知識產權自查報告

① 國家重點支持的高新技術領域有哪些

國家重點支持的高新技術領域

一、 電子信息技術
二、 生物與新醫葯技術
三、 航空航天技術
四、 新材料技術
五、 高技術服務業
六、 新能源及節能技術
七、 資源與環境技術
八、 高新技術改造傳統產業

安徽省合肥市級高新技術企業
（一）認定條件
1、在本市境內依法登記注冊，產權明晰、管理規范，實行獨立核算、自主經營、自負盈虧，以生產、開發高新技術產品為主的企業法人，且尚未認定國家高新技術企業；
2、產品（服務）的核心技術屬於《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍；
3、近二年內通過自主研發、受讓、受贈、並購等方式，對其主要產品（服務）的核心技術擁有自主知識產權符合如下要求之一：一項授權或進入實審期的發明專利；五項以上授權的其他自主知識產權（包括五項）。主要包括：實用新型專利，軟體著作權，集成電路布圖設計專有權，植物新品種，國家一、二類新葯；
4、最近1個會計年度的研究開發費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求：銷售收入小於5000萬元的企業，比例不低於6%；銷售收入在5000萬元至20000萬元的企業，比例不低於4%；銷售收入在20000萬元以上的企業，比例不低於3%。

（二）申報材料
1、申報材料真實性申明（附件4）；
2、企業填報《合肥市高新技術企業認定申報書》（附件5）；
3、企業營業執照副本、稅務登記證和法定代表人身份證明材料（復印件）；
4、企業近兩個會計年度的財務報表、研究開發費用自查報告、近兩年來取得的授權知識產權證書；
5、最近1個會計年度的研究開發項目證明材料（包括立項批復、立項報告）；
6、近2年科技成果轉化能力匯總表及轉化結果證明材料（主要指產品證明材料，包括產品檢測報告、測試報告、銷售合同、增值稅發票等，還可附上產品用戶意見、照片、查新報告、新產品證書等）；
7、企業自我評價表、近3年內獲得的自主知識產權匯總表、人員花名冊、企業研究開發項目匯總表、企業年度研發費用結構明細表（按近2年每年分別填報）、2013年高新技術產品（服務）匯總表、近2年成果轉化匯總表、企業研發管理水平匯總表；（見附件6）
8、近1年研發費用項目輔助賬（年度、項目號或項目名稱、八大費用、憑證號應在一個表中體現）；2013年高新技術產品收入輔助賬（產品號或產品名稱、客戶號或銷售合同號、憑證號和發票號應在一個表中體現）（見附件7）；
以上材料在明年國家高企申報中都有用，請早做准備。
9、企業填報《企業基本信息匯總表》（只需將附件6的電子版發到合肥市科技局 E-mail：[email protected]）。

（三）注意事項
1、凡被認定為合肥市高新技術企業，將納入合肥國家高新技術企業培育庫；國家高企和市級高企可以同時申報，新認定的國家高新技術企業享受一次性資金補助20萬元。
市級高企應由企業自行申報，不允許中介機構代理申報。申報企業須是獨立法人企業，所提供的財務報表不應為含下屬法人企業的合並報表，其他資料也不含下屬法人企業的相關材料。核定徵收的企業、個人獨資企業、合夥企業不在申報范圍內。
2014年申報市級高企的企業必須同時申報省級高企。（見附件8）
2、首次被認定為合肥市高新技術企業，須與市科技局簽訂《合肥市高新技術企業培育協議書》（見附件9一式兩份，附電子版）；
3、合肥市高新技術企業培育期限為一年半；一年半內未通過國家高新技術企業認定的企業，經復審，將取消合肥市高新技術企業資格。

② 湖南省人民政府關於公布取消、調整和保留的省本級年檢項目目錄的決定

湖南省人民政府令
（第246號）

《湖南省人民政府關於公布取消、調整和保留的省本級年檢項目目錄的決定》已經2009年10月26日省人民政府第39次常務會議通過，現予公布，自2009年12月1日起施行。

省長 周強

2009年11月9日

湖南省人民政府關於公布
取消、調整和保留的省本級年檢項目目錄的決定

按照省委、省政府深化行政審批制度改革，優化經濟發展環境的要求，省政府行政審批制度改革工作領導小組辦公室組織省直有關部門（單位）對本部門（單位）的年檢項目進行了認真清理。經省人民政府研究，決定取消和調整36項年檢項目，其中：取消26項年檢項目，調整10項年檢項目（合並同類事項9項為3項，調整實施機關1項）；保留46項年檢項目。

