『壹』 申報材料須反映近年來企業的經營管理情況，企業創新和知識產權工作情況，項目的技術狀況、市場前景和預期
我認為抄企業現有的規模：注冊資本、總資產、固定資產、負債率、佔地面積，總收入、利稅等情況。管理模式敘述一下。企業創新和知識產權是寫企業在本行業都有哪些技術革新、工藝改進或者新產品的研發情況，申報國家專利多少項等。
項目的技術狀況、市場前景和預期，你所推廣的項目是什麼、技術內容、使用范圍等，市場需求情況，預測項目推廣後的經濟效益和社會效益如何。
『貳』 2019年企業申請國際專利捷徑有哪些
2019年企業申請國際專利捷徑有哪些，企業一旦決定申請專利，應對在哪些國家申請進行分析。那麼2019年企業申請國際專利捷徑有哪些？企業申請國際專利捷徑2019年企業申請國際專利捷徑有哪些(1)委託專利代理機構申請人提出國際申請必須委託國家指定的涉外專利代理機構比如八戒知識產權。並由該機構向中國專利局遞交申請文件、繳納費用和辦理各種手續。大連唯一的涉外專利代理機構大連東方專利代理有限責任公司累計為企業和個人申請涉外專利八十餘項。(2)國際申請中保護類型的選擇目前PCT成員國已達到139個。其中包括美國、日本、加拿大、俄羅斯和全體歐洲專利公約締約國等工業化國家，也包括韓國、巴西等發展中國家，幾乎覆蓋了世界上所有實行專利制度的重要國家。中國申請人通過PCT途徑提出國際申請，可以選擇一個、幾個甚至全體成員國作為指定國，要求它們授予專利權。2019年企業申請國際專利捷徑有哪些？
『叄』 中國企業和外資企業關於知識產權有什麼不同
跨國公司和本土的內資企業IPR法務的不同特點根源於兩種不同的企業文化和發展背景的不同需求。企業的不同特點對IPR法務有決定性的影響。
跨國公司在中國面臨法律和政策環境不熟等很多同類問題，這也使同行業的跨國公司在中國市場競爭同時注意結盟，群策群力解決共同關心的知識產權問題。
另一方面，內資企業的行業組織更多是在政府間接領導下的半官方組織。
『肆』 2019年涉外專利申請途徑有哪些
2019年涉外專利申請途徑，涉外專利就是申請國外專利的另一種說法，主要通過國內代理公司或者第三方機構來申請外國專利。那麼2019年涉外專利申請途徑有哪些。2019年涉外專利申請途徑如果大家需要專業的專利服務，八戒知識產權幫您支招！八戒知識產權知識產權業務發展迅速，專注商標、專利、版權、域名等知識產權業務方向，八戒知識產權專利申請，專利轉讓代理服務受業內認可，您有專利轉讓，專利申請的交易的需求，就趕快咨詢八戒知識產權客服。2019年涉外專利申請途徑有哪些一、巴黎公約途徑世界上絕大多數國家都是巴黎公約成員國，根據巴黎公約關於優先權的規定，在任一成員國提出發明或實用新型申請後，再向其它成員國提出申請時可以享有12個月的優先權，對於外觀設計申請，可以享有6個月的優先權。在此期間內有關該申請的任何公開或使用等，不影響該申請的新穎性。二、PCT途徑1、專利合作條約（PCT）是巴黎公約下的一個專門性條約，目前已達178個。按照PCT的規定，在任何一個PCT成員國提出的一項專利申請，可以視為在指定的其它成員國同時提出了申請。實現了一國申請，多國有效。PCT申請的審批程序分為國際階段和國家階段。國際階段進行受理、公布、檢索和初審，國家階段由具體的國家局進行審查和授權。一項PCT申請進入具體國家階段的時間為自申請日起30個月內。這樣當申請人希望以一項發明創造得到多國（一般為5個以上）保護時，利用PCT途徑是很適宜的。因為通過PCT途徑僅需向中國專利局提出一份國際申請，免除了分別向每一個國家提出國家申請的麻煩，並且有更多時間來考慮最終要進入哪些具體國家。外觀設計不適用PCT途徑。