斗門知識產權招聘

Ⅰ 招聘知識產權調查員

不要這樣招聘，效果不好的。
應該找懂知識產權知識的人做，如懂專利知識的人。
建議你找知識產權代理公司的人幫你調查吧。

Ⅱ 想去企業做知識產權管理，經驗少，目前也很少有招聘，代理所倒是有些機會，是先去代理所干，還是等等企業

如果你對這個行業有興趣的話，早入行比較好，那邊有機會就先到那邊開始唄

Ⅲ 做知識產權代理公司的業務員有前途嗎

一般沒有想像中的好，前途很有限，我也去應聘過知識產權代理公司，面試很專簡單基屬本去面試人家就要了，做的也很簡單，比商場里的推銷員還簡單，就是電話營銷，他們公司一般會給你一本上面記著很多公司包括負責人電話，做什麼的，負責人姓名，都不知道他們哪來的好像有的買這種資料的，然後瘋狂打電話，一個一個打下去，他們會給你一本劇本你按上面念就可以了，但是抱歉拒絕率很高，100個電話下來有5個理你就算不錯了，但也不一定就要買，尤其像搞個專利，對於中國這種傳統製造業公司，他們認為又花錢，雖然你說申請成功國家反而會獎勵你高新技術企業且倒貼你錢，但很多公司還是閑麻煩，懶得弄！而且專利全是忽悠人，全是些沒用亂編的假專利，每年中國專利申請排美國日本之後，就靠編出來的，都是些沒用的垃圾。工資嘛，人家甚至5千6千都會說，其實都是加了業績的，干這個幾乎沒業績，底薪很多都是2000左右，基本就這些，你覺得夠了那沒事哪怕你去那坐坐也行，但想賺的那我告訴你沒前途。

Ⅳ 知識產權專業就業職位是什麼

目前，我國知識產權人才捉襟見肘，大部分企事業單位的知識產權法律和管理人才幾乎是空白。在國外，幾乎每家跨國公司都有數百名知識產權法律專門人才。而國內大學設立知識產權學院的只有北京大學、上海大學以及今年剛剛設立的同濟大學。另外，還有中國人民大學、復旦大學等幾所學校有知識產權研究中心。知識產權發展研究中心的一項調查數據顯示，高校學生中接受過知識產權有關教育的不足總人數的5％。據北京大學知識產權學院秘書長鄭勝利教授介紹，北大知識產權學院從1993年設立以來，共培養了375名畢業生，每年的學生不超過五六十人。以此推算，全國每年培養的知識產權人才不過千餘人。從長遠來看，至少要1萬名以上的知識產權人才，僅僅是大型企業每家就需要3－5名這類人才，知識產權人才緊缺的問題日益突出。
市場緊缺使知識產權人才的就業行情一路看漲。據鄭教授介紹，北大的知識產權畢業生一直是很搶手的，用人的大戶是大型的企業，近來高新技術企業的胃口也越來越大。而國家知識產權局專利局對應聘專利審查員的要求是有理工科學歷，他們錄用後需進行相關知識產權法規的培訓，才可以適應審查員的崗位需要。對於招考專利審查員偏愛理工科背景學生的原因，鄭教授分析認為，雖然知識產權學習的多是與法律有關的課程，但由於知識產權領域更多的是要接觸到一些高科技、高技術項目等，因此有比較好的理工科基礎，可以更好地理解認識這個技術或產品，再做相關的知識產權工作時也更方便一些。上海大學知識產權學院陶院長同時指出，知識產權人才的培養最關鍵的問題就是學生的理工知識水平，因為行業的要求比較高，而從「後天」又很難補齊。理工科學生同時需要彌補的是溝通和表達能力方面的不足。

Ⅳ 哪家知識產權公司招人

直接上招聘網站（前程無憂、智聯等）上就能查詢到目前有那些公司招人了，進去後公司內部的培訓一般都免費的。

Ⅵ 科技局下屬事業單位知識產權崗位筆試（專業技能測試）考什麼

寧波市科技局招聘公告上面是這么寫的，
專業技能測試主要考察應聘者勝任崗位內職責必須具備的容分析寫作等能力。專業技能測試卷面總分為100，考生憑准考證和身份證參加測試。專業技能測試後，根據
專業技能測試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象(不足比例的按實際人數)。專業技能測試成績和進入面試人員名單於專業技能測試結束10個工作日內
在寧波科技網上公布，屆時將通過電話聯系等方式告知面試時間和地點
由此可見，該專業技能測試主要考的是申論的。

Ⅶ 本人想去知果果知識產權，有人知道怎麼去應聘嗎，這公司還招人嗎、急等！

知果果長期招聘知識產權專業的人才，比如商標代理人、專利代理師、專利檢索分析師、商標申報專員、項目顧問、知識產權顧問等等長年招聘呢。

Ⅷ 知識產權助理做什麼工作的

熟悉知識產權行業，具備良好的專業能力，具備團隊精神； 能夠協助經理進行一般事務性工作；具有知識產權申報，尤其專利流程管理經驗!