小米招聘知識產權

『壹』 「小米」如何成功捍衛知識產權

 
作為一家互聯網公司，小米一直十分注重知識產權保護方面的工作。
 
2018年3月份，IPRdaily聯合incoPat創新指數研究中心發布了「2017年企業發明授權專利排行榜（前100名）（點擊標題，查看全文）」，數據提取時間范圍為2017年01月01日至2017年12月31日，數據提取的參考數據為在中國公開，小米以646件發明授權專利數量位居第32名。

而在2018年4月份，IPRdaily聯合incoPat創新指數研究中心發布了「中國互聯網100強企業發明專利排行榜」，數據范圍為截止2018年4月10日，全球公開公告的發明授權專利數量。小米則以歷年發明授權專利1415件的數量排名第五，同時也是前十名中唯一一家還未上市的企業。隨著共享經濟、人工智慧、網路直播等互聯網新領域快速發展，催生出諸多新模式和新業務，小米等「獨角獸」企業持續崛起，成為互聯網行業的新秀代表。

小米在專利方面可謂是下足了功夫。
而在商標保護方面，小米也特別注重全面保護。
 
在中國商標網僅以申請人「小米科技有限責任公司」作為檢索項，就可搜索到66頁結果共3257個商標項目。

這其中也不乏一些大眾津津樂道的黑米、紫米、蝦米、米飯、米線、米粒、玉米、爆米花、大麥、小麥等等與米有關的商標。
 
能把商標防禦做到這種程度，確實值得稱贊。

『貳』 關於小米公司招聘的問題

小米每年畢業季都會招生，如果專業和學歷符合的是可以被招聘的，你到時候留意一下，我沒有特別在意，所以也不知道是投簡歷，還是直接到學校招的

『叄』 小米公司入職前都有哪些要求

很遺憾，我不是通過校招進去的，小米的實習生校招今年是5月份左右開始的，好像小米無論是春招還是秋招都比別的互聯網公司要晚一點。我在小米招聘的官網投了簡歷，結果簡歷沒過...後來就在實習僧上面海投，一般都沒什麼反應，只有個別公司會hr聯系，當時就是順手就投了個小米軟體實習生，沒想到接到電話約面試了，最後順利通過，我就去了。

大概10月份中旬的樣子，hr告知我通過了轉正面試，談了待遇部門啥的，問我意向，並叫我下周三之前答復她因為他要去幫我申請offer。結果到了時間給我電話問我結果，我支支吾吾的開不了口，結果她說，沒事，那你明天答復我吧，你要是明天沒想好就再下周答復我。我一拍即合，好！那就下周！然後我又沒臉沒皮的賴了一周

『肆』 小米公司校園招聘網申申請狀態變為已處理是不是被拒絕了

已處理的意思有以下幾個方面：
（1）你的簡歷已經被收到，或者已經被查閱。
（2）招聘方正在挑選和對比，然而具體結果是錄取還是進入下一個選拔程序沒有出來，因此狀態顯示的是已經處理。
遇到以上情況你應該：
（1）耐心等待，做好被拒絕的准備。如果超過一定的時間，都是如此狀態沒有再更改，那就是被拒絕了。
（2）可以電話咨詢結果。
（3）詢問其他同學是不是同樣的狀態，通過對比知道是否被拒絕。
（4）准備開始找其他工作。

『伍』 哪家知識產權公司招人

直接上招聘網站（前程無憂、智聯等）上就能查詢到目前有那些公司招人了，進去後公司內部的培訓一般都免費的。

『陸』 為什麼小米招聘本科學歷是硬性要求

讀書多的人至少見識也會多一些，思維方向也會更全面

『柒』 小米招聘有學歷要求嗎

小米招聘有學歷要求：本科學歷是硬性要求，有ACCA AICPA CICPA 優先考慮，英文可以作為工作語言，至少6級 ，擅長excel。

小米 招聘：

互聯網結算（游戲業務結算會計）

任職要求：

1、 具有大學本科及以上學歷，財務管理、審計、會計等財務相關專業；

2、 英語4級以上，具備良好的中英文書寫能力；

3、 有兩年以上財務結算工作經驗，有互聯網行業經驗優先；

4、 做事踏實、嚴謹、細心、有責任心；具備團隊協作精神；

5、 有良好的溝通協調能力和主動思考的能力，能夠獨立解決問題，能承受較強的工作壓力；

6、 熟練掌握Office等辦公軟體。

應收會計（互娛-游戲業務）

任職要求：

1、 本科及以上學歷，財務、會計專業畢業；

2、 2年以上會計相關工作經驗，有會計核算經驗者優先；

3、 邏輯思維強，善於與人溝通，工作認真負責，具有團隊合作精神；

4、 有一定的英文基礎。

『捌』 網上招聘知識產權顧問，或者知識產權之類的崗位，具體職責是干什麼，都做些什麼

知識產權顧問，從事商標、專利、版權注冊業務，在企業的研發創新過程中，來幫助技術內人員分析確定容發明點、確定專利保護范圍和申請策略等等。
知識產權顧問工作因單位不同而異，但基本工作如下：
1、審查、製作申請專利的文件；
2、審查商標設計並申請注冊；
3、與國家知識產權局在本單位所在地的省會（自治區首府、直轄市）所設的代辦處建立聯絡關系，負責本單位在該處的知識產權事務工作；
4、審查、組織論證本單位發明成果和設計的商標的實施可行性；
5、審查、分析本單位引進的知識產權成果（專利、注冊商標、技術秘密或稱專有技術）的質量和實施的可行性；
6、設立本單位知識產權信息管理機構，及時把最新技術成果信息提供給單位先觀部門；
7、制定本單位科研計劃和技術攻關計劃，推動智力成果轉化；
8、處理和協調本單位內部和對外的知識產權糾紛，代理本單位知識產權糾紛訴訟；
9、制定本單位知識產權管理制度；
10、做好本單位知識產權方面的宣傳教育工作。

『玖』 為什麼小米公司招聘硬性要求一定是本科學歷

你好，一般來講，一些大企業的公司都是需要本科學歷的。
主要是因為企業所處的社會地位決定的，而且為了提供公司的整體文化水平確定的。
這也算是企業的招聘需要的吧，符合要求的才能夠被錄用。