1. 哪位知道國家知識產權局的公務員競爭情況
肯定是競爭激烈!
一般是沒有什麼 專業要求的!
公務員考試部分學科專業范圍劃分一,經濟管理類專業范圍
經濟學,農(林,漁,牧)業經濟管理,國民經濟管理,現代經濟管理,工(商)業經濟管理,運輸經濟,勞動經濟,股份制經濟管理,貿易經濟,技術經濟,國際經濟貿易,國際貿易,國際商務,國際經濟,國際經濟技術合作,工業外貿,財政,稅收,金融,金融管理,農村金融,國際金融,貨幣銀行學,投資經濟管理,證券投資與管理,保險,統計學,會計與統計核算,應用統計與優化管理,工商行政管理,工(商)企業管理,公司管理,國際企業管理,鄉鎮企業管理,鄉鎮建設與管理(部分),郵政通信管理,會計,財務會計,企業會計,行政事業單位會計,農村會計,金融會計,稅務會計,涉外會計,鐵道財務會計,會計電算化,審計,理財學,資產評估,企業財務管理,現代財務管理,基建財務與預算,市場營銷,物流管理,商品學,市場調研,工商企業營銷,國際營銷,經貿公關,旅遊,導游,旅遊經濟,歷史與文化旅遊,飯店管理,酒店管理,賓館管理,餐飲管理,人力資源管理,勞動工資管理,房地產經營與管理,物業管理,土地管理,房地產評估與開發,土地規劃與地產市場管理,管理工程(部分),商務管理
二,政治學類專業范圍
政治學,政治學與行政學,國際政治,外交學,思想政治教育,行政管理,人事管理,市政管理,鄉鎮管理,後勤管理,機關管理及辦公自動化
三,公安類專業范圍
治安學,治安管理,偵查學,刑事偵查,公安管理,安全防範,邊防管理,交通管理
四,法律類專業范圍
律師,法學,法律,民法,經濟法,國際法,行政法,商法, 國際經濟法,涉外經濟法
五,法學類專業范圍
法律類專業,監所管理,刑事司法,勞動改造學
六,機械類專業范圍
機械製造與自動化,通用機械,機械製作工藝及設備,機械工程,石油機械,化工機械,工程機械,農業機械,起重機械與築路機械,鍋爐壓力容器,磨具設計與製造,汽車製造,機電維護,礦山機電,農村機電,機電一體化工程,機電設備工程,機械設計與製造,熱能工程,工業工程,機械自動化,汽車與拖拉機,機車車輛工程,流體傳動及控制,真空技術及設備,林業與木工機械,機械電子工程,材料成型及控制工程,金屬材料與熱處理,熱加工工藝及設備,鑄造,鍛造,壓力加工,焊接工藝及設備,精密機械與儀器,塑性成型工藝及設備,化工儀器,流體機械,電訊設備,製冷及空調技術,船舶工程,飛行器製造工程,裝甲車輛工程
七,電氣工程類專業范圍
電力系統及其自動化,電力工程,電氣工程及其自動化,供用電技術,電氣技術,高電壓與絕緣技術,光源與照明,電機電器及其控制,工業自動化,自動化技術,自動控制,飛行器制導與控制
八,電子信息類專業范圍
電子信息科學與技術,微電子學,應用光學,電子材料與元器件,生物醫學工程,電子與信息工程,應用電子技術,無線電技術,廣播電視工程,電磁場與微波技術,遙測與遙感,公共安全圖象技術,電子設備及系統,家用電器,醫用電器,辦公自動化設備,通信工程,通信技術,程式控制交換技術,移動通信,衛星通信,光纖通信,計算機通信,計算機科學與技術,計算機及應用,計算機科學教育,計算機軟體,軟體工程,計算機應用軟體,微型計算機,計算機網路,計算機硬體與維修,計算機檢測與控制,計算機軟體開發與系統維護
九,理科類專業范圍(按類列出)
數學類,物理類,化學類,生物化學類,天文學類,地質學類,地理科學類,地理物理學類,大氣科學類,海洋科學類,力學類,電子信息科學類,材料科學類,環境科學類,心理學類,統計學類
十,工科類專業范圍(按類列出)
地礦類,機械類,儀器儀表類,能源動力類,電氣信息類,土建類,水利類,測繪類,環境科學與安全類,化工類,材料工程類,制葯類,交通運輸類,海洋工程類,輕工紡織食品類,航空航天類,武器類,工程力學類,生物工程類,農業工程類,林業工程類,公安技術類,管理工程類(部分)
十一,社會學類
社會調查,社會工作與管理,城鄉社會管理,社會保障,人口學
十二,新聞傳播學類
新聞學,廣播電視新聞學,廣告學,編輯出版學,公共關系學
2. 國家知識產權局公務員考察怎麼考察
1、根抄據有關規定，國襲家知識產權局的公務員一般是這樣考察的：
各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標准進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，並附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。
2、公務員政審考察的原則和程序：
為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協調工作。
一、錄用考核的對象是經考試、體檢合格的人員。
二、錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。德，主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養；能，主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；勤，主要是事業心、工作態度和勤奮精神；績，主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。
