年的學生不超過五六十人。以此推算，全國每年培養的知識產權人才不過千餘人。從長遠來看，至少要1萬名以上的知識產權人才，僅僅是大型企業每家就需要3－5名這類人才，知識產權人才緊缺的問題日益突出。
市場緊缺使知識產權人才的就業行情一路看漲。據鄭教授介紹，北大的知識產權畢業生一直是很搶手的，用人的大戶是大型的企業，近來高新技術企業的胃口也越來越大。而國家知識產權局專利局對應聘專利審查員的要求是有理工科學歷，他們錄用後需進行相關知識產權法規的培訓，才可以適應審查員的崗位需要。對於招考專利審查員偏愛理工科背景學生的原因，鄭教授分析認為，雖然知識產權學習的多是與法律有關的課程，但由於知識產權領域更多的是要接觸到一些高科技、高技術項目等，因此有比較好的理工科基礎，可以更好地理解認識這個技術或產品，再做相關的知識產權工作時也更方便一些。上海大學知識產權學院陶院長同時指出，知識產權人才的培養最關鍵的問題就是學生的理工知識水平，因為行業的要求比較高，而從「後天」又很難補齊。理工科學生同時需要彌補的是溝通和表達能力方面的不足。

㈦ 哪家知識產權公司招人

直接上招聘網站（前程無憂、智聯等）上就能查詢到目前有那些公司招人了，進去後公司內部的培訓一般都免費的。