2、申請人可根據國際檢索報告及國際初步審查報告所提及的現有技術資料，對本發明的專利性(新穎性、創造性和實用性)進行判斷，並可對權利要求進行適當的修改(如果必要的話)，然後決定是否進入國家程序。3、不要求優先權直接向該外國提出申請，另外某些國家或地區並非巴黎公約和PCT的成員國，只能依其國家法的要求提出專利申請，如台灣不是PCT成員國。4、通過地區條約《授予歐洲專利公約》申請歐洲專利，到目前為止，《歐洲專利公約》締約方共有27個國家，另有6個延伸國。其專利權自申請日起20年一次可指定二十餘國家保護其專利以便於管理，如果申請人意欲在3個以上歐洲地區或國家申請專利，通過本條約將較向各締約國逐一提出申請更迅速、經濟。2019年涉外專利申請途徑有哪些？
『伍』 2019年知識產權專利申請流程需要准備哪些材料
申請專利有兩種途徑：1、自己撰寫並遞交文件，遞交可以去國家知識產權局版的受理大廳（北京）、權代辦處受理大廳（一般在省會城市），或者通過郵寄的方式（地址：北京市海淀區西土城路6號國家知識產權局，郵編：100088）。自己申報完成後他會給您郵寄一份受理通知書，上面會寫明你的專利申請號，需要交納的申請費得金額，和交納期限。專利的申請專業性比較強，如果不是太了解的專利的最好不要自己申請，自己申請很可能導致專利申請的失敗，而造成無法彌補的損失。2、通過代理機構申報：到代理機構之前，您需要把你申報的專利的一些材料准備一下，到了代理機構後，把你想申報的專利的產品告訴代理人，他會幫您具體分析要報幾個專利，報什麼樣的專利，才能得到充分的保護。之後按照代理人的要求再次整理一下自己的專利申請的材料，再和代理公司簽署合同，委託書等手續後，只需要等待核稿（合同要求的期限內）。之後再通過代理機構將材料申報至國家局，後續程序代理機構都會幫您處理，您只需要等通知就可以了。這樣申報比較省心，也比較穩妥，能夠使專利得到充分的保護。
『陸』 2019年授予專利權的條件是什麼
2019年授予專利權的條件是什麼？授予專利權的條件是指一項發明創造獲得專利權應當具備的實質性條件。那麼2019年授予專利權的條件是什麼？2019年授予專利權的條件2019年授予專利權的條件是什麼？要想獲得專利權，首先是要有一項專利存在。在申請專利權的時候要有符合授予專利權的條件所在。（1）新穎性新穎性是指在申請日以前沒有同樣的發明或實用新型在國內外出版物公開發表過、沒有在國內公開使用過或以其他方式為公眾所知，也沒有同樣的發明或實用新型由他人向專利局提出過申請並且記載在申請日以後公布的專利申請文件中。在某些特殊情況下，盡管申請專利的發明或者實用新型在申請日或者優先權日之前公開，但在一定的期限內提出專利申請的，仍然具有新穎性。（2）創造性創造性是指同申請日以前已有的技術相比，該發明有突出的實質性特點和顯著的進步，該實用新型有實質性特點和進步。例如，申請專利的發明解決了人們渴望解決但一直沒有解決的技術難題；申請專利的發明克服了技術偏見；申請專利的發明取得了意想不到的技術效果；申請專利的發明在商業上獲得成功。一項發明專利是否具有創造性，前提是該項發明是否具有新穎性。（3）實用性實用性是指該發明或者實用新型能夠製造或者使用，並且能夠產生積極的效果即不造成環境污染以及能源或者資源的嚴重浪費，不會損害人體健康。如果申請專利的發明或者實用新型缺乏技術手段，申請專利的技術方案違背自然規律，或利用獨一無二自然條件所完成的技術方案，則不具有實用性。2019年授予專利權的條件是什麼？想要了解更多內容，歡迎撥打八戒知識產權在線客服。八戒知識產權知識產權專註：商標、專利、版權、域名等知識產權業務方向。主營業務三大板塊：常規知識產權、涉外知識產權、知識產權交易。互聯網+知識產權行業的黑馬型企業。
『柒』 外企如何在中國申請專利
