您好，
一、專利權轉讓合同違約責任有哪些
（一）讓與人的違約責任
專利權轉讓合同讓與人違反合同，應當承擔下列責任：
1、未按照合同約定轉讓技術的，除返還部分或者全部使用費外，應當支付違約金或者賠償損失。
2、實施專利超越合同約定的范圍的，違反合同約定擅自許可第三方實施該項專利的，應當停止違反合同的行為，支付違約金或者賠償損失。
3、不履行合同，遲延辦理專利權的移交手續，應當支付違約金或者賠償損失。
4、受讓人按照合同約定實施專利引起侵害他人正當權益的，由讓與人承擔責任。
5、專利權轉讓合同成立後，該項專利權被公布無效的，讓與人應當返還價款，合同另有約定的除外。
（二）受讓人的違約責任
專利權轉讓合同的受讓人違反合同，應當承擔下列責任：
1、未按照合同約定支付使用費的，應當補交使用費並按照合同約定支付違約金；不補交使用費或者支付違約金的，必須停止實施專利，交還技術資料，支付違約金或者賠償損失。
2、實施專利超越合同約定的范圍的，未經讓與人同意擅自許可第三方實施該項專利的，應當停止違反合同的行為，支付違約金或者賠償損失。
3、不履行合同，遲延支付價款，應當支付違約金或者賠償損失。
二、合同糾紛如何起訴
專利權轉讓合同糾紛是指當事人就專利權的轉讓所訂立的合同而發生的糾紛。
由於合同標的物所涉專利權的特殊性，最高人民法院對專利合同糾紛管轄作出了特殊規定，即知識產權案件的受理必須遵守司法解釋關於指定管轄和級別管轄的相關規定。最高人民法院《關於審理專利糾紛案件適用法律問題的若干規定》第2條規定，各省、自治區、直轄市人民政府所在地的中級人民法院和最高人民法院指定的中級人民法院可以受理專利糾紛第一審案件。
另外，在確定專利合同糾紛案件的管轄時要注意，其中的專利權轉讓合同糾紛、專利申請權轉讓合同糾紛，應當作為專利糾紛案件由具有專利案件管轄權的中級人民法院受理；專利實施許可合同糾紛則應當按照最高人民法院《關於審理技術合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第43條第1、2款的規定確定管轄。專利代理合同糾紛案件的管轄，司法解釋並未作出明確規定，鑒於其專業性較強，可以作為最髙人民法院《關於審理專利糾紛案件適用法律問題的若干規定》第1條第（16）項規定的「其他專利糾紛案件」，即由具有專利案件管轄權的中級人民法院受理為宜。
Ⅱ 北京的某個知識產權代理公司，說要簽約三年，不足三年要離職的，要交違約金兩萬多，其他公司的也這樣嗎
涉及勞動合同法，如果雙方簽字蓋章可能會約束雙方。雙方是否涉及職業培訓，要具體分析。
《勞動合同法》第二十二條規定用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
此外，《勞動合同法》
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
此外，《勞動合同法》
第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效:
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
此外，《勞動合同法》
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同:
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
Ⅲ 急！！！求助！！！關於知識產權方面的法律！！！！
你所說的其實就是競業限制合同，是在勞動合同後對高級管理人員及專業技術人員的一種限制。
離職後XX年內不在同行業從事與之相關的技術研發，你這項要求可以達到，但期限為兩年，我下面的範本3年是不對的。而且對其支付的補償金為合同工資的不低於80%。這些都是有法律規定的。
至於勞動合同用你公司以前的範本，把職位描述寫進去。「保證不向外界透露技術信息」這是合同中的保密條款可以直接加上。你說的工作期間的知識產權問題，法律上有直接規定技術人員在企業用企業資源並且是在完成工作任務的知識產權歸企業，你也可以在勞動合同上直接加上。勞動合同後你可以加簽下面的競業限制合同。