考核結果，分合格和不合格。
3. 問：國家知識產權局的審查員待遇如何是否競爭激烈
試用期後一般收入10萬左右，待遇可能比一般企業好點，但決不是事業單位的待遇。
4. 知識產權局公務員好考嗎
不好考。
國家知識產權局公務員專業加試考崗位的專業基礎知識。
國家知識產權局是國務院主管專利工作和統籌協調涉外知識產權事宜的直屬機構。
5. 求助：地級市知識產權局公務員待遇咋樣
你好，一般情況是：公務員的轉正前後的工資相差不會太大，轉正前沒有定級，總體會劃個基礎工資，大概有轉正後的80% ，定級後就按照級別、職務、崗位等幾項確定，這幾項總共加起來不多，就幾百塊錢的樣子，公務員的工資重點在補助之類。。
轉載： 國家知識產權局專利審查協作中心(審協）待遇
我們單位跟審協是兄弟單位，我從8月開始，也是跟審協一起培訓的，審協的培訓是4個月，而我們可能就是3個月。
培訓的時候，很羨慕審協的同學，覺得他們的工作挺有意思，審專利申請，審完了還能在案子上蓋個人名章，小有權利呀。原來審協也有做專利分類的部門，從今年起劃歸中國專利技術開發公司了，所以今年招聘的肯定都是做實審的。
先說培訓的4個月，沒有績效，只有基本工資，看過一位碩士的工資條，2,5k左右，博士的3k左右。從8月入職開始一個月內，他們發了種類非常齊全的文具，包括u盤，一條很好的毛毯，2百左右吧，900塊錢降溫補貼，這個不知道是2個月還是3個月的。每天吃飯基本不用花錢，因為中午10塊花不了，早餐也可以用的。晚上只要6：30以後打卡，就有工作餐，很多人都是6點吃飯，吃過以後再打卡，然後走人。
培訓結束，在導師帶領下開始做案子，據說普通的審查員一個月必須做8件以上的案子，每件500績效，上限不知道，好像12以上？以前是不設上限的。也就是說，績效保證每月4k以上，給我們講課的那位年輕老師一個月大致做11件（他還要做導師帶新同事，這個另有補貼，多少不知）。加上培訓後評級了，初級審查員也有津貼，基本工資也會漲
06年到審協的，我們那個培訓班上70多人，多來自清華，中科院，北大等，記得還有兩個哈工大的。北理北郵的可能因為畢業早，是前面培訓過的，前面還有兩期，博士也不少。
工作會比較累，這個工作，我不覺得它很枯燥，我是做數據深加工的，這個才叫枯燥呢。待遇暫時不是特別好吧，平時發的東西還是蠻多的。人才有一定流動性，聽說去年有一期30多個人已經走了7，8個，接受了知識產權局的培訓，考專利代理人資格非常容易了，有些人跳去了大的專利事務所。有的要生baby的姐妹為了輕松點就去做了分類，地位當然不如實審了，待遇倒是差不多的。估計專利開發公司過不了多久也要招聘吧，招聘做分類的？但是招聘人數可能就不如審協多了。
工作地點大致學院國際或者學知軒，咱們科學院06年有好幾個去了審協的，至少我就認識4個了，覺著挺羨慕的，後悔去年審協招聘為什麼不放在心上，培訓以後，我對這部分工作認識多了起來，以前不感興趣，現在倒產生了濃厚的興趣。
總的來說，這是一個朝陽行業，小有壓力，薪水一般，可能會有十分成就感，看個人興趣，需要不斷學習，比如學法律，還有日語或者德語，誰讓日德每年的專利申請量僅次於美國呢。但是放心，外國到中國來的專利申請，按專利法規定，應該由涉外專利代理機構代理，已經翻譯成中文了，所以，不會像知識產權局的公務員一樣，去過翻譯（不過人家公務員做翻譯是賺外快，審協的就不允許了）。
6. 市級知識產權局公務員是干什麼的
1、負責組織協調全國保護知識產權工作，推動知識產權保護工作體系建設。會同有關部門建立知識產權執法協作機制，開展相關的行政執法工作。開展知識產權保護的宣傳工作。會同有關部門組織實施國家知識產權戰略綱要。
2、承擔規范專利管理基本秩序的責任。擬訂專利知識產權法律法規草案，擬訂和實施專利管理工作的政策和制度，擬訂規范專利技術交易的政策措施，指導地方處理、調解侵犯專利的糾紛案件以及查處假冒他人專利行為和冒充專利行為，會同有關部門指導和規范知識產權無形資產評估工作。
3、擬訂知識產權涉外工作的政策。研究國外知識產權發展動態。統籌協調涉外知識產權事宜，按分工開展對外知識產權談判。開展專利工作的國際聯絡、合作與交流活動。
4、擬訂全國專利工作發展規劃，制訂專利工作計劃，審批專項工作規劃，負責全國專利信息公共服務體系的建設，會同有關部門推動專利信息的傳播利用，承擔專利統計工作。
5、制訂專利和集成電路布圖設計專有權確權判斷標准，指定管理確權的機構。制訂專利和集成電路布圖設計專有權侵權判斷標准。制定專利代理中介服務體系發展與監管的政策措施。
6、組織開展專利的法律法規、政策的宣傳普及工作，按規定組織制定有關知識產權的教育與培訓工作規劃。
7、承辦國務院交辦的其他事項。
7. 知識產權局怎樣，是公務員嗎
知識產權局機關是行政編制 ，而具體做事的（比如專利審查員）都是參公的事業編的
8. 國家知識產權局公務員，審協哪個待遇好些
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
9. 國家知識產權局公務員，審協哪個待遇好些
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
10. 國家知識產權局公務員怎麼樣
1、知識產權的世紀已經到來
2、中國每年的專利申請量都在逐年上升，而且位居世界前列
3、知識產權局的公務員前途無量