外企如何在中國申請專利
中國對專利的申請依據《專利法》及《專利法實施條版例》實行審查制，對權發明專利採用早期公開、請求審查的制度；對實用新型和外觀設計則採用形式審查的制度。
國家知識產權局負責管理全國的專利工作，統一受理和審查專利申請，依法授予專利權。省、自治區、直轄市人民政府管理專利工作的部門負責本行政區域內的專利管理工作，協調涉外專利事宜；負責專利執法，依法處理專利糾紛和查處冒充專利行為。
外商投資企業申請專利，可以直接或者委託專利代理機構辦理，但由於專利申請有關事宜專業技術性較強，為了更好的保障專利權的取得，建議企業最好委託專利代理機構代理申請專利。外國企業申請專利，應當委託國家知識產權局指定的涉外專利代理機構辦理。
『捌』 國外企業知識產權管理模式有哪些
國外企業的知識產權管理體制
1 . 組織機構
國外企業的知識產權管理部門一般直屬總公司經理管轄，是企業中技術與經營兩個部門的支撐單位。知識產權管理部、技術部、經營部共同組成企業的核心，與生產部、財務部一道組建成企業最高層組織管理機構。如IBM 公司、三菱公司和富士公司均屬於集權管理的組織機構。
⑴ IBM 公司的集權管理組織機構 IBM 公司設有知識產權管理總部，其職責是負責處理所有與IBM 公司業務有關的知識產權事務，如專利、商標、著作權、半導體晶元、布圖設計保護、商業秘密、字型及其它有關知識產權的事務；知識產權管理總部內設兩大部：法務部和專利部。法務部門是負責相關法律的事務；專利部門負責專利事務。專利部下設5個技術領域，每一個領域由一名專利律師擔任專利經理。由於IBM公司是一個跨國集團公司，知識產權管理部門在美國本土主要設有研究所，在歐洲、中東、非洲地區、亞太地區設有其分支機構。若沒有設置分支機構的國家，一是由該地區各國知識產權管理部門的代理人管理；一是由鄰近國家的知識產權管理部門負責，如亞太地區未設知識產權管理部門的國家，由日本的知識產權管理部門統籌管理；
IBM知識產權總部對全球各子公司知識產權部門要求嚴格，除向總部做業務報告外，世界各地子公司的知識產權分部要執行總部統一的知識產權政策，並接受總部極強的功能性管理。
⑵ 三菱公司與富士通公司的組織機構 三菱公司設有知識產權總部，下設專利部、涉外知識產權部和策劃處三個部門。
專利部與研究發展部門關系密切，負責協助研究人員和技術人員取得知識產權，保護公司權利、防止本公司侵害他人權利，並設立駐外人員，負責駐在地的專利申請與訴訟事宜；
策劃處負責制定公司內部與知識產權相關規定、監督知識產權的管理實施，以及分公司關於企業間知識產權的支援等事宜；
涉外部負責公司知識產權的運用、對外交涉、訴訟與侵害協調的工作。
富士通公司由專利總部管理知識產權工作，下設5個部門：專利管理部、專利業務部、專利第一部、專利第二部和技術調查部，並在各事業本部下設專利推進部，由事業本部中的資深人員擔任部長，負責專利的策劃與推進工作。
⑶ 東芝公司的組織機構 東芝公司知識產權管理部門是由知識產權本部和四個研究所、11個事業本部，及在各研究所和各事業部下屬分別設置專利部、科、組共同構成。本部內設7個部門，分別是：
策劃部：負責推動全公司的中長期知識產權策略，管理知識產權行政事宜；
技術法務部：負責處理知識產權訴訟事宜；
軟體保護部：負責軟體著作權的登記、運用、補償事宜；
專利第一、二部：負責統籌管理技術契約工作；
專利申請部：集中管理國內外專利申請事宜；
設計商標部：負責設計和商標的申請、登記；
專利信息中心：負責管理專利信息，建立電子申請系統。
各研究所和各事業部配置知識產權部，直接隸屬於負責技術工作的副所長或總工程師，主要擔負該研究所、事業本部的知識產權行政事務，並負責從產品研究開發初期的專利發掘、專利調查、製作專利關系圖到國內外專利的申請等所有業務。