競業限制合同
甲方：（企業） 營業執照碼：
乙方：（員工） 身份證號碼：
鑒於乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；
1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
二、甲方義務
從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
3.1乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
四、爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交 仲裁委員會仲裁。
五、合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，並完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：（簽章） 乙方：（簽名）
年 月 日
Ⅳ 沒錢交巨額的知識產權保密協議違約金會坐牢嗎
下列意見基於您的陳述，僅供參考。
第一，商業秘密的泄漏您存在過失，如果單位要內求賠償，是需要酌容情承擔相應比例的賠償責任；而您的同事應當承擔主要責任；
第二，單位要求60萬違約金，如果明顯高於應承擔的賠償額，可以向法院主張違約金過高，要求降低數額；
第三，如果損失真的能達到60萬元之巨，你同事的行為將構成犯罪；而你本人並沒有犯罪故意，也沒有實施犯罪行為，不符合侵犯商業秘密罪的犯罪構成，因此不會坐牢。
Ⅳ 求一關於 知識產權 的 保密 版權 違約責任的協議
知識產權保護協議
甲方： 簽訂地點：
乙方： 簽訂時間：__年_月_日
為確保甲、乙雙方緊密、友好地展開交流合作，保護雙方的知識產權不受侵害，根據中華人民共和國《反不正當競爭法》及《知識產權保護法》等有關法律、法規，本著公平、公正的原則，雙方經協商後簽訂本協議。
一、保密內容
1．甲方提供給乙方的所有實物樣品、技術圖紙、技術資料、產品生產工藝等信息，其知識產權屬於甲方所有，乙方對其有保密責任和義務。
2．甲方委託乙方所製作的模具及相關產品是甲方知識產權的一部分，乙方應同樣承擔相應的保密責任和義務。
3．甲方對乙方的加工處理和配方等商業秘密同樣應承擔相應的保密責任和義務。
二、雙方權利和義務
1．甲方委託乙方加工製作的模具及相關產品，乙方除了為甲方生產外，不得為第三方或乙方自己開發、生產和銷售，同樣也不得接受第三方聘用或變相聘用以從事甲方相同或類似產品的生產、經營活動。
2．甲方因委託加工需要提供給乙方的產品實樣、技術圖紙、技術資料和其他相關信息等，乙方應嚴格保密，不得向第三方泄露。
3．乙方須加強公司內部保密工作，不得以任何方式將甲方的上述資料和信息泄露給第三方，凡乙方管理不善造成甲方知識產權受損害的，不管是乙方所為或乙方員工個人所為，甲方均將通過法律途徑追究乙方責任。
4．甲方不得將乙方的加工工藝和配方泄露給任何其他第三方。
三、違約責任
凡甲方發現並證實，由於乙方原因將本協議所述的甲方知識產權泄露給第三方的，乙方應承擔相應的經濟賠償責任：
1) 技術圖紙及復印件5萬元/張；
2) 產品實樣零件10萬元/件；
3) 產品實樣組件20萬元/套；
4) 甲方認為由於乙方泄密使甲方遭受的經濟損失不止上述數額的，甲方將通過法律途徑重新評估，乙方應按甲方實際損失進行賠償，情節嚴重的將被追究刑事責任。
5) 凡甲方將乙方的加工工藝和配方泄露給第三方的，甲方將按10萬元/次的額度賠償乙方。
四、協議期限
1. 本協議自生效日起試運行至2011年06月02日， 雙方在試運行結束後如存在異議則通過協商重新簽訂協議。
2. 如雙方合作期結束，則自結束合作之日起壹年內雙方均應按本協議的約定承擔保密義務。
五、爭議解決方式
雙方在本協議履行過程中發生爭議，由雙方協商解決。如協商不成的，則任何一方均可提交簽約地仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。
六、其他
