1. 緊急求救，誰能幫我查一下專利公正（公告）號CN 101434456A 和CN 101428962A ！！！！！急急急
申請號： CN200810041346
公開號： CN101434456
專利名稱： 空間太陽能電池用超薄玻璃防護蓋片的改性方法
申請人： 東華大學
發明人： 王海風;韓文爵;羅春煉
代理機構： 上海泰能知識產權代理事務所
代理人： 黃志達;謝文凱
聯系地址： 201620上海市松江區松江新城區人民北路2999號
公開/公告日期： 20090520
申請日： 20080804
申請國家： CN
主分類號： C03C21/00
分類號： C03C21/00;C03B27/03
文摘： 本發明涉及一種空間太陽能電池用超薄玻璃防護蓋片的改性方法，包括：(1)將玻璃 防護蓋片用摻有乙醇、丙二醇或二甲苯的有機溶劑清洗干凈，充分乾燥；(2)將含有硝酸 鉀的化學鋼化原料在380～460℃高溫熔融，充分攪拌，混合均勻，然後將上述玻璃防護蓋 片使用特製的架台固定，浸入熔融混合液中，在380～460℃，進行30～70min的離子交換處 理；(3)將鋼化好的玻璃蓋片迅速取出，冷卻，依次經水、有機溶劑、去離子水清洗，然 後烘乾製成成品。本發明操作簡便，鋼化效果明顯，能實現對厚度不足0.1mm的超薄玻璃 蓋片的有效增強，同時能明顯提高玻璃抗空間粒子轟擊的能力，保證空間太陽能電池的高 效運行。
國家/省市： 31
主權利要求： 1. 一種空間太陽能電池用超薄玻璃防護蓋片的改性方法，包括： (1)將玻璃防護蓋片用有機溶劑清洗干凈，充分乾燥； (2)將含有硝酸鉀的化學鋼化原料在380～460℃高溫熔融，並充分攪拌，混合均勻， 再將上述玻璃防護蓋片使用架台固定，浸入熔融混合液中，在380～460℃條件下，進行 30～70min的離子交換處理； (3)將鋼化好的玻璃防護蓋片迅速取出，冷卻，依次經水、有機溶劑、去離子水清 洗，然後烘乾製成成品。
申請號： CN200810238910 法律狀態 全文瀏覽
公開號： CN101428962
專利名稱： 一種超薄鋰鋁硅酸鹽玻璃的增強方法
申請人： 中國建築材料科學研究總院
發明人： 祖成奎;趙慧峰;韓 濱;劉永華;陳 江
代理機構： 北京尚誠知識產權代理有限公司
代理人： 邸萬傑
聯系地址： 100024北京市朝陽區管庄東里1號
公開/公告日期： 20090513
申請日： 20081204
申請國家： CN
主分類號： C03B27/03
分類號： C03B27/03
文摘： 本發明一種對超薄鋰鋁硅酸鹽玻璃的增強方法，屬於玻璃加工技術領 域。用75～95wt％KNO<sub>3</sub>和5～25wt％NaNO<sub>3</sub>配製熔鹽，另外各加0.05～ 0.20wt％KOH和Al<sub>2</sub>O<sub>3</sub>後混合，350℃以上熔化並澄清30-50h；將0.09- 0.12mm厚的超薄玻璃試樣先在電阻爐中先預熱15～20min，然後浸入熔化的 混合熔鹽中在溫度380～480℃增強處理6～9h；對試樣進行清洗、乾燥。采 用本發明方法增強後的超薄鋰鋁硅酸鹽玻璃片表面光潔度好、沒有發生變 形、抗彎強度≥320MPa。本發明具有操作簡單、成本低廉、成品率高和可重 復性強等特點，將顯著提高超薄鋰鋁硅酸鹽玻璃的抗彎強度，改善其使用壽 命和服役環境，擴大使用范圍。
國家/省市： 11
主權利要求： 1、一種對超薄鋰鋁硅酸鹽玻璃的增強方法，其特徵在於，包括以下步 驟： 4)用KNO3和NaNO3配製熔鹽，另外加KOH和Al2O3後混合， 350℃以上熔化並澄清30-50h； 5)將0. 09-0.12mm厚的超薄玻璃試樣先在電阻爐中先預熱 15～20min，然後浸入熔化的混合熔鹽中進行增強處理，增強溫度380～480 ℃，增強時間為6～9h； 6)超薄玻璃從熔鹽中取出後，對試樣進行清洗：先用去離子水清 洗，最後用酒精進行清洗、乾燥。
2. 深圳市尚誠財務代理有限公司怎麼樣
簡介：注冊號：****所在地：廣東省注冊資本：3萬元人民幣法定代表：王以可企業類型：有限責任公司登記狀態：登記登記機關：深圳市市場監督管理局龍華局注冊地址：深圳市龍華新區龍華街道人民路景華花園景華樓A座303
法定代表人：王以可
成立時間：2011-05-05
注冊資本：3萬人民幣
工商注冊號：440306105374189
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市龍華新區龍華街道人民路景華花園景華樓A座303
3. 請問北京市知識產權局工作環境和待遇如何
公務員待遇都是一樣的，我找了篇文章給你，估計他是個正科級，剛參加工作應該是2000元零一點的工資，其他部分完全一樣
