知識產權保密義務

❶ 知識產權保密協議應注意什麼

(一)保密的內容
保密的內容主要根據用人單位的具體需要保守的商業秘密和知識產權內容來進行約定。商業秘密，主要是指技術秘密、商業情報及信息等，包括生產工藝、配方、貿易聯系、購銷渠道等當事人不願公開的工商業秘密。用人單位在保密內容中應盡可能地詳盡的列舉，並規定相應的兜底條款。而且隨著用人單位的技術秘密和獲得的知識產權的不斷的更新發展，這些需要保密的內容和范圍也應相應作出改變。
(二)保密的人員范圍
能夠接觸到用人單位商業秘密、知識產權的人員一般都是職位較為高級的管理和技術人員，這些人是實行保密范圍的重點對象。對於那些基本很難接觸到用人單位商業秘密和知識產權的人員，從成本及管理效率的角度出發，則不必列入保密的范圍。不少保密措施做的較好的單位一般明確規定，某些秘密是只限於某些級別的人員才可以查閱、復制，具有保密需要的文件也會註明保密程度的高低，以此來證明這些本單位已採取了保密措施。
(三)保密協議雙方的權利和義務
保密協議最主要就是約定雙方的權利和義務，包括哪些是需要勞動者保密的具體范圍，用人單位對勞動者如何確定保密責任，對保守商業秘密的勞動者給予何種獎勵，勞動者應當為保守商業秘密盡到何種義務等義務。一般在保密協議有效期限內，規定勞動者應履行下列義務：(一)防止泄露單位商業秘密和技術秘密；(二)不得向他人泄露單位企業商業秘密和技術秘密；(三)未經合法擁有技術秘密的企業同意，不得使用該技術秘密進行生產與經營活動。
(四)保密協議的期限
協議中通常約定的期限包括員工在職期間和員工離職後的一段合理時間，具體時間應該根據單位的實際情況而規定。在保密期限內，負有保密義務的人員應當承擔保密義務，除非商業秘密已經公開或者知識產權已經進入公共領域。
(五)保密津貼
勞動者在職期間，不少用人單位會按月支付「保密津貼」，這主要是為了進一步提高職工保密意識和保密的積極性。保密津貼應當在工資單上單獨列支，註明費用名稱。但是對於保密津貼的支付標准，我國現行法律並無明確規定，企業可視自身情況進行適當規定。
(六)違約責任
關於違約責任，一般規定在保密協議有效期限內，勞動者應嚴格遵守用人單位保密制度，不得泄露單位商業秘密或者技術秘密，不得使用該商業秘密或者技術秘密自行進行生產與經營活動或者為他人進行生產或者經營。勞動者違反保密協議要承擔的法律責任，包括賠償用人單位因此而導致的經濟損失、調查費、律師費、公證費等合理費用等，情節嚴重的，勞動者將有可能面臨行政處罰和刑事處罰。

❷ 申請高新技術企業有什麼要求

❸ 設計合同中的知識產權及保密義務構成特許使用權嗎

保密協議通常指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息(即保密信息內)約定不得向任容何第三方披露該等信息的協議。如果負有保密義務的當事人違反協議約定將保密信息披露給第三方，給另一方當事人造成損失的，負有保密義務的違約當事人將承擔民事上的賠償責任。

❹ 勞動合同中的「（二)如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：_________。」

勞動合同法中規定用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的專商業秘密和與知識產權屬相關的保密事項。
《勞動合同法》
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

❺ 辭職時領導不給簽字怎麼辦

可以直接離職走人。

因為按照勞動合同法規定，只要你是提前一個專月申請辭職的，即使屬領導不簽字你也可以正常辭職，並且可以按照規定得到應得的賠償。

離職證明你可以去找人事直接開出來。如果不給的話你可以找相關部門投訴。

(5)知識產權保密義務擴展閱讀

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

❻ 專利技術的申請流程是什麼

發明專利申請來的審批程序包括受理源、初審、公布、實審以及授權五個階段。實用新型或者外觀設計專利申請在審批中不進行早期公布和實質審查，只有受理、初審和授權三個階段。

專利申請的具體流程為：

1、發明人提出專利申請；

2、國家知識產權局受理；

3、申請人繳納申請費；

4、專利局分類；

5、初步審查；

6、發明合格後申請人提出實質審查請求，實質審查請求應在申請日起三年內書面提出；

7、實質審查合格授予專利權，獲得專利證書。

❼ 求一關於 知識產權 的 保密 版權 違約責任的協議

知識產權保護協議
甲方： 簽訂地點：
乙方： 簽訂時間：__年_月_日
為確保甲、乙雙方緊密、友好地展開交流合作，保護雙方的知識產權不受侵害，根據中華人民共和國《反不正當競爭法》及《知識產權保護法》等有關法律、法規，本著公平、公正的原則，雙方經協商後簽訂本協議。
一、保密內容
1．甲方提供給乙方的所有實物樣品、技術圖紙、技術資料、產品生產工藝等信息，其知識產權屬於甲方所有，乙方對其有保密責任和義務。
2．甲方委託乙方所製作的模具及相關產品是甲方知識產權的一部分，乙方應同樣承擔相應的保密責任和義務。
3．甲方對乙方的加工處理和配方等商業秘密同樣應承擔相應的保密責任和義務。
二、雙方權利和義務
1．甲方委託乙方加工製作的模具及相關產品，乙方除了為甲方生產外，不得為第三方或乙方自己開發、生產和銷售，同樣也不得接受第三方聘用或變相聘用以從事甲方相同或類似產品的生產、經營活動。
2．甲方因委託加工需要提供給乙方的產品實樣、技術圖紙、技術資料和其他相關信息等，乙方應嚴格保密，不得向第三方泄露。
3．乙方須加強公司內部保密工作，不得以任何方式將甲方的上述資料和信息泄露給第三方，凡乙方管理不善造成甲方知識產權受損害的，不管是乙方所為或乙方員工個人所為，甲方均將通過法律途徑追究乙方責任。
4．甲方不得將乙方的加工工藝和配方泄露給任何其他第三方。
三、違約責任
凡甲方發現並證實，由於乙方原因將本協議所述的甲方知識產權泄露給第三方的，乙方應承擔相應的經濟賠償責任：
1) 技術圖紙及復印件5萬元/張；
2) 產品實樣零件10萬元/件；
3) 產品實樣組件20萬元/套；
4) 甲方認為由於乙方泄密使甲方遭受的經濟損失不止上述數額的，甲方將通過法律途徑重新評估，乙方應按甲方實際損失進行賠償，情節嚴重的將被追究刑事責任。
5) 凡甲方將乙方的加工工藝和配方泄露給第三方的，甲方將按10萬元/次的額度賠償乙方。
四、協議期限
1. 本協議自生效日起試運行至2011年06月02日， 雙方在試運行結束後如存在異議則通過協商重新簽訂協議。
2. 如雙方合作期結束，則自結束合作之日起壹年內雙方均應按本協議的約定承擔保密義務。
五、爭議解決方式
雙方在本協議履行過程中發生爭議，由雙方協商解決。如協商不成的，則任何一方均可提交簽約地仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。
六、其他
本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份。自雙方代表簽字、蓋公章之日起生效。

甲方(章)： 乙方(章)：
甲方代表(簽字)： 乙方代表(簽字)：
日期： 日期：