對取消和調整的年檢項目，各市州、各有關部門要認真做好落實和銜接工作，制定配套措施，加強後續日常監管，防止年檢項目取消後出現監管「缺位」或「不到位」，特別要防止以檢查等名義進行變相年檢。對保留的年檢項目，要將年檢周期、辦理程序以及時限要求等內容，在辦公場所和有關媒體上及時、全面地進行公示，進一步規范和加強監管。除有法律、法規規定的外，年檢一律不得收取費用。嚴格規范年檢事項處罰自由裁量權，降低行政相對人年檢成本，要本著精簡、效能、便捷的原則，改革年檢管理辦法，方便行政相對人辦事，通過改革促使政府職能由管理型向服務型轉變，真正做到行使職權不越位、不缺位、不錯位，促進依法行政，提升服務水平，提高行政效能。各市州要參照省本級年檢項目的清理情況，結合本地實際，組織開展本地的年檢項目清理改革工作。

本決定自2009年12月1日起施行。

取消的年檢項目目錄（26項）
序號項目名稱實施機關備注1民辦普通本科院校、獨立學院年度辦學情況年度檢查省教育廳 2因私出入境中介機構《經營許可證》年檢省公安廳 3接收境外衛星電視年度檢查省國家安全廳 4公證機構年度考核年檢省司法廳 5公證員年度考核年檢省司法廳 6律師年度考核省司法廳 7律師事務所及分所年度考核省司法廳 8基層法律服務所年度檢查省司法廳 9司法鑒定機構年度檢查省司法廳 10司法鑒定人年度檢查省司法廳 11勞動就業服務企業資格年審省勞動和社會保障廳 12《再就業優惠證》年檢省勞動和社會保障廳 13水路運輸服務業許可證年度審驗省交通廳 14水路運輸業許可證年度核查省交通廳 15公路、水運工程丙級監理資質年檢省交通廳 16計劃生育技術服務機構從事產前診斷及使用輔助生育技術治療不育症審批校驗省衛生廳 17公路貨運業自開票納稅人年審省地方稅務局 18單位設置衛星地面接收設施接收境外電視節目年檢省廣播電視局 19旅行社業務年檢省旅遊局 20武器裝備科研生產許可證持證單位年度自查報告省國防科學技術工業辦公室 21出版物發行單位年度核驗省新聞出版局 22音像製品製作單位年度核驗省新聞出版局 23復制單位年度核驗省新聞出版局 24煤礦礦長安全資格證復審省煤炭工業局 25煤礦礦長資格證復審省煤炭工業局 26煤炭經營資格證年檢省煤炭工業局

調整的年檢項目目錄（10項）
合並同類事項（9項合並成3項）單位序號項目名稱設立依據合並後項目名稱年檢周期備注省國土資源廳1探礦權許可證年檢《湖南省礦產資源管理條例》探礦、采礦權許可證年檢一年 2礦產資源開發利用年度檢查《湖南省礦產資源管理條例》一年 省商務廳3外商投資企業年檢《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》（國務院令第412號）外商投資企業、外國公司分支機構及來華從事經營活動的外國（地區）企業年度檢驗一年 省工商行政管理局4外商投資企業、外國公司分支機構及來華從事經營活動的外國（地區）企業年度檢驗1、《中華人民共和國公司登記管理條例》（國務院令第156號）2、《企業年度檢驗辦法》（國家工商總局令第23號）一年 省新聞出版局5報紙年度核驗1、《出版管理條例》（國務院令第343號）2、《報紙出版管理規定》（新聞出版總署令第32號）出版物出版單位年度核驗一年 6期刊年度核驗《期刊出版管理規定》（新聞出版總署令第31號）一年 7圖書出版單位年度核驗《圖書出版管理規定》（新聞出版總署令第36號）兩年 8電子出版物出版單位年度核驗1、《出版管理條例》（國務院令第343號）2、《電子出版物出版管理規定》（新聞出版總署令第34號）兩年 9音像出版單位年檢《音像製品出版管理規定》（新聞出版總署令第22號）兩年 調整實施機關（1項）單位序號項目名稱設立依據調整後的實施機關年檢周期備注省衛生廳1化妝品生產企業衛生許可證年檢《化妝品衛生監督條例》（1989年9月26日國務院批准，1989年11月13日衛生部令第3號發布）省食品葯品監督管理局兩年