⑷ 佳能公司的組織機構 知識產權法務部按行列管理――分為產品類及技術類，產品類設有4個部門：知識產權法務策劃部、知識產權法務管理部、專利業務部、專利信息部；技術類設7個專利部門是以技術分類管理專利。
⑸ 德國最大的化工企業之一拜耳公司 它設有專利委員會和專利處，二者是平行的組織機構。專利委員會由生產、科研、技術應用和專利處聯合組成，其職責是：
① 分析判斷哪些發明項目可以向國外申請專利；
② 去哪個國家申請；
③ 對已獲權的專利進行管理；
④ 根據專利項目登記表，決定哪些項目的專利權需要維持，哪些可以放棄。
專利處受公司總部直接領導，下設兩個科，一個專利科，另一個是許可合同和技術協調科。專利科的主要職責：
① 申請專利直至授權專利的管理；
② 申請專利前和產品投放市場前的專利信息的調查，若發現相同技術，就設法買下他人的專利權；
③ 處理專利糾紛，一是協商解決；二是通過訴訟裁決。
④ 業務上與各級法院有聯系。
許可合同和技術協調科共有8人組成，負責許可合同工作，包括專利許可、技術秘密及技術合作。日常管理工作主要有：
① 接待技術許可詢價，組織許可談判、簽訂有關合同；
② 技術合作，與需要使用拜耳公司技術的公司簽訂使用合同書。
各公司知識產權管理部門的職責大同小異，其基本職責可歸類分為十項：
① 專利情報管理工作；
② 發明挖掘工作；
③ 申請專利工作；
④ 訂立專利實施許可合同；
⑤ 管理專利權；
⑥ 處理專利糾紛；
⑦ 商標等其它知識產權的綜合管理；
⑧ 發明獎勵工作；
⑨ 專利教育工作；
⑩ 與專利事務所或律師進行聯系；
值得注意的是，美國、日本、德國企業均十分重視專利信息工作。如IBM公司定期發表的技術公報、其專利經理的主要職責四項中有三項與情報有關，如：
① 收集掌握下屬各公司有關的專利情報、技術情報以及各專業部門的活動情況；
② 依據情報決定是否申請專利、建議申請國的范圍、提供有關業務咨詢；
③ 根據總部每年預計的專利申請計劃調整申請的件數；
④ 收集IBM及其它公司有關專利情報、技術動態信息，有針對性地進行知識產權方面的談判。
再有，日立公司的知識產權本部把專利情報管理工作列位首要任務。佳能公司負責知識產權管理工作的11個部門，專利信息部是其中之一。東芝公司知識產權本部中設有專利信息中心；三菱公司隨著知識產權總部的發展，將原屬於專利部管轄的專利情報中心從專利部中分離出來，成為獨立的公司。
德國公司也不列外，將專利信息的調查工作做在申請專利前和產品投放市場前，如拜耳公司。
以上陳述，從另一角度表明專利信息的重要性。
其次，國外企業知識產權管理體制的比較
知識產權作為公司的經營資源。專利部要有效地開展各項業務，需要有足夠的經費給予支持，企業的研究成果如若不能得到完善的保護，實際上是浪費研究投資和開發經費。這一思想是IBM公司、日立公司、佳能公司的共識。國外企業知識產權管理體制大致分為三類：一類基本屬於層累制集中管理體制，如IBM公司；一類是分散管理體制，如東芝公司；另一類是按行列管理的體制，如佳能公司。它們有共性更具特色。
其共性：不論是集中管理、分散管理還是行列式管理，知識產權管理部門都是處於總公司管理層的核心位置中，與技術部門、經營部門密切聯系，將授權後的知識產權工作全部匯集在此統一管理，成為總公司的智囊部門。
⑴ 集中管理體制的特點是：全公司的知識產權管理部門按照統一的知識產權政策進行運作，最大限度地保護總公司的整體利益，在開發、製造、買賣產品的活動中能夠工作順暢，主要體現在知識產權的移轉、授權、再授權的管理方式上。也就是說研究開發的費用由總公司預付給子公司，專利權與授權後的所有事宜全部由總公司知識產權管理部門統籌負責，如IBM公司。
