『壹』 知識產權業務員該怎麼做
你的程序沒有錯：先跟著老業務員跑，入門，上路...... 然後開創自己的一片天空...... 知識產權業務員工作，因所在公司不同而異，管見如下： 1、 審查、製作申請專利的文件； 2、 審查商標設計並申請注冊； 3、 與國家知識產權局在公司所在地的省會（自治區首府、直轄市）所設的代辦處建立聯絡關系，負責所在公司在該處的知識產權事務工作； 4、 審查、組織論證發明成果和設計的商標的實施可行性； 5、 審查、分析知識產權成果（專利、注冊商標、技術秘密或稱專有技術）的質量和實施的可行性； 6、 建立公司業務網路，維持和擴大公司的業務信息源，把握好客戶需求； 7、 做好宣傳，提高公司及自己在業內的知名度和美譽度； 8、 處理和協調知識產權糾紛，為客戶代理知識產權糾紛訴訟； 9、 做好對社會的知識產權宣傳教育工作。
『貳』 知識產權代理公司的業務員是做什麼的
首先你要了解知識產權的相關法律，要具備一定的專業素質，至於具體的工作每個公司的模式不一樣，工作內容也不一樣，有一些公司是需要代理人做業務的，通過各種渠道尋找到有需求的客戶，並幫助他們解決問題
『叄』 您好金老師,我是溫州做知識產權的業務員,做了2個月了, 業務做的不好,之前我做的都是專利,商標.煩啊
要堅持，現在高新技術企業認定的話，也是要在明年5月份之後開始的，你現在可以先開始學習一下高新技術企業認定的辦法，關鍵就是核心知識產權和財務轉化率，而且你需要找一家財務公司合作。加油吧
『肆』 知識產權代理公司的業務員是否有前途，待遇如何
估計這個職業與律師有相似之處。一是要有過硬的業務知識技能，讓客戶信得過。二內是要有一定的容社會活動能力（包括信息收集、宣傳公關能力），從而拓展客源、案源。三是要有團隊精神和必要的工作條件。從硬體方面說，辦公樓在較好的地段，有著「免費廣告牌」的作用。軟體方面，要看單位內的管理制度是否合理，能否貫徹多勞多得、合理分配的分配製度，是否講究人性化管理（也就是現在所說的以人為本、體面勞動），是否強調團隊精神，在創造社會效益、單位業績的同時，使員工們的榮譽感和腰包都得到滿足。這些構成工作的軟環境，影響員工的團結、奮進精神面貌，也是影響前途的一個重要因素。
『伍』 知識產權業務員是干什麼的騙人嗎
替權利人辦理知識產權事項的。
『陸』 知識產權業務員怎樣找客戶(包括專利、商標、項目申報等）
作為一個抄銷售者，只要記住幾條。第一要勇敢，敢於去挑戰自己，做以前沒做過的事；第二要勤快，付出越多，收獲也越多，多打電話，多在網上發布信息，多跑客戶，多看學習資料，多了解行業信息，多提問，你的成就就越多；第三要堅韌，不能半途而廢，不能怕苦，不能怕丟面子，不能怕失敗，任何事情，半途而廢還不如不做，做了就要做到底；第四要注重修養，一個業務人員，如果不注重修養，你的層次會很低，你也不會得到客戶和周邊人的尊重和認可。其餘的自己去想吧！望能幫到你！