知識產權產權標准化

『壹』 知識產權貫標和iso的區別

知識產權貫標和iso的概念理解：

1、知識產權貫標是就是貫徹《企業知識產權管理規范》國家標准。企業知識產權管理規范的國家標准由國家知識產權局制訂，經由國家質量監督檢驗檢疫總局、國家標准化管理委員會批准頒布，於2013年3月1日起實施，標准號是GB/T29490-2013。

2、ISO是一個全球性的非政府組織，是國際標准化領域中一個十分重要的組織。ISO國際標准組織成立於1946年，中國是ISO的正式成員，代表中國參加ISO的國家機構是中國國家技術監督局(CSBTS）。

知識產權貫標與ISO的區別：

1、認證機構的等級與數量不同：

ISO的認證機構很多：ISO管理的重點部門是在生產與銷售知識產權貫標（企業貫徹執行《企業知識產權管理規范》國標）和 iso都同屬於企業的管理體系、創新、安保，知識產權管理體系認證在看過資料後，還需要對企業的各個部門進行現場審核，審核過程非常嚴格認真，現場與企業的體系管理人員核對一下情況就可以：ISO管理的產品增值有限，知識產權管理體系管理的知識產權可以大幅度增值。

2、創造價值的方式不同：

管理的對象不同：ISO管理的是企業的產品，是物質，知識產權管理體系管理的是知識產權，知識產權管理體系的重點部門是在研發。

3、管理的重點部門不同：

管理保護的對象不同：ISO保護的是消費者，知識產權管理體系保護的是企業（股東）自己。

4、認證審核的方式不同：

ISO一般是審核員看過資料，層次參差不齊，知識產權管理體系的認證機構全國只有在北京的兩家（中知與中規）。

『貳』 什麼是知識產權貫標，為什麼要做知識產權貫標

一. 什麼是知識產權貫標?
二. 為什麼要做知識產權貫標?
1、重要資質:"企業知識產權管理規范"作為我國首部企業知識產權管理國家標准,實施貫標將作為企業知識產權工作的基礎條件,將成為企業申報科技資助項目的前提.未來科創板有可能把貫標納入企業上市的一個重要條件.
2、護城河:實施貫標有助於建立企業創新管理體系,提升企業人員的發明創造的積極性,推動企業產出具備高附加值的自主知識產權的新產品、新技術,構築自主創新的護城河.
3、防火牆:實施貫標有助於建立企業知識產權風險管理體系,有效降低和防範知識產權風險.
4、無形資產:實施貫標有助於提升企業無形資產價值,在企業融資上市、投資並購及企業出售等資產運作上獲取更大的收益.
5、政府獎勵:全國省市區各級政府對通過貫標認證的企業都有獎勵,獎金10~30萬不等.
三、服務優勢
1、一次性通過:滿足要求的企業承諾輔導一次性通過.
2、不成功退全款:經嘉德輔導的企業,如果認證不成功退全款,解決企業的後顧之憂.
3、申報效率高:直擊企業痛點,個性化有針對性地進行輔導,加速輔導和認證.
4、業界優秀專家輔導:嘉德擁有經驗豐富的專家團隊,具備業界最佳知識產權實踐.
四、服務內容
1、資料收集,企業診斷:企業基本情況收集和情況診斷,宣貫培訓.
2、文檔編寫、體系建立:輔導企業編寫文檔、建立體系.
3、體系運行、內審整改:運行體系,內部審核,發現問題,及時輔導企業整改.
4、提交材料、申請審核:整理申請所需材料,提交機構審核.
3、現場評審、整改下證:幫助企業接受現場審核,領取認證證書.
五、服務流程
1、售前咨詢:確認企業基本情況及認證需求,約1天.
2、開展輔導服務:開展對企業認證的輔導,約60-90天.
3、審核驗收下證:協助企業提交申請,通過認證,領取證書,約7天.