⑵ 分散管理體制的特點是：充分授權。充分授權的含義是在知識產權本部統一管理下的充分授權。分散管理是針對各研究所和委員會而言，其優點是各事業部及研究所根據產品特性限制專利申請件數，決定知識產權的預算。但取得專利權後，如何運用知識產權、處理糾紛、對外談判、提出異議等事務是由知識產權本部統一管理，如東芝公司。東芝公司除設有國內知識產權體系外，還設有海外知識產權體系，海外知識產權體系也分為兩部分，一部分在華盛頓、西海岸設立專利事務所；一部分在歐美的子公司內設置知識產權委員會，負責制定當地企業知識產權管理規則，定期討論知識產權問題。知識產權本部則通過各委員會、研究會協調各事業部之間的聯系，同時，對各事業部負責知識產權工作的人選有決定權。
⑶ 行列式知識產權管理體制的特點是：按照技術類別、產品類別管理知識產權。實行按技術類別管理專利，這樣，可以避免重復開發技術；配合各事業部的產品策略對專利進行管理。知識產權法務部集中管理授權後的所有事宜，包括權利的運用、談判、爭訟等。法務部通過派本部門人員參加公司內各事業部組成的產品法務會，或根據各項問題組成的作業部會議，了解技術、產品的相關情況，使法務體制貫串於產品開發至產品銷售各個階段，利用知識產權的法規，提高解決問題的效力。
最後，還應關注德國拜耳公司的知識產權管理體制，它的特點是專利處將本公司發明人提交的專利申請文件進行修改，視情況經公司專利委員會研究確定向哪個專利局申請專利。其結果，保證了專利授權的成功率比較高；同時，減少了侵權和無效請求；專利的實施主要又是在本公司內部，處理專利糾紛的機率就相應降低。第三、國外企業知識產權的管理制度
知識產權管理制度涉及范圍十分廣泛，主要集中在產權的歸屬、獎勵機制、知識產權的運用、知識產權糾紛的處理以及知識產權教育等方面。由於各企業情況不同，在制定企業管理制度上各有側重，值得借鑒。
1．知識產權的歸屬
在遵守國際公約、各國專利法的基礎上，各國公司又制定出相應的規章制度。如IBM公司、三菱公司、日立公司、富士通公司等均採用簽約或制定社規的辦法，將知識產權歸公司所有。
⑴ 簽訂協議IBM公司與員工簽署「有關信息、發明及著作物的同意書」；與各子公司簽署：綜合技術契約。要求各員工只要從公司內取得機密信息，或從前員工完成的發明、著作等創作物中采擷的信息，或因執行職務（業務）而產生的成果，應將這些成果的知識產權全部移交給公司所有；對在日本的IBM分公司的員工，還要求填寫發明轉讓同意書作為進入IBM公司的條件。由於總公司為各子公司提供研究開發費用，其研究開發成果的知識產權必須移轉給總公司，總公司集中管理來自全球各子公司的知識產權，並通過再授權的方式將相關技術重新提供給子公司使用，商標使用權也基本相似。各子公司要從營業額中向總公司繳納一定的知識產權使用費。
⑵ 社規規定日本公司制定的社規將知識產權歸公司所有，即便是離任後一年內的發明也應通告給公司，由公司決定產權的歸屬。如日立公司的社規規定，員工的職務發明和職務外發明，權利均歸本公司所有，業務外發明也必須向公司報告，根據需要決定要與否。若員工在崗位期間完成職務發明，而在離職後一年內取得專利權，也應通知公司，由公司決定是否使用該專利。
三菱公司與富士通公司均要求員工將發明轉讓給公司。具體社規如三菱公司規定，員工作出的職務發明，其專利權一律歸公司所有，職務外發明和業務外發明根據公司需要與員工協調讓渡。富士通公司則要求員工，凡是從事與公司業務有關的發明或者研究計劃時，產生的發明、與研究有關的專利或實用新型等權利，均應讓渡給公司管轄。
2． 建立對發明人的激勵機制
