標准和知識產權咨詢師

❶ 做一名合格的知識產權咨詢師，需要哪些基本功

和專利代理人、知識產權訴訟律師不同，知識產權咨詢師既不用寫案子，也不用打官司，每天要做的事就只有一件——解決客戶有關知識產權的所有問題，針對企業 實際情況解決個性問題，而且是系統地解決問題。因此，在我的理解里，要想成為一名合格的知識產權咨詢師，至少要具備下面這六種基本功。

執行力

網路上對「執行力」的解釋是「有效利用資源，保質保量達成目標的能力；是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。」 執行力是做好任何一項工作的首要條件，而知識產權咨詢行業對執行力的要求則更高。知識產權咨詢的一個特點是：急！這種現象多發生在專利無效證據檢索、產品上市前的侵權檢索等工作中，而咨詢師提供的一個數據、一篇專利就可能決定了一個項目的生死。

這就要求知識產權咨詢師必須要具備極高的執行力，包括積極進取的心態和極強的責任意識，其中，責任心的強弱決定了執行力度的大小；進取心的強弱決定了執行效果的好壞。

2
辦公軟體操作能力

說到辦公軟體，如果你以為不過是打字、做表，那可就低估咨詢師的日常了。咨詢師日常必須要做的三件事就是：數據處理、報告撰寫、PPT製作。因此，作為一名合格的咨詢師，基本功之一就是能夠熟練地使用excel、word、PPT、visio、Xmind……即使不會編宏，至少也要能夠熟練使用數據透視圖及各類函數，能夠完成數據的批量處理、獨立完成文檔排版和美化、製作符合不同客戶需求的PPT（比如互聯網公司喜歡可視化，事業單位或國企往往更傾向於文字提煉）。

當然，如果還能會用SPSS、Tableau、Access、project等軟體，那一定能顯著地提供工作效率，並且項目成果物也能以更完美的形式呈現出來。工具掌握得是否熟練，往往影響著工作效率和成果的表現力，這項技能對咨詢師來說，絕對不容小覷。

3
學習與創新能力

對咨詢師來說，學習與創新能力包含兩個方向：

一是對專業技術領域的學習和創新能力。咨詢工作通常是以項目制形式推進的，咨詢工作剛開始時，通常是選擇專業上與客戶技術相關或相近的咨詢師組成項目組，但很少是咨詢師實際從事過的專業工作，這就要求咨詢師必須具備極高的學習能力，能夠在2-3天的時間內，熟悉行業情況、摸清行業特點、了解技術特點，進而達到能與技術人員順暢交流的程度。

二是對新事物的學習和創新能力。知識產權咨詢業是近幾年才出現的細分行業，目前在國內的發展還不十分成熟，缺乏成熟完善的理論模型，這就要求咨詢師具備極強的學習和創新能力，能夠自主學習國外先進經驗、借鑒管理學成熟的理論模型、參考先進的項目管理實踐，同時能夠匹配客戶的實際需要，提供出一整套符合客戶實際、可操作較強、能夠在企業內部落地的個性化解決方案。

4
邏輯思考和分析能力

知識產權咨詢工作是由具有豐富的知識產權理論知識和實踐經驗的專家，與企業技術人員、IPR密切配合共同完成的。通過知識產權及法律數據，運用科學的分析方法，找出企業存在的知識產權問題及風險，進一步分析產生問題的原因，判斷風險的高低，並提出解決方案，同時指導方案在企業內的推行實施，以達到解決問題、服務企業經營的目的。

知識產權咨詢的過程，說到底是一個思維的過程，需要縝密的思考、結構化的分析。這就要求具備很強的邏輯思考和分析能力。在面對每一個企業復雜而具體的問題時，咨詢師都必須能夠提供邏輯清晰、完整且合理的咨詢方案。對於企業來講，花費幾十萬甚至上百萬來做一個項目，期待咨詢公司提供的方案必定是能夠真正解決企業實際問題的方案。這時候，客戶往往會千方百計地挑剔方案中的毛病，一方面讓方案盡可能完美，另一方面讓方案切實可行。因此，咨詢師提交的方案，一定要有很強的邏輯性，有的放矢，真正解決症結，經得起客戶的吹毛求疵，讓客戶接受並信任。

5
情商、逆商和溝通

這項能力其實應該包括智商、情商、逆商以及溝通能力，之所以不提智商，是因為大多數人的智商沒什麼本質的區別，即使小有差異，後天的努力也能補齊。所以，對大多數人來說，情商和逆商就顯得更為重要了。