『叄』 知識產權標准化管理表轉化有哪些特

企業知識產權管理規范1范圍本規范適用於企業知識產權管理，規定了企業知識產權管理的方針、體系要求、資源管理、運行控制、合同管理、檢查、分析和改進。2術語和定義下列術語和定義適用於本標准。2.1知識產權本規范所稱的知識產權包括：專利權；商標權；著作權（計算機軟體著作權）；商業秘密；集成電路布圖設計權；植物新品種權；地理標志權；商號權及其它知識產權法律法規規定的權利。2.2知識產權管理企業圍繞知識產權所開展的規劃、組織、協調、控制的系列活動的總稱。3知識產權管理方針企業應制定知識產權管理方針。知識產權管理方針應：a)符合法律法規的要求，並與企業發展總方針相適應；b)為知識產權管理目標的制定提供總體框架；c)向全體員工進行宣貫。4知識產權管理體系要求4.1總體要求企業應依據自身特點，按本標准要求建立知識產權管理體系，加以實施和保持，並持續改進其有效性。企業應：a)識別所涉及的知識產權種類及其在企業中所起的作用；b)確保知識產權創造、運用、保護和管理的有效運行和控制；c)開展檢查、分析、評價，確保持續改進。4.2文件要求4.2.1總則企業知識產權管理體系文件應包括：a)知識產權管理方針和目標；b)知識產權管理內部控制制度；c)知識產權管理記錄。4.2.2內部控制制度企業應結合自身需要，建立與知識產權創造、運用、保護和管理相適應的內部控制制度，如知識產權申請、維護和管理制度、保密制度、員工發明創造獎勵制度，並適時修改並完善。內部控制制度應對企業涉及的知識產權實施有效管理。企業應對內部控制制度執行情況進行跟蹤、評價，確保制度控制的有效性。4.2.3記錄企業應建立與知識產權管理有關的各項活動的記錄,形成檔案，為評價知識產權管理體系有效運行提供客觀依據。4.3策劃4.3.1知識產權界定企業應建立職務成果管理制度，界定知識產權權屬，擬定引進和實施他人知識產權的計劃。4.3.2法律法規和相關要求企業應搜集適用與知識產權有關的法律法規、政策和相關文件。4.3.3知識產權管理目標企業應針對其內部職能部門劃分和管理層級劃分，制定知識產權管理目標，並形成實現目標的計劃和相應的文件。目標應服務於企業發展總目標，並設置可測量參數。企業應制定、實施並保持一個或多個旨在實現知識產權管理目標的方案，其中應包括：a)規定企業內各有關職能部門和層級實現知識產權管理目標的職責；b)實現目標的方法和時間表。4.4機構與職責4.4.1機構企業應建立知識產權管理機構，配備專（兼）職工作人員，企業最高管理者是知識產權管理的第一責任人。最高管理者可根據需要設置知識產權管理組織或知識產權主管來代表企業最高管理者實施知識產權管理。4.4.2職責4.4.2.1最高管理者企業最高管理者應：a)實施知識產權管理決策；b)設置適宜的組織機構，配備必要的資源；c)就知識產權管理的有關事宜予以授權。4.4.2.2知識產權管理組織（或知識產權主管）知識產權管理組織（或知識產權主管）應：a)領導、審查、批准和監督知識產權管理機構的各項工作；b)協調企業內外有關知識產權工作；c)及時向最高管理者提供有關知識產權信息。4.4.2.3知識產權管理職能部門知識產權管理職能部門應：a)組織編制企業知識產權戰略、目標、制度、工作計劃；b)負責企業知識產權內部控制制度的執行；c)負責企業知識產權的獲取、使用、維護和日常管理工作；d)負責企業各種獲得、使用與轉讓、許可知識產權的合同管理；e)負責知識產權風險的防範與應對，依法處理企業內外部知識產權糾紛；f)負責企業知識產權信息資源的建設、管理和利用；g)負責企業員工知識產權教育和培訓。4.5管理評估最高管理者應定期對知識產權管理體系的適宜性和有效性進行評估。評估應包括知識產權管理績效評價，管理體系、管理方針和目標是否需要調整和改進。

『肆』 標准化與知識產權戰略的介紹

《標准化與知識產權戰略》是由張平，馬曉編寫，知識產權出版社出版的一專本書籍，本書是加屬入世貿組織後，我國企業面對經濟全球化浪潮，如何增強企業競爭力，如何擺脫充當某些發達國家超級企業加工廠的角色，如何在技術標准制定等方面爭取自己的發言權……這一系列問題既嚴峻又現實。如果這些問題得不到解決，就很難實現成為現代成功企業的夢想。該書追蹤形勢發展，注意及時更新相關資料，總結最新研究成果。作者從現實需要出發，通過研究國外標准化組織及企業在技術標准化、技術壁壘及知識產權保護戰略等方面的制度、政策和實踐經驗，為我國企業提出了許多富有建設性的設想和建議。其中對TBT協議的相關研究尤為值得讀者重視。