本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份。自雙方代表簽字、蓋公章之日起生效。
甲方(章)： 乙方(章)：
甲方代表(簽字)： 乙方代表(簽字)：
日期： 日期：
Ⅵ 請問,公司知識產權保密協議違約後可以要求對方賠償所有的損失嗎
給公司造成的損失可要求。
Ⅶ 專利權人簽訂專利排他實施許可合同後又與第三方簽訂許可合同，被許可人起訴專利權人違約，要求賠償的問題
可以繼續起訴要求賠償。
一事不再理，是指同一事實，即同一證據，再起訴不處理。
基於新的事實和理由，是可以再起訴的。
你所述情況屬於可以再起訴的情形。
可以參考最高院關於民事訴訟證據的規定。
Ⅷ 知識產權版權費用一共一萬 違約賠償多少
合同約定
無約定因當按主張人也就是你所認為的損失費。
你不主張就是他違法，違約收入。
Ⅸ 如何草擬有效的知識產權許可協議
專利許可使用協議
甲方(專利權人)：
乙方(專利受讓人)：
為了更好地把專利技術轉化為生產力，甲、乙雙方就實用新型專利(專利號：)許可使用權達成如下協議：
一、本專利使用協議屬於普通許可使用協議。
二、甲方許可乙方使用本協議許可使用的專利，使用期限自______年____月____日至______年____月____日。
三、乙方有在生產中使用以及產品宣傳單、說明書、包裝箱上標示該專利產品專利號的權利。
四、甲方的主要義務
(1)甲方應當承擔支付專利年費的義務;
(2)甲方應在合同生效後___天內向受讓方提供下列技術資料：______。
(3)甲方應向受讓方提供下列技術指導：_______。
五、乙方的主要義務
(1)向甲方支付專利使用費數額為______元/年。
使用費每年支付一次，支付日期為每年___月___日前。
(2)如果不再繼續使用本專利，乙方應於提前___天通知甲方，並退回相關技術資料。
(3)乙方對於本專利涉及的相關內容負有保密義務。
六、技術性能擔保條款
甲方承諾對本專利技術的下列技術性能和指標承擔保證義務：____。
當本專利技術在實施中達不到約定的技術指標時，甲方應退還全部(或部分)使用費，並補償乙方由此而花費的額外開支。
七、專利權完整性擔保條款
甲方向乙方保證：在本合同訂立時，本專利權不存在如下缺陷：①該專利權受物權或抵押權的約束;②本專利權的實施受到另一個現有的專利許可權制;③有專利先用權的存在;④有強制許可證的存在;⑤有被政府採取「計劃推廣許可」的情況;⑥本專利權項下的發明屬非法所得。
在本合同訂立時，甲方如果不如實向乙方告知上述權利缺陷，乙方有權拒絕支付使用費，並要求甲方補償由此而支付的額外開支。
八、甲方不對實施本專利可能產生的經濟效益(如利潤、產值、銷售額等)承擔保證義務。
九、在本合同履行過程中，如發生第三方提出侵權的控訴，應由甲方到庭應訴並承擔法律責任。
本合同生效後如發生專利權無效的情況，合同隨之解除。在專利無效宣告確定之前，乙方已經支付的使用費，不得請求甲方返還。
十、甲方的違約責任
(1)由於甲方未交專利年費而導致專利權失效，應向乙方支付數額為___的違約金。
(2)甲方逾期兩個月未交付技術資料和提供技術指導，乙方有權解除合同。轉讓方應當返還使用費，支付數額為___的違約金。
十一、乙方的違約責任
(1)乙方逾期兩個月不支付技術使用費的，甲方有權解除合同。乙方應當補交使用費，支付數額為____的違約金。
(2)乙方實施專利超越合同約定的范圍，或者未經甲方許可擅自與他人訂立再轉讓許可合同，應當返還非法所得，支付數額為____的違約金。
(3)乙方在本合同終止後，仍留存使用相關技術資料的，應支付數額為_____的違約金。
十二、後續改進的分享辦法
雙方當事人各自在本專利技術基礎上做出的新的發明創造的專利申請權，歸做出發明創造的一方所有，但另一方有權優先有償受讓和使用該技術成果。
十三、本合同爭議的解決辦法：
如雙方就本合同發生爭議，應首先協商解決，協商不成，由____________人民法院受理。
十四、本合同一式____份，甲乙雙方各執___份，自甲方收到乙方第一筆使用費後生效。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
年月日年月日