隨著咨詢項目越做越多，接觸到的人也就越來越多，碰到的狀況也是千奇百怪。除了讓人抓狂的緊急，還有可以稱之為奇葩的各種要求。想像一下，客戶習慣在下班後打來電話，要求第二天一早就看到更新後的方案；方案幾經修改，層層審批，最後又恢復到了第一版本；客戶急切地把PPT發回給你，卻只是讓你刪掉其中一頁；還有70多份報告需要按不同的排版要求分別處理……想想這些，也大概猜得出咨詢師一路走來經歷了怎樣的磨難，但不管怎樣，我們都需要快速響應客戶的各種要求，同時積極了解客戶背後的真實需求，熟悉企業內部的風格和流程，保持積極樂觀的心態，不夾雜情緒。

這當中必不可少的就是溝通能力。其實在一次次的錘煉當中，我們會發現很多問題都是缺乏溝通或溝通無效造成的。所以我們學會了在交流中多問一些需求、多聽聽客戶的言外之意、多觀察企業內部的風格和習慣，慢慢減少因溝通不利造成的反復。

6
體能

基本功的最後一項是「體能」，可能也是最重要的能力了。相比於其他行業，知識產權咨詢行業對體能的要求更高。近期火爆熒屏的《歡樂頌》，關關坐在馬桶上睡著了的鏡頭估計讓很多咨詢師產生共鳴。在我不算長的職業生涯里，這種情況也並不少見，連續一個月看不見日落的日子也是時有發生，所以，保持好的體能到底有多麼重要。「必須有個好身體」也成為公司內朴實又有力的運動口號。

這些基本功僅僅是咨詢師的入門技能，要想成為知識產權咨詢業的大咖，還有很多個高階挑戰需要通關。這也是咨詢師工作最具樂趣的地方——在不斷幫助企業解決問題的過程中，提升自身的段位，感受咨詢工作帶來的挑戰與成就感！

❷ 知識產權顧問這個工作好做嗎壓力大不是不是就是電銷

知識產權顧抄問工作因單位襲不同而異，但基本工作如下：

1、業務型的，主要工作是開拓市場，比如尋找有專利申請、商標申請或著作權申請需求的客戶等。

2、專業型的，主要工作是為客戶提供權利申請、復審、異議、答辯等工作，需要相應的資質和知識。比如專利服務需要專利代理人資格。

3、顧問型的，需要較全的關於知識產權的知識和工作經驗，工作內容包括知識產權戰略布局，專利保護戰略，知識產權貫標體系培訓等。

擴展鏈接：

知識產權顧問，從事商標、專利、版權注冊業務，在企業的研發創新過程中，來幫助技術人員分析確定發明點、確定專利保護范圍和申請策略等等。

參考鏈接：網路-知識產權顧問

❸ 知識產權類專業有哪些

知識產權是智力勞動產生的成果所有權，它是依照各國法律專賦予符合屬條件的著作者以及發明者或成果擁有者在一定期限內享有的獨占權利。它有兩類：一類是著作權（也稱為版權、文學產權），另一類是工業產權（也稱為產業產權）。

❹ 知識產權顧問做些什麼工作

知識產權顧做的大概工作有：

1、審查、製作申請專利的文件。

2、審查商標設計並申請注冊。

3、與國家知識產權局在本單位所在地的省會(自治區首府、直轄市)所設的代辦處建立聯絡關系，負責本單位在該處的知識產權事務工作。

4、審查、組織論證本單位發明成果和設計的商標的實施可行性。

5、審查、分析本單位引進的知識產權成果(專利、注冊商標、技術秘密或稱專有技術)的質量和實施的可行性。

6、設立本單位知識產權信息管理機構，及時把最新技術成果信息提供給單位先觀部門。

7、制定本單位科研計劃和技術攻關計劃，推動智力成果轉化。

8、處理和協調本單位內部和對外的知識產權糾紛，代理本單位知識產權糾紛訴訟。

9、制定本單位知識產權管理制度。

10、做好本單位知識產權方面的宣傳教育工作。

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知識產權是指人們就其智力勞動成果所依法享有的專有權利，通常是國家賦予創造者對其智力成果在一定時期內享有的專有權或獨占權。

