騰訊知識產權部招聘信息

⑴ 騰訊公司 法務部知識產權組地址拜託了各位 謝謝

深圳市南山區高新科技園南一道飛亞達大廈10層

⑵ 哪家知識產權公司招人

直接上招聘網站（前程無憂、智聯等）上就能查詢到目前有那些公司招人了，進去後公司內部的培訓一般都免費的。

⑶ 企業法務知識產權專員的工作內容是什麼

1、如果你是在普通的企業里做法務部門或者知識產權部門做工作專員的話，那你的主要工作就是負責代表你們公司進行商標，專利，著作權等知識產權方面的上報工作，也就是幫助你們公司申請你們的商標和專利等知識產權。
另外，還要對你們公司的各種商標和專利等情況進行及時的整理和維護，哪些需要續展了，哪些要交年費了，這些情況你要及時整理，並繳納，否則會導致你們的知識產權無效掉的。
還有就是要通過途徑，主要是網上查詢新有的知識產權申請是否侵犯了你們的權力，要及時的針對這些採取措施來應對。
2、如果你是在知識產權代理公司做法務專員的話，那就是業務市場人員。
主要負責公司現有客戶的維護，及時的跟蹤聯系，看其是否有新的知識產權要做，對於他們已經申請的知識產權，要及時跟進申請情況，對於該進行續展的，該繳納年費的要及時通知他們。
還有就是開拓新的客戶，找到新的需要做知識產權事宜的客源，然後跟他們溝通關於知識產權申請的時間流程價格等事宜，並且根據他們的實際情況提出建議，協助其申請符合要求的知識產權。
有的知識產權代理公司還有做企業服務的，也就是各種公司的資質認證，像高新啊，雙軟啊，文化企業啊，工作和上述都是一樣的。

⑷ 知識產權代理這類公司想招聘人員的話，在哪一個招聘網站的效果好啊

1、如復果是銷售，一般是剛制畢業的才從學校出來的職場新人擔當，有幾年工作經驗的一般都不太願意做知識產權顧問，或者說電話銷售，這種主要還是通過人才網站，或者招聘會現場；
2、關於代理人或者其他高級的人才，可以通過相關知識產權論壇發布信息。比如：思博，soopat專利論壇等等，因為知識產權目前仍然屬於小眾，從業人員不多，在這些地方招聘針對性更強。

不過目前這個領域確實是人才緊缺啊，招人有點難度，祝您好運 。

⑸ 知識產權公司都有哪些部門，每個部門都包括什麼崗位，每個崗位的職責是什麼 。最好能具體點，謝謝

不知道你指的是咨詢類公司還是代理類公司。簡單來說，咨詢類公司至少應設專利信息收集版和分權析、知識產權戰略制定、預警體系規劃、知識產權人才培養等崗。代理類主要有事務性人員（幫助企業維護專利、處理官方、企業方往來文件，並建立相關記錄），撰寫人員（與僱主溝通，了解僱主的技術方案，撰寫專利，答復實審等）。但具體怎麼設置要看你公司的願景是什麼？能為企業、政府提供什麼服務等？

⑹ 知識產權專員有前途嗎

我覺得首先你應該搞明白知識產權的概念，你就明白有前途了。
知識產權又稱為智慧財產權，是指人們對其智力勞動成果所享有的民事權利（即對智力勞動成果所享有的佔有使用、處分和收益的權利）。根據世界知識產權組織公約第二條規定，「知識產權」包括下列各項有關權利：
文學、藝術和科學作品；
表演藝術家的表演以及唱片和廣播節目；
人類一切活動領域的發明；
科學發現；
工業品外觀設計；
商標、服務標記以及商業名稱和標志；
制止不正當競爭；
在工業、科學、文學藝術領域內由於智力創造活動而產生的一切其他權利。

⑺ 知識產權專業就業職位是什麼

目前，我國知識產權人才捉襟見肘，大部分企事業單位的知識產權法律和管理人才幾乎是空白。在國外，幾乎每家跨國公司都有數百名知識產權法律專門人才。而國內大學設立知識產權學院的只有北京大學、上海大學以及今年剛剛設立的同濟大學。另外，還有中國人民大學、復旦大學等幾所學校有知識產權研究中心。知識產權發展研究中心的一項調查數據顯示，高校學生中接受過知識產權有關教育的不足總人數的5％。據北京大學知識產權學院秘書長鄭勝利教授介紹，北大知識產權學院從1993年設立以來，共培養了375名畢業生，每年的學生不超過五六十人。以此推算，全國每年培養的知識產權人才不過千餘人。從長遠來看，至少要1萬名以上的知識產權人才，僅僅是大型企業每家就需要3－5名這類人才，知識產權人才緊缺的問題日益突出。
市場緊缺使知識產權人才的就業行情一路看漲。據鄭教授介紹，北大的知識產權畢業生一直是很搶手的，用人的大戶是大型的企業，近來高新技術企業的胃口也越來越大。而國家知識產權局專利局對應聘專利審查員的要求是有理工科學歷，他們錄用後需進行相關知識產權法規的培訓，才可以適應審查員的崗位需要。對於招考專利審查員偏愛理工科背景學生的原因，鄭教授分析認為，雖然知識產權學習的多是與法律有關的課程，但由於知識產權領域更多的是要接觸到一些高科技、高技術項目等，因此有比較好的理工科基礎，可以更好地理解認識這個技術或產品，再做相關的知識產權工作時也更方便一些。上海大學知識產權學院陶院長同時指出，知識產權人才的培養最關鍵的問題就是學生的理工知識水平，因為行業的要求比較高，而從「後天」又很難補齊。理工科學生同時需要彌補的是溝通和表達能力方面的不足。

⑻ 請問招聘網站的那些知識產權代理公司招的儲備幹部是幹嘛的

就是讓你打電話拉客戶啊，主要就是做商標還有版權方面的業務。做專利要求比較高。所以一般人進知產代理公司都是做版權還有商標。