杭州知識產權工程師招聘

❶ 杭州娃哈哈的知識產權工程師待遇如何

知識產權工程師待遇現在應該屬於一般的，原因之一就是這個職位是新設立的，是一個新工種，但並不是屬於什麼高科技的職位，只是專業性比較強一點而已；原因之二就是與該企業「老闆」的認知意識有關，在當前我國這種國家政策背景下，待遇不會高到哪裡去。但隨著社會的發展，應該會逐漸走高的趨勢。

❷ 在企業的知識產權工程師待遇怎麼樣一般情況下工資大概多少

目前，這個職位是一個奇缺這方面人才的職位。工資待遇要看企業大小，企業重視程度以及企業效益。少的可能只有10萬、多的上100萬，一般大中型企業的話，在二三十萬元左右。

❸ 關於知識產權工程師和專利工程師

專利工程師不是職稱，沒有統一考試。
專利領域能全國通用的，只有專利代理人資格考試。

❹ 知識產權工程師的知識產權工程師

英文名稱：Intellectual Property(IP) Engineer 通曉專利法、商標法、版權法、商業秘密法、國際知識產權法的知識和技術，運用知識產權專門知識和技術方法為知識產權管理機構、大型企業、科研院所等單位提供知識產權綜合性管理服務。具體要求：
1．具備知識產權專業各學科的基本理論和基本知識，熟悉企業管理知識；
2．了解知識產權發展的前沿和知識產權發展的趨勢；
3．熟悉我國知識產權法律體系和相關政策體系及普通法律體系和政策；
4．掌握專利和商標檢索、資料查詢的技能和方法，同時具有一般文獻檢索、資料查詢的基本方法，能盡快解決文獻檢索和查詢的問題。
5．運用知識產權知識解決和處理知識產權代訴訟和管理問題的能力； 主要幫助企業制定知識產權戰略體系，主要包括專利體系、商標、著作權、商業秘密等體系。
1、制定知識產權各類管理規定，協調知識產權管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責，指導、監督、檢查其他部門的知識產權管理工作；
2、審核業務部門的申請，組織和建立知識產權檔案管理；
3、負責知識產權的申請等對外工作；
4、負責知識產權糾紛處理、訴訟等對外工作；
5、參與簽訂或審核涉及本專業知識產權內容的各類合同、協議，建立知識產權合同檔案；
6、組織宣傳和學習有關知識產權的知識，促進和協助研發人員完成技術研發工作。

❺ 知識產權專業就業職位是什麼

目前，我國知識產權人才捉襟見肘，大部分企事業單位的知識產權法律和管理人才幾乎是空白。在國外，幾乎每家跨國公司都有數百名知識產權法律專門人才。而國內大學設立知識產權學院的只有北京大學、上海大學以及今年剛剛設立的同濟大學。另外，還有中國人民大學、復旦大學等幾所學校有知識產權研究中心。知識產權發展研究中心的一項調查數據顯示，高校學生中接受過知識產權有關教育的不足總人數的5％。據北京大學知識產權學院秘書長鄭勝利教授介紹，北大知識產權學院從1993年設立以來，共培養了375名畢業生，每年的學生不超過五六十人。以此推算，全國每年培養的知識產權人才不過千餘人。從長遠來看，至少要1萬名以上的知識產權人才，僅僅是大型企業每家就需要3－5名這類人才，知識產權人才緊缺的問題日益突出。
市場緊缺使知識產權人才的就業行情一路看漲。據鄭教授介紹，北大的知識產權畢業生一直是很搶手的，用人的大戶是大型的企業，近來高新技術企業的胃口也越來越大。而國家知識產權局專利局對應聘專利審查員的要求是有理工科學歷，他們錄用後需進行相關知識產權法規的培訓，才可以適應審查員的崗位需要。對於招考專利審查員偏愛理工科背景學生的原因，鄭教授分析認為，雖然知識產權學習的多是與法律有關的課程，但由於知識產權領域更多的是要接觸到一些高科技、高技術項目等，因此有比較好的理工科基礎，可以更好地理解認識這個技術或產品，再做相關的知識產權工作時也更方便一些。上海大學知識產權學院陶院長同時指出，知識產權人才的培養最關鍵的問題就是學生的理工知識水平，因為行業的要求比較高，而從「後天」又很難補齊。理工科學生同時需要彌補的是溝通和表達能力方面的不足。

❻ 怎麼應聘專利工程師

1: 在專利工程師的面試過程中需要注意什麼?
答：專利工程師是在企業從事專利工作的人，要對技術和專利法有一定的了解，懂得專利檢索和分析，最好能夠有一些法律知識，以應對侵權訴訟。