知識產權從本質上說是一種無形財產權，他的客體是智力成果或是知識產品，是一種無形財產或者一種沒有形體的精神財富，是創造性的智力勞動所創造的勞動成果。

❺ 海寧市麥芃知識產權代理咨詢服務有限公司怎麼樣

簡介：麥芃知識產權代理咨詢服務有限公司為提供知識產權代理咨詢、知識產權法律咨詢、知識產權運營及管理咨詢、知識產權信息研究、知識產權培訓等服務的綜合性知識產權服務機構。公司擁有專業、成熟的服務團隊，包括知識產權管理咨詢師、代理人（商標、專利）、知識產權律師、知識產權顧問等，著力建設廣闊、全面的知識產權服務平台，致力於為客戶提供最佳知識產權服務。企業知識產權管理體系咨詢服務：企業知識產權管理體系初期於2012年6月在全國6省市試點，GB/T29490-2013《企業知識產權管理規范》於2013年3月1日發布實施。該標準是基於過程方法的企業知識產權管理模型，能夠有效指導企業策劃、實施、檢查、改進知識產權管理體系。根據《2013年全國專利事業發展戰略推進計劃》的工作部署，國家知識產權局決定啟動企業知識產權管理標准推行工作，引導和支持企業推行實施國家標准，全面提升我國企業知識產權管理能力。國家層面、各地方層面通過不同方面、不同程度地對開展貫標工作的企業給予政策性獎勵。麥芃擁有一支強大的知識產權管理體系咨詢隊伍，獨立咨詢師均為最早從事知識產權體系貫標咨詢的人員，具有豐富的輔導經驗和靈活的輔導方式。結合各地方特色及企業特色，採取診斷定製服務模式，既可滿足企業客戶對於自身知識產權管理體系的建立、運行和完善的需求，也可滿足第三方認證機構對於企業的標准要求，還可根據客戶需求，在體系覆蓋層嵌入多服務溝通渠道，提供代理、法律、培訓等知識產權相關項目的增值服務。
法定代表人：羅仲寅
成立時間：2015-05-08
注冊資本：3萬人民幣
工商注冊號：330481000206449
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：海寧市硤石街道海馬路22號304室

❻ 知識產權師初級中級高級差異

定義
工作職責
知識產權管理師就是在對企業的外部環境和內部所擁有的知識產權條件現狀及其未來變化的趨勢進行分析預測的基礎上，做出企業的長期全局性的謀劃，「相當於企業知識產權戰略的制定，比如訴訟戰略、商標戰略等，都要從全局考慮。」
具體的工作有：分析企業現有的專利、商標、版權等在同行中所處的水平；監察別的企業有沒有侵犯自己的知識產權；或是本公司在研發時，有沒有無意中侵犯別人的知識產權；若發生訴訟等問題，怎樣快速應對等。
適用對象
企業知識產權管理人員、法務顧問、中高層管理人員；科技型企事業單位負責人；專利工程師、分析師；各企業總裁、副總裁；資產評估機構相關人員; 知識產權及專利代理機構專業人士；大專院校、科研院所從事知識產權教研的學術人員；會計師審計師事務所會計師、審計師；律師事務所律師等。
關於報名編輯
報名條件
1、碩士學歷以上，從事相關工作的人員；
2、本科學歷以上，有一年以上從事相關工作經驗者；
3、大專學歷以上，有二年以上從事相關工作經驗者。
注冊知識產權管理師資格證書有什麼優勢
具有大學以上文化基礎；在企業工作兩到三年，最好是管理類崗位———因為企業的知識產權保護和整個企業的發展戰略有關，懂得管理能從更高的方向把握知識產權在企業中的作用；最後要懂得一點法律。這些是成為知識產權管理師的基本條件。取得知識產權管理師就業前景涉及企業類型更加廣泛。
注冊知識產權管理師資格的薪酬如何
初級知識產權管理師約3000元/月
中級知識產權管理師約6000元/月
最高級知識產權管理師約20萬元/年
（據內資IT企業100強對於知識產權專業人士薪酬參考價的調查）
素質要求
初級素質
會制定知識產權戰略；
能不藉助外力應對知識產權糾紛；
能分析企業的知識產權在同行中的地位；
了解知識產權申請、登記等方面的問題。
高級素質
分析或預測某項技術現在或未來的價值，比如企業要購買別家的專利，管理師就要分析出多少錢合適，以及該技術在多長時間內不會被人超越等。
運用知識產權訴訟制度為企業服務，比如兩家企業在申請相似的商標，管理師能利用訴訟制度阻止別家申請等。和各相關部門有良好的溝通。

❼ 知識產權顧問是什麼意思

知識產權的意思是指人們就其智力勞動成果所依法享有的專有權利，通常是國家賦予創造者對其智力成果在一定時期內享有的專有權或獨占權。

1、知識產權顧問，實際上是商標專利事務所的業務員，幫助公司注冊商標和申請專利的專業人員。如果企業能夠有自己的知識產權顧問，這個顧問能參與企業知識產權管理制度的制訂、執行、監督的全過程，能在企業的科研開發、投資決策、技術引進中提供冷靜、客觀的意見和建議。