據世界知識產權組織近日公布，1999年全球100家申請專利最多的企業排名，其中半數是美國企業。這與政府實施科技政策，鼓勵發明創造，同時，與各公司實行的獎勵制度密切相關。各公司依據發明人的成果，產生出相應的累積計分制、等級獎勵制以及各種各樣的表彰制度，如IBM公司、日立公司的激勵政策各具特色，使得發明創造成為一種社會風尚。
⑴ 累積計分制是IBM公司為激勵發明人而設立的獎勵方法。其獎金項目設立的特點，即對申請專利的發明人給予計分，發明專利為3點，刊載在技術公報的發明，計為1點。點數累計為12點，給予美金3，600元的發明業績獎；發明人若是第一次申請專利就被採用，給予第一次申請獎，獎金1，500美元；第二次的發明給予發明申請獎500美元。
⑵ 多種表彰日本企業一般均設有第一次申請獎，發明申請獎，申請補償獎，特別功勞獎等獎項。各公司針對本企業情況又制定出相應的規章制度，即重獎發明人。只要知識產權被使用，發明人就能得到獎金，即使人已故去或已離職均能得到獎勵。如三菱公司、日立公司實行獎勵直到權項的終止；富士通公司、東芝公司實行等級獎勵制，最低獎金一件發明4000日元，最高獎金1年可達60～100萬日元。富士通公司分為7個等級，東芝公司分為5個等級。
3.知識產權的教育及培訓
在日本，知識產權教育有兩層含義，一是針對全體新員工或不同層次員工設立的有關知識產權法律知識的課程教育。二是針對知識產權本部門人員的培訓。第一層次教育的課程包括專利知識入門教育、專利說明書寫作知識等，如日立公司、三菱公司；富士通公司則針對公司各部門的主管人員進行知識產權管理教育，以便了解專利的理念及重要性。在進行知識產權教育過程中，知識產權管理部門起著重要的作用。第二層次教育的課程內容包括商標、著作權、技術契約、案例研究、專利情報、專利的寫作及專利管理等；並創造條件讓員工通過專利代理人資格考試或選派人員去歐美專利事務所進行輪訓和研習。
總之，國外現代企業中知識產權管理工作的共有特點：
第一、知識產權管理屬於組織戰略核心部分；
第二、組建一支人數可觀的知識產權管理隊伍；
第三、獎勵機制的完善；
第四、情報工作的溝通順暢 ；
最主要的是企業要掌握有效專利，才能求得長期效益。
『玖』 2019年涉外專利轉讓有何規定
2019年涉外專利轉讓有何規定，專利申請人或專利權人因權利的轉讓或贈予發生權利轉移則需要提供相關的資料，有時可能會涉及境外人員的專利轉讓，那麼2019年涉外專利轉讓有何規定？2019年涉外專利轉讓如果大家需要專業的專利服務，八戒知識產權幫您支招！八戒知識產權知識產權業務發展迅速，專注商標、專利、版權、域名等知識產權業務方向，八戒知識產權專利申請，專利轉讓代理服務受業內認可，您有專利轉讓，專利申請的交易的需求，就趕快咨詢八戒知識產權客服。2019年涉外專利轉讓有何規定涉及境外居民或法人的專利申請權或專利權的轉讓，應當符合下列規定：（1）轉讓方、受讓方均屬境外居民或法人的，必須向專利局提交雙方簽章的轉讓合同文本原件或經公證的復印件；（2）轉讓方屬於中國大陸的法人或個人，受讓方屬於境外居民或法人的，必須出具國務院對外經濟貿易主管部門會同國務院科學技術行政部門批准同意轉讓的批件，以及轉讓方和受讓方雙方簽章訂立的轉讓合同文本原件或經公證的轉讓合同文本復印件；（3）轉讓方屬於境外居民或法人，受讓方屬於中國大陸法人或個人的，必須向專利局出具雙方簽章的經公證的轉讓合同文本原件；（4）上述專利申請權或專利權轉讓的著錄項目變更手續，必須由轉讓方的申請人或專利權人或者其委託的專利代理機構辦理。2019年涉外專利轉讓有何規定？想要了解更多內容，歡迎撥打八戒知識產權在線客服。八戒知識產權知識產權專註：商標、專利、版權、域名等知識產權業務方向。主營業務三大板塊：常規知識產權、涉外知識產權、知識產權交易。互聯網+知識產權行業的黑馬型企業。