知識產權內審員證書

⑴ 內審員資格證書有幾種

內審員資格大類：一、CCAA授權的培訓機構發的證是國家注冊的內審員證書（是企業之間承認的）
二、咨詢機構發放的證書，一般只在當時所在的企業有效（出了這個企業人家不承認的）
當然CCAA授權的培訓機構也很多。比如認證機構都是授權的（除被國家認監委吊銷證書的那些機構）

⑵ 內審員證書有用嗎

內審員證書可以用作內審員的職場證書，根據 ISO9000 標準的要求，任何單位要取得 ISO9000 認證證書，必須由本單位內部定期進行內部質量審核（簡稱內審），而實施內審的人員必須是經過培訓的有能力的內審員，ISO9000標准沒有強制要求內審員需要取得資格證書，也能在單位中承擔內審的任務。

相對於內審員的是國家注冊審核員。一般這種資格要經過更為嚴格的培訓考試和實習期，也就是累計審核時間達到一定數量。而且需掛在具有國家認可委認可的具備認證資格的認證機構，可分為兼職和專職。

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在內部審核時，內審員發現某些不適合項，要求受審部門提出糾正措施建議。必須向受審部門解釋為什麼這是一項不合格，為什麼不符合某一規定的條款。這樣對方才能針對不合格，找出原因，採取糾正措施。在受審方考慮糾正措施時，內審員可以提出一些方向性意見供其選擇。

當受審部門提出糾正措施建議時，內審員應決定是否加以認可，並說明認可或不認可的理由。在糾正措施計劃實施時，內審員應主動關心其實施的進程，必要時應加以協助（如向質管辦或管理者代表反映實施中的困難，提出解決問題的建議等）。

如果在審核中發現某些潛在不合格，內審員也應主動向受審方提出，並提出調查潛在不合格原因的途徑並採取預防措施。這一切都說明內審員在內審工作中，決不僅僅是一個消極的裁判員，還應積極為保持和改進質量體系想辦法、出主意，成為一名優秀的參謀。

⑶ 內審員證書怎麼考

我只能告訴你第一個問題，ISO質量管理體系認證內審員證書有效期是3年，過期要版重新考的~~權不然復審的時候無效~~一般情況下考內審員都是要通過認證審核的企業派公司員工去學習和考試，然後作為企業認證時的內審員身份，因為企業沒有個以上的內審員是不能通過認證的。
後面的問題我就不知道了……

⑷ 內審員資格證書

企業內部為了強化管理，而設置的內部審查機制。由富有經驗、專業技術、專業職能的人員，經企業最高決策人評審，認為有能力的人而頒發的資格聘任證書。

內審員的全稱是 「 內部質量管理體系審核員 」 。 ISO 國際標准化組織制訂的標准很多， ISO9000 族標准只是其中的一項，另外還有 ISO14000 環境管理體系標准等。相對於 ISO14000 標准來說，內審員的全稱則是 " 內部環境管理體系審核員 " 。

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職責分類

1、體系專員職責

負責維護公司質量管理體系，確保公司質量管理體系的有效運作；根據公司識別的過程編制年度質量管理體系內審計劃並實施；協助第二方、第三方審核員進行現場審核評價；針對各審核中發現的不符合項的整改效果進行驗證。

2、質量管理體系審核內審員職責

負責對本部門體系運行情況進行監督，協助體系專員按計劃實施體系內審，編制質量管理體系審核檢查表並記錄審核結果報給體系專員；

3、製造過程審核內審員職責

負責編制製造過程審核計劃及製造過程審核檢查表，按計劃實施製造過程審核，並對審核中發現的不符合項的整改效果進行驗證；

4、產品審核內審員職責

⑸ 內審員證書含金量怎麼樣

1、證書含金量高，為求職加分。不少小夥伴可能都看過這條新聞——學霸4年考了65個證書，畢業後找不到工作。
仔細看完這條新聞，不少網友直呼這些證書里除了四六級、計算機二級是必備技能，只有教師資格證是最有技術含量的證書了。
有人問為什麼只有教師資格證含金量讓人眼前一亮，或者能贏得HR的注目?
答案是——教師資格證考試在改革後變化很大，曾經被認為不太難、通過率也比較高的教師資格證，現在已經並不那麼簡單了。
資料顯示，2011年，中小學教師資格考試改革和定期注冊試點工作在浙江、湖北兩省啟動，2012年增加了河北、上海等4個試點省份，今年又新增山西、安徽等4個省份。
據教育部統計，在前兩年的試點工作中，共組織4次全國性考試，6省參加考試人數28.08萬人，通過7.72萬人，通過率27.5%。而試點前，各試點省考試通過率一般在70%以上。
2015年，全國大部分省市將啟動教師資格證改革，據熟悉考情的教師介紹，全國筆試通過率保持在25%左右，面試通過率不到70%。
也就是說，如果四六級證書是標配的話，教師證書就是錦上添花、更顯逼格的附屬技能。