2、並在企業遇到知識產權糾紛時，提出多種解決方案並預估結果以供參考，將會使企業避免決策上的重大失誤，減少遭遇侵權的風險，在人才流動中控制無形資產的流失。

3、知識產權從本質上說是一種無形財產權，他的客體是智力成果或者知識產品，是一種無形財產或者一種沒有形體的精神財富，是創造性的智力勞動所創造的勞動成果。

4、它與房屋、汽車等有形財產一樣，都受到國家法律的保護，都具有價值和使用價值。有些重大專利、馳名商標或作品的價值也遠遠高於房屋、汽車等有形財產。

5、特點：

⑴知識產權是一種無形財產。

⑵知識產權具備專有性的特點。

⑶知識產權具備時間性的特點。

⑷知識產權具備地域性的特點。

⑸大部分知識產權的獲得需要法定的程序，比如，商標權的獲得需要經過登記注冊。

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從法律上講，知識產權具有三種最明顯的法律特徵：

1、知識產權的地域性，即除簽有國際公約或雙力、多邊協定外，依一國法律取得的權利只能在該國境內有效，受該國法律保護。

2、知識產權的獨占性，即只有權利人才能享有，他人不經權利人許可不得行使其權利。

3、知識產權的時間性，各國法律對知識產權分別規定了一定期限，期滿後則權利自動終止。

4、知識產權是指公民、法人或者其他組織在對創造性的勞動所完成的智力成果依法享有的專有權利，受法律保護，不容侵犯。

5、即獨占性或壟斷性；除權利人同意或法律規定外，權利人以外的任何人不得享有或使用該項權利。這表明權利人獨占或壟斷的專有權利受嚴格保護，不受他人侵犯。只有通過「強制許可」，「徵用」等法律程序，才能變更權利人的專有權。

6、知識產權的客體是人的智力成果，既不是人身或人格，也不是外界的有體物或無體物，所以既不能屬於人格權也不屬於財產權。另一方面，知識產權是一個完整的權利，只是作為權利內容的利益兼具經濟性與非經濟性，因此也不能把知識產權說成是兩類權利的結合。

7、例如說著作權是著作人身權（或著作人格權、或精神權利）與著作財產權的結合，是不對的。知識產權是一種內容較為復雜（多種權能），具經濟的和非經濟的兩方面性質的權利。因而，知識產權應該與人格權、財產權並立而自成一類。

❽ 什麼是知識產權顧問需要什麼專業知識

一、知識產權顧問泛指知識產權代理公司的知識產權代理人員，是幫助客戶注冊商標和申請專利、版權登記等業務的專業人員。

協助客戶知識產權制度建設、科研開發、技術分析、知識產權保護，並為之提供專業的意見和建議，同時，在客戶遇到知識產權糾紛時，能為客戶與代理機構、律師事務所之間架起一座橋梁，尋找最佳的知識產權保護和處理方案。

二、知識產權顧問要需要知道行業的法律知識，專業知識，溝通能力，知識面要廣。

但知識產權顧問最重要的技能不限於需要具備一定的專業知識，並且根據每個事務所的業務特點具備符合事務所業務特點的知識。比如事務所主要做專利信息分析的，這方面的知識就要重點學習。也包括市場需要的商標、專利、版權的非訴知識和糾紛知識。

(8)標准和知識產權咨詢師擴展閱讀

1、顧問的日常工作包括利用公司資源和平台，負責維護和開發新老客戶，針對客戶的不同需求，提供專業的基本咨詢和產品介紹，並建立客戶檔案，確認代理意向。這是顧問常態化的工作，也是業務來源的保證。業務做的好的人員一定是聯系意向客戶比較多比較成功的人員。

2、知識產權顧問高級的客戶開拓方式：運用自己的心智和能力，快速處理一些客戶事宜，調動自己的資源爭取解決一些客戶大的需求，和優秀的溝通也是密不可分的。當然包括商業的公關技能。

3、知識產權顧問和代理人和律師一樣是屬於匠人，需要長期的學習積累才有一定的專業素養。專業的長期積累會有機會使得很多顧問轉化為律師、代理人。甚至是職業經理人和老闆。

❾ 商標代理和知識產權顧問主要做什麼

宣傳知識產權知識和提高企業知識產權的法律意識
主要是市場推動

❿ 知識產權顧問和知識產權/專利工程師有什麼區別

1、專業分析——規劃由專業顧問為您分析產品技術點，指定科學的專利保護策略，為您最大程度挖掘專利價值2、在線提交——撰寫用戶在線提交相關申請文件，專利工程師為您撰寫申請材料3、上報申請材料齊全後，專利流程部將申請材料提交至國家知識產權局4、跟進顧問會對申請進度進行監控，每一步狀態變化都會主動向客戶反饋5、完成專利申請審核後，下發專利證書