海瀾之家蘋果10年使用權

❶ 海瀾之家的百規是合法的嗎

對於用人單位自行制定的規章制度，只要不違反我國法律法規相關規定，其規章制度是合法的，勞動者應當遵守，請勞動者自行根據實際情況進行核實。

❷ 海瀾之家的管理有太大的漏洞

投訴也沒有效果嗎？我也是海瀾人。

❸ 海瀾之家雙十一送iphone8騙局

簡訊的鏈接，基本就是假的，一般是釣魚網站設計的，你點擊進去，就進入釣魚網站，只要你買東西，你的銀行卡密碼就被盜竊了，錢就會被人取光。

❹ 請問海瀾之家員工年齡到30歲就辭退了嗎

並沒有此項規定
根據《勞動合同法》規定，單位不得隨意辭退員工，否則單位需要支付員工經濟補償或者賠償金。
1、企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。第四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經濟性補償的。
2、法律依據：《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條 規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條 第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

❺ 2021年1月1號海瀾之家活動首單滿800，前100名送蘋果耳機中獎名單在哪裡看

令二人高性能主張事故問題，政府利益損失了二零二一年一月一日，海南這些活動首單門八百千米英寸蘋果耳機將講臨山鎮南站天仁傑也是根據我剛才看你很小的話，那麼晚的除了就是如果真的如你所說的法律。二零零一年一月，海瀾之家活動當了媽把相應管理從蘋果手機正常沒單在哪裡在做安全的訂單應該是在他們手裡應該會公布的。應該現在不是時間，希望可以幫助到你，謝謝了。

❻ 海瀾之家的衣服能不能退

海瀾之家的衣服能辦理退貨，但是必須滿足以下前提條件：

1、自客戶簽收產品之日起7日內，產品在未經穿著、洗滌熨燙、污損、加工（扦邊或自行修改尺碼等）的情況下，如對產品不滿意，可以提供退換貨的服務。

2、外包裝完整，且不影響二次銷售。一旦拆封無法復原商品不可退貨（質量問題除外）。

3、若交易已完成，發現質量問題，請在交易完成後15天內進行退款申請。

4、退款時買家需將發票和贈品一起退回。

不可退換貨特殊說明：

1、無質量問題且外包裝已拆無法復原，影響二次銷售。

2、人為刻意損害或不可抗力導致的損壞。

3、非海瀾之家店鋪出售的商品或已超出退換貨期限的商品（7天無理由退貨以簽收日為准起始7日之內）。

4、商品的圖片及信息僅供參考。因拍攝燈光及不同顯示器色差等問題可能造成商品圖片與實物有細微色差。

(6)海瀾之家蘋果10年使用權擴展閱讀：

退換貨商品退回方式說明：

1、海瀾之家確認需求後，系統會自動保留庫存7天，請務必於7天內將商品退回至海瀾之家庫房，7天後庫存將自動釋放。

2、退回商品時，請將商品、發貨單、發票一起退回海瀾之家倉庫。

3、快件寄到後，海瀾之家會對退回的商品進行質檢，再根據需求進行退換貨操作。

4、因庫房無法接收到付，為了保證貨物盡快到達海瀾之家，客戶先行墊付運費（若是買家原因退貨，由買家自行承擔退貨費用；若是商品質量問題、描述不符而導致的退貨，退貨費用則應由店鋪承擔），海瀾之家會在退款時將墊付的郵費一並寄回。

❼ 海瀾之家舊款都怎麼處理的

每逢過季市面上會出現大量被剪標低價處理的海瀾之家產品。

所謂剪標尾貨，就是品牌商為了避免尾貨產品對正品造成價格沖擊，將標識剪掉後進行低價處理，這些剪標尾貨面料、做工等和正品一樣，但價格往往只有正品十分之一。

在某網購平台上，我們可以發現有不少注著「海瀾之家剪標」字樣的商家，大多數商家來自江蘇和浙江一帶。衣服的價格從8元/件至49元/件不等。不少商家的宣傳標語寫著「正品海瀾之家1~5折正價折扣處理」「倉庫工廠直發」等。不過，它們大多需要批發，至少100件起批。

(7)海瀾之家蘋果10年使用權擴展閱讀

傳統服裝品牌和加盟商之間的關系一般是買賣關系，也就是加盟商向品牌商進貨，放到加盟店裡進行銷售，需要自負服裝的庫存成本。

而海瀾之家採用的是加盟商只需出錢，由海瀾之家代運營。加盟商出錢開起店面，並且擁有加盟店的所有權。但不參與具體的經營，所有門店內部管理全部委託海瀾之家全面負責。

所以加盟商相當於這個門店的投資人，負責店租，裝修，人工成本，但不參與任何管理。

同時海瀾之家與加盟商之間的銷售採用的是「委託代銷」模式，商品的所有權全部在海瀾之家手裡，加盟商不承擔存貨滯銷的風險。

等商品銷售出去之後，加盟店和海瀾之家之間再根據協定結算營業收入分成。

❽ 海瀾之家可不可以七天無條件退換

海瀾之家的衣服在未經穿著、洗滌熨燙、污損、加工（扦邊或自行修改尺碼等）的情況下，是可以七天無條件退換的。

退換貨基本條件為外包裝完整，且不影響二次銷售。一旦拆封無法復原商品不可退貨（質量問題除外）。若交易已完成，發現質量問題，請在交易完成後15天內進行退款申請。退款時買家需將發票和贈品一起退回。

(8)海瀾之家蘋果10年使用權擴展閱讀：

《中華人民共和國消費者權益保護法》第二十五條經營者採用網路、電視、電話、郵購等方式銷售商品，消費者有權自收到商品之日起七日內退貨，且無需說明理由，但下列商品除外：

（一）消費者定作的；

（二）鮮活易腐的；

（三）在線下載或者消費者拆封的音像製品、計算機軟體等數字化商品；

（四）交付的報紙、期刊。

除前款所列商品外，其他根據商品性質並經消費者在購買時確認不宜退貨的商品，不適用無理由退貨。消費者退貨的商品應當完好。經營者應當自收到退回商品之日起七日內返還消費者支付的商品價款。退回商品的運費由消費者承擔；經營者和消費者另有約定的，按照約定。