2、知識結構全面，拓展就業范圍。教師資格證考試改革後，除了所需的專業課知識外，中小學教師資格證必考教育學、普通心理學相關知識。
這就意味著對社會科學知識的要求更全面，通過者即意味著人文素養及社科知識結構較為全面，在從事教育培訓、廣告、傳播、文化、設計領域相關的職位中競爭優勢很大。
3、個人素養和人際交往能力的證明。不同於其他資格證考試，教師資格證的重要環節是面試。
面試中有說課、試講及答辯，要對考生的知識素養、口頭表達能力、行為舉止有較為嚴苛的考察。
答辯通常考察考生在遇到困難時如何解決，這是考察考生人際交往能力和處理困難的能力。
通過的考生即意味著全面素質較高，在一般HR篩選簡歷時，看到你有改革後的證書，都會停頓一下。
4、受益終身的科學教育觀近些年，隨著教育市場大熱，各種雞精、雞湯式的育兒書籍大行其道，而不少暢銷理念其實虛有其表。
而考取教師資格證、受過系統訓練的人更容易保持理性，對一些暢銷書、洋經驗所提倡的教育理論，能以更科學、更嚴謹的態度去進行審視和判斷。因為學習並了解了教育學、心理學，便不會在教育下一代的問題上左右搖擺，被市場上的熱門書籍牽著鼻子走。
事實上，許多有教育學理論背景的老師都知道，媒體經常爭論的不同教育問題，都有其理論根源，只是不同的變體罷了。當我們清楚的知道真正矛盾是什麼，我們就能撥開雲霧，清晰明了的判斷問題，對症下葯。
任何知識對人的改變都是潛移默化的，有的人能較早發現知識的重要性，有的人在需要的時候才追悔莫及。
所以，不管是因為什麼原因考取了教師資格證，又因為什麼原因沒有走上講台，教師資格證不僅僅是敲門磚，也是真正讓你受益終身的知識技能。

⑹ 企業進行知識產權貫標認證必須要有內審員嗎

知識產權貫標認證文件標准並未明確要求企業必須具備內審員，但企業每年需至少回進行一次內部審核答，內審的有效開展是審核過程中重要的一環，需要有對標准有一定程度了解的人員參與，如企業內部無法完成，建議委託外部服務機構協助完成。

⑺ 內審員證書是屬於什麼級別的資格證書

內審員證書是屬於屬於企業內部級別的資格證書。

根據 ISO9000 標準的要求，任何單位要取得 ISO9000 認證證書，必須由本單位內部定期進行內部質量審核（簡稱內審），而實施內審的人員必須是經過培訓的有能力的內審員，ISO9000標准沒有強制要求內審員需要取得資格證書，也能在單位中承擔內審的任務。

相對於內審員的是國家注冊審核員。一般這種資格要經過更為嚴格的培訓考試和實習期，也就是累計審核時間達到一定數量。而且需掛在具有國家認可委認可的具備認證資格的認證機構，可分為兼職和專職。

一般企業進行體系認證，先組織內審員對自己的企業進行審核，以確定體系運行是否有效，對審核中發現的不合格、薄弱環節進行整改，再由認證機構派出審核組對企業進行審核，從而獲得認證資格。

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除了對於認證企業要求必須有內部審核員外，由於內審員熟知各項國際標准，內審員在企業內要監控幾乎所有的工作流程和環節，因此在工作的同時也是對自身能力的檢驗與提升，由於內審員工作性質特殊經常要與企業中、高層領導接觸，所以獲得升職和發展的機會更多，更能實現自身的夢想。

ISO
9000是在全世界范圍內通用的關於質量管理和質量保證方面的系列標准，是為了促進國際貿易而發布的，是買賣雙方對質量的一種認可，是貿易活動中建立相互信任關系的基石。

取得ISO9000質量認證標志是產品質量信得過的證明。帶有認證標志的產品在市場上具有明顯的競爭力，受到更多顧客的信任。

⑻ 如何獲得內審員資格證書

參加培訓 3天左右，初中文憑以上，上課不睡覺，就可以通過考試。內審版員的證書含金量無所謂的。權只要是正規的培訓公司就可以。
所謂正規：有培訓資質或咨詢資質或認證資質的。

◆內審員資格證書——求職及工作提升的籌碼
高校學生持有內審員證書的好處：
☆ 有利於求職應聘。現在很多企業，在招聘的時候，凡是涉及到公司質量管理方面的工作，都要求熟悉ISO9001:2000標准或者持有內審員證書。
☆ 進入企業管理層。從事企業內部質量審核的人員，會涉及到企業內部的眾多管理及監督，因此，企業各部門主要負責人一般都持有內審員證書或對ISO9001:2000標准有較多的認識。對新招聘人員而言，持有內審員證書是高校畢業生進入管理層的捷徑。
☆ 提高薪酬。企業管理人員待遇已經高於一般人員，同時，由於持有內審員證書的員工通常在一個企業里直接對管理者負責或從事管理，因而容易得到較高的薪酬。
☆ 求職的一塊敲門磚。在擁有大學畢業證書的同時，持有內審員資格證書，將學歷和技能融合為一體，這是打開優秀企業大門的金鑰匙。

⑼ 內審員證書有什麼用

1、有利於求職應聘，現在很多企業，在招聘的時候，凡是涉及到公司質量管理方面的工作，都要求熟悉ISO9001:2000標准或者持有內審員證書。

2、提高薪酬，企業管理人員待遇已經高於普通人員，同時，由於持有內審員證書的員工通常在一個企業里直接對管理者負責或從事管理，因而容易得到較高的薪酬。

3、在擁有大學畢業證書的同時，持有內審員資格證書，將學歷和技能融合為一體，這能更加提高自己的就業籌碼。

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內審員在企業中的重要作用：

內部審核的成功，很大程度上取決於內審員是否能正確理解過程方法，是否能准確把握標准要求，是否具有發現問題的能力，這些都來源於優秀內審員豐富的工作經歷、專業知識和人格魅力。

對於大量中小型企業來說，它們通常委派企業中某個具體部門的負責人或工作人員參加培訓以獲得內審員資格，使管理的部門日常工作符合管理體系的要求，在需要內審時參加內審組執行內審工作。

可想而知，在日常的產供銷活動中自覺按照質量管理體系的要求來做，企業的質量管理也就會有章可循、工作規范標准化，任何一個環節出現異常也就很容易被發現，從而及時採取糾正措施。