『伍』 在一家大型國企中做標准化與知識產權 哪個更有前途

知識抄產權是企業護航的翅膀，襲作為大型國企，知識產權其實已經屬於必不可少的項目了，不單單是渠道那麼簡單，作為企業的無形資產知識產權都是有必要的，企業具備知識產權就是具備自主創新能力，不斷地激勵和創新才是關鍵，拿商標來說，品牌的積累就是無形的財富，在行業內遲早也是一個標志；專利而言，技術專利化，專利標准化，標准產業化，產業市場化，國企具備很多的硬性條件，基礎擺在那裡，想要做是順其自然的事，知識產權積累到一定程度其實也就是在行業內制定標准，利用專利池構建技術同盟，一個人闖可能只是孤膽英雄，一堆人被你拉上船才是貨真價實的龐然大物。

『陸』 怎麼評定企業知識產權管理標准化示範創建單位

這是一個綜合性的評分達標才能授予的。給你一個江蘇的地方文件。

『柒』 知識產權標准化管理表轉化有哪些特點

知識產權的特點（1）知識產權是一種無形財產。（2）知識產權具備專有性的特點。（3）知識產權具備時間性的特點。（4）知識產權具備地域性的特點。（5）知識產權的獲得需要法定的程序。■專有性，即獨占性或壟斷性；除權利人同意或法律規定外，權利人以外的任何人不得享有或使用該項權利。這表明權利人獨占或壟斷的專有權利受嚴格保護，不受他人侵犯。只有通過「強制許可」，「徵用」等法律程序，才能變更權利人的專有權。知識產權的客體是人的智力成果，既不是人身或人格，也不是外界的有體物或無體物，所以既不能屬於人格權也不屬於財產權。另一方面，知識產權是一個完整的權利，只是作為權利內容的利益兼具經濟性與非經濟性，因此也不能把知識產權說成是兩類權利的結合。例如說著作權是著作人身權(或著作人格權、或精神權利)與著作財產權的結合，是不對的。知識產權是一種內容較為復雜(多種權能)，具經濟的和非經濟的兩方面性質的權利。因而，知識產權應該與人格權、財產權並立而自成一類。■地域性，即只在所確認和保護的地域內有效；即除簽有國際公約或雙邊互惠協定外，經一國法律所保護的某項權利只在該國范圍內發生法律效力。所以知識產權既具有地域性，在一定條件下又具有國際性。■時間性，即只在規定期限保護。即法律對各項權利的保護，都規定有一定的有效期，各國法律對保護期限的長短可能一致，也可能不完全相同，只有參加國際協定或進行國際申請時，才對某項權利有統一的保護期限。■知識產權屬於絕對權，在某些方面類似於物權中的所有權，例如是對客體為直接支配的權利，可以使用、收益、處分以及為他種支配(但不發生佔有問題)；具有排他性；具有移轉性(包括繼承)等。■知識產權在好幾方面受到法律的限制。知識產權雖然是私權，雖然法律也承認其具有排他的獨占性，但因人的智力成果具有高度的公共性，與社會文化和產業的發展有密切關系，不宜為任何人長期獨占，所以法律對知識產權規定了很多限制：△第一，從權利的發生說，法律為之規定了各種積極的和消極的條件以及公示的法。例如專利權的發生須經申請、審查和批准，對授與專利權的發明、實用新型和外觀設計規定有各種條件(專利法第22條、第23條)，對某些事項不授予專利權(專利法第25條)。著作權雖沒有申請、審查、注冊這些限制，但也有著作權法第3條、第5條的限制。△第二，在權利的存續期上，法律都有特別規定。這一點是知識產權與所有權大不同的。△第三，權利人負有一定的使用或實施的義務。法律規定有強制許可或強制實施許可制度。對著作權，法律並規定了合理使用制度。

『捌』 求論文：論標准化與知識產權保護

論標准化與知識產權保護

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