1、每月工資，我的工資在我這個單位里屬於中等水平，裡麵包括了很多項目，我也記不清，反正存摺里寫的是每月固定3400元左右，高不過3600，低不過3200，一年就3400*12=40800元
2、獎金：每月獎金無，到每年春節後，財政統一發放上一年的獎金，約8000元
3、我們需要值夜班，每星期一次，無任何補貼
4、伙食補貼：無
5、加班補貼：每月無論加多少班，所報加班不能超過30小時，約200元/月*12=2400元
6、汽油補貼：無
7、年底發放每年的計劃生育獎：無
8、節假日補貼：春節、元旦、五一、十一，財政統一支付1000元，總共4000元/年
9、五一勞動節加班費：無
10、國慶節和中秋節加班：無。
11、每年11月11日是我的生日，單位什麼都不發。
12、我們每年不是發放15個月工資，而是13個月，多出的1個月在下一年春節前發放，完全不是工資表全額，而是職務工資、基本工資等工資表前四個項目之和，即基本工資：約1500元左右。
13、我們部門不敢有小金庫：現在財政統一支付，有小金庫者追究領導責任。
14、旅遊補貼：無。
15、住房補貼：別說發了，每月還要扣住房公積金
以上所有的費用之和，就是我去年的總共收入：56700元
作息及休假待遇
早上上班時間8:30-11:30，下午1:30-5:30，星期六和星期日休息，自從到政府上班以來，包括節日，休息的日子屈指可數。我大約每星期值班一次，值班時24小時在單位，忙得要死，有時候晚上2點還接熱線電話，遇到緊急事務處理就徹夜不眠！春節放假7天，沒怎麼歇全過。五一勞動節放假7天，國慶放假7天，更不能休息，要到公園、大街、商業區巡迴檢查。我們每年也有休假，根據我的工齡也有10天帶薪休假，但從當公務員以來，從來沒歇過，誰手頭都一堆子事，人員又不夠，歇了就全抓瞎。
醫療
我們單位的公務員，據我所知普通的門診報銷90%，我從工作到現在，幾乎沒看過病，吃點葯也是單位醫療室買的，個人負擔葯價的10%，全是大眾葯，就是全價也不貴。從沒拿家裡人的單據報銷，主要是家裡人都有醫療保障。我發現機關醫療報銷制度在門診方面比較嚴格，急診報銷就存在很大漏洞，但單位里工作人員很注意這方面的個人行為，肯定有拿家裡的票來報銷的，但絕對不敢每月都報，金額也不敢過大，否則領導和同事有看法，影響口碑和前途。
退休
我還未退休，不大清楚，不過前年我的同事退休了，他每月領3000元左右退休金，沒有絲毫其他的。
住房
現在住房已經實行貨幣分房了，每月交住房公積金，但無房補貼遲遲不發放，市政府房源十分緊張，別說新進的公務員，就是我工作十多年的還排不上號，有的部門千方百計找房源，解決職工住房問題，但交的錢也不少，前一階段另一個部門新來的公務員都分房了，二十六萬居住權的房子，二十一萬賣給職工，省不了多少，還沒產權。現在每個沒房的公務員，壓力很大。
我從博物館到國企公司，再到政府，確實感覺工作方式和待遇是完全不同的，這個我感受很深，當時九十年代前期在國企里，每月將近1000的工資，工作按部就班，幾乎沒有加班。但到了政府，當時只有600多工資，而且忙得手腳朝天，當時領取在政府工作第一個月工資時，我愣了半天竟說不出話。看到這里，我知道很多人不相信我說的，但事實情況確實如此，每年我們單位很多人都住院，都是因為累的，今年我們處室6個人，就有2個人住院，都是突發心臟病。大家認為公務員工作輕松，也許吧，這方面可能存在部門差異，但我想也輕松不到哪裡去，現在的部門都是圍著領導轉，領導一句話，我們跑斷腿，公務員90%的精力用在了應付領導上，5%忙自己的事情，5%才是處理群眾反映的問題，不過很多領導指示也是根據群眾的意見提出的，所以這一比例也不太對。在企業累和在政府累不是一種感受，在企業壓力大，有硬性指標。而在政府雖然沒有硬性指標，但壓力也大，領導都是急茬的，通常是今天說個事情或問題，明天就要材料，或一周內就要解決，時間卡的很死，除了文字材料，其他事務性工作即使完不成也不能拿我怎樣，但大家誰不全力以赴呢，還要考慮自己的前途呢。如果每次交辦的事情都完不成，就要考慮挪挪窩了，到一些無關痛癢的處室前途就算完了。在企業擔心的是能不能完成任務，在政府擔心的是本來就累得要死，明天會不會又壓上來一堆工作。
我知道我的收入在北京市實在不算高收入，在機關單位公務員中，應該是比較普遍的，比我們單位更富的有，但目前實行國庫統一支付以來都不敢發錢，怕被抓現行，以後就不知道了。我今年三十四，別說汽車了，自己的房子都沒有。但是，老實說，我不打算辭職，一是時機尚不成熟；二是雖然工作累，但應該承認公務員的社會地位還是比較高的。所謂公務員中的腐敗分子，外地我不知道，在北京除了有權的部門和領導外，像我一樣的普通公務員的生活和收入實在沒什麼可誇耀的。