2: 可能會提什麼問題?
答：專利檢索、專利申請知識，還有技術方面的知識。

3: 專利工程師的職業前途?是否合適轉行?招聘專利工程師的人是希望招聘一個一直從事專利工程師的人呢?還是樂於看到職業規劃里一直以從事這個職位為樂的人?
答：職業前途不好說，在企業做專利如果是大企業還好，一般的企業地位很尷尬。轉行的話可以從事專利代理人職業，或者參加司法考試，考個律師資格。招聘的人一般了解不了您那麼多，他們找的是一個適合這項工作的人。如果曾有相關工作經驗更好，沒有的話如果其他條件不錯，可以培養。

4:專利工程師最注意那些素質?面試時又在意什麼?
答：專業對口、外語好、好學、勤奮。面試正常發揮即可，和一般工作的面試沒什麼區別。

5:如果面試專利工程師時,要求翻譯英語的話,專業詞彙多嗎?大多可能會是哪方面的專業詞彙呢?我要應聘的是一個台企,主要是電腦部件的代工生產之類.
面試時需要注意哪方面呢?
答：外語是很重要的，有的單位可以讓你查字典，一般是和該單位技術相關的文獻翻譯。台灣企業對外語要求很高，他們希望員工敬業、忠誠、能吃苦，表明自己具備這些素質即可。

6:如果招聘的人問我的職業規劃,我該怎麼回答?這個問題我最想知道,因為我現在才工作一年,以前在研究所,根本沒有想過專利工程師
答：職業規劃就是在這個企業工作的幾年內想達到的目標，比較穩妥的回答可以說在你的工作領域深入學習和了解，爭取考個專利代理人資格和律師資格，在企業做知識產權方面有較全面的發展。

6:如果有從事專利工程師的朋友願意,可否給個聯系方式以進一步請教?
答：我從事專利代理人之前在企業做過專利工程師，不過是制葯企業。我的聯系方式在www.ip-times.com網站上。

❼ 知識產權工程師目前的待遇如何前景如何

在代理所工作的話底薪大約是2000-4000不等，提成一個100-500不等。

❽ 網上招聘知識產權顧問，或者知識產權之類的崗位，具體職責是干什麼，都做些什麼

知識產權顧問，從事商標、專利、版權注冊業務，在企業的研發創新過程中，來幫助技術內人員分析確定容發明點、確定專利保護范圍和申請策略等等。
知識產權顧問工作因單位不同而異，但基本工作如下：
1、審查、製作申請專利的文件；
2、審查商標設計並申請注冊；
3、與國家知識產權局在本單位所在地的省會（自治區首府、直轄市）所設的代辦處建立聯絡關系，負責本單位在該處的知識產權事務工作；
4、審查、組織論證本單位發明成果和設計的商標的實施可行性；
5、審查、分析本單位引進的知識產權成果（專利、注冊商標、技術秘密或稱專有技術）的質量和實施的可行性；
6、設立本單位知識產權信息管理機構，及時把最新技術成果信息提供給單位先觀部門；
7、制定本單位科研計劃和技術攻關計劃，推動智力成果轉化；
8、處理和協調本單位內部和對外的知識產權糾紛，代理本單位知識產權糾紛訴訟；
9、制定本單位知識產權管理制度；
10、做好本單位知識產權方面的宣傳教育工作。

❾ 在杭州做知識產權代理有前途嗎

現在杭州在做知識產權的都是以前政府里出來的這幫人，大概都是96-98年出來做的，大部分都回已經站穩腳跟，答有固定的業務。如果你的意思是自己開代理公司，難度肯定很大，畢竟要從頭開始，如果沒有一定的基礎、背景。
如果你的意思只是做代理人，那除了挑對好的代理公司就要看你個人了。專業很重要，做知識產權的，特別是專利，專業知識不懂，無法交流出單。一般代理做得比較好的專業有化工、機械、電子等，你是哪個專業？
我也來補充：
如果是通知你去面試，應該是這家代理公司剛好缺這方面的人，你不妨先去看看情況。有問題歡迎找我私聊。

❿ 知識產權事務所專利工程師這個職位怎麼樣

在事務所收入是由底薪加提成構成，發展前景是不錯的，但是沒有相關經驗，剛入行收入是不高的。如果能進入一家大型所（比如貿促會、港專、柳沈等），收入會相對有保障，也能學到更多東西。
祝好運！