❶ 知識產權都具有財產權和人身權雙重屬性正確嗎
知識產權保護法抄1)知識產權的重要襲特徵知識產權具有人身權和財產權的雙重屬性,即權利人在享有對自己的智力成果的署名權、獲得榮譽權等的同時,還可以因使用或轉讓智力成果而獲得經濟利益。2)知識產權包括哪些內容知識產權包括著作權(版權)和工業產權。工業產權又是由發明專利權、商標及外觀設計權等組成的,即包括專利法和商標法,3)什麼是著作權著作權又稱版權。它包括著作人身權和財產權兩個內容。著作人身權是作者擁有的絕對權利,不能轉讓或被剝奪。它包括:署名權、公開發表權、保持作品完整權、作品修改權、已發表作品的收回權。已發表作品的收回權,指作者因為其觀點改變,作品內容錯誤等正當理由,有權以賠償使用者的損失為條件收回已經公開發表的作品的權利。著作財產權同人身權不同,它可以轉讓、繼承。著作財產權又可具體化為復制權、出版權、表演權、播放權、展覽權、改編權、翻譯權、獲得報酬權。4)計算機軟體要受法律保護嗎要。計算機軟體屬於《著作權法》保護的作品之一。5)未經出版的創作成果享有著作權嗎《著作權法》規定:「中國公民、法人或者非法人單位的
❷ 勞動合同中的「(二)如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項,雙方作如下約定:_________。」
勞動合同法中規定用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的專商業秘密和與知識產權屬相關的保密事項。
《勞動合同法》
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後,前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過二年。
❸ 知識產權是什麼意思
知識產權是指人們就其智力勞動成果所依法享有的專有權利,通常是國家賦予創造者對其智力成果在一定時期內享有的專有權或禁止權。
知識產權從本質上說是一種無形財產權,他的客體是智力成果或是知識產品,是一種無形財產或者一種沒有形體的精神財富,是創造性的智力勞動所創造的勞動成果。這種權利被稱為人身權利和財產權利,也稱之為精神權利和經濟權利。
所謂人身權利,是指權利同取得智力成果的人的人身不可分離,是人身關系在法律上的反映。例如,作者在其作品上署名的權利,或對其作品的發表權、修改權等等,
即為精神權利;所謂財產權是指智力成果被法律承認以後,權利人可利用這些智力成果取得報酬或者得到獎勵的權利,這種權利也稱之為經濟權利。
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按照內容組成,知識產權由人身權利和財產權利兩部分構成,也稱之為精神權利和經濟權利。
所謂人身權利,是指權利同取得智力成果的人的人身不可分離,是人身關系在法律上的反映。例如,作者在其作品上署名的權利,或對其作品的發表權、修改權等,即為精神權利。
所謂財產權是指智力成果被法律承認以後,權利人可利用這些智力成果取得報酬或者得到獎勵的權利,這種權利也稱之為經濟權利。它是指智力創造性勞動取得的成果,並且是由智力勞動者對其成果依法享有的一種權利。
❹ 關於知識產權的概念有哪些
1、知識產權的概念
知識產權,概括的說是指公民、法人或者其他組織對其在科學技術和文學藝術等領域內,主要基於腦力勞動創造完成的智力成果所依法享有的專有權利。
廣義概念上的知識產權包括下列客體的權利:文學藝術和科學作品,表演藝術家的表演以及唱片和廣播節目,人類一切領域的發明,科學發現,工業品外觀設計,商標,服務標記以及商品名稱和標志,制止不正當競爭,以及在工業、科學、文學和藝術領域內由於智力活動而產生成果的一切權利。
狹義概念上的知識產權只包括版權、專利權、商標權、名稱標記權、制止不正當競爭,而不包括科學發現權、發明權和其他科技成果權。
2、知識產權的特徵
知識產權的特徵概括起來有以下幾個方面:
(1)無形財產權。
(2)確認或授予必須經過國家專門立法直接規定。
(3)雙重性:既有某種人身權(如簽名權)的性質,又包含財產權的內容。但商標權是一個例外,它只保護財產權,不保護人身權。
(4)專有性:知識產權為權利主體所專有。權利人以外的任何人,未經權利人的同意或者法律的特別規定,都不能享有或者使用這種權利。
(5)地域性:某一國法律所確認和保護的知識產權,只在該國領域內發生法律效力。
(6)時間性:法律對知識產權的保護規定一定的保護期限,知識產權在法定期限內有效。
希望我的回答能令你滿意並採納,謝謝!