保留的年檢項目目錄（46項）
序號項目名稱設立依據年檢周期實施機關備注1實驗動物許可證年檢《實驗動物管理條例》（1988年10月31日經國務院批准，國家科委令第2號發布）一年省科學技術廳 2社會團體年檢《社會團體登記管理條例》（國務院令第250號）一年省民政廳 3民辦非企業單位年檢《民辦非企業單位登記管理暫行條例》（國務院令第251號）一年省民政廳 4基金會年檢《基金會管理條例》（國務院令第400號）一年省民政廳 5外國律師事務所駐湘代表機構及其代表年檢注冊《外國律師事務所駐華代表機構管理條例》（國務院令第338號）一年省司法廳 6香港、澳門特別行政區律師事務所駐湘代表機構及其代表的年檢注冊1、《外國律師事務所駐華代表機構管理條例》（國務院令第338號）2、《香港、澳門特別行政區律師事務所駐內地代表機構管理辦法》（司法部令第70號）一年省司法廳 7香港、澳門律師事務所與內地律師事務所聯營年檢1、《外國律師事務所駐華代表機構管理條例》（國務院令第338號）2、《香港特別行政區和澳門特別行政區律師事務所與內地律師事務所聯營管理辦法》（司法部令第83號）一年省司法廳 8湖南省非稅收入票據年檢1、《湖南省行政事業單位收費管理條例》2、《湖南省非稅收入管理條例》一年省財政廳 9事業單位法人證書年檢《事業單位登記管理暫行條例》（國務院令第252號）一年省人事廳 10探礦、采礦權許可證年檢《湖南省礦產資源管理條例》一年省國土資源廳 11營運中的船舶定期檢驗《中華人民共和國船舶和海上設施檢驗條例》（國務院令第109號）按照船舶類型、性質確定省交通廳 12營運客貨運輸車輛經營資質和經營證件年度審驗《湖南省道路運輸條例》一年省交通廳 13無線電台執照年檢《無線電台執照管理規定》（工業和信息化部令第6號）一年省信息產業廳 14漁船及其船用產品法定檢驗《中華人民共和國漁業船舶檢驗條例》（國務院令第383號）一年省農業廳 15馴養繁殖國家二級重點保護水生野生動物許可證審驗1、《中華人民共和國野生動物保護法》2、《水生野生動物利用特許辦法》（農業部令第15號）一年省農業廳 16非國家重點保護野生動物狩獵許可證驗證《中華人民共和國陸生野生動物保護實施條例》（1992年2月12日經國務院批准，1992年3月1日林業部發布）一年省林業廳 17國家和省重點保護的野生動植物經營許可證年檢《湖南省野生動植物資源保護條例》一年省林業廳 18林區設立木材經營（加工）單位許可證年審《湖南省林業條例》一年省林業廳 19馴養繁殖國家二級保護陸生野生動物許可證查驗《中華人民共和國野生動物保護法》一年省林業廳 20成品油零售經營資格年檢1、《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》（國務院令第412號）2、《成品油市場管理辦法》（商務部令第23號）一年省商務廳 21醫療機構執業許可證年檢《醫療機構管理條例》（國務院令第149號）三年省衛生廳 22消毒產品生產企業衛生許可證年檢1、《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》（國務院令第412號）2、《消毒管理辦法》（衛生部令第27號）一年省衛生廳 23供水單位衛生許可證年檢1、《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》（國務院令第412號）2、《生活飲用水衛生監督管理辦法》（建設部、衛生部令第53號）一年省衛生廳 24人類輔助生殖技術及人類精子庫批准證書校驗1、《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》（國務院令第412號）2、《人類輔助生殖技術管理辦法》（衛生部令第14號）3、《人類精子庫管理辦法》（衛生部令第15號）兩年省衛生廳 25計劃生育技術服務機構執業許可證校驗《計劃生育技術服務管理條例》（國務院令第309號）三年省人口和計劃生育委員會
序號項目名稱設立依據年檢周期實施機關備注26計劃生育技術服務人員合格證校驗1、《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》（國務院令第412號）2、《計劃生育技術服務管理條例實施細則》（國家計生委令第6號）三年省人口和計劃生育委員會 27電影發行經營許可證年檢《電影管理條例》（國務院令第342號）一年省廣播電視局 28企業（內資）年度檢驗1、《中華人民共和國公司登記管理條例》（國務院令第156號）2、《中華人民共和國企業法人登記管理條例》（國務院令第1號）3、《中華人民共和國合夥企業登記管理辦法》（國務院令第236號發布、國務院令第497號修改）4、《企業年度檢驗辦法》（國家工商總局令第23號）一年省工商行政管理局 29外商投資企業、外國公司分支機構及來華從事經營活動的外國（地區）企業年度檢驗1、《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》（國務院令第412號）2、《中華人民共和國公司登記管理條例》（國務院令第156號）3、《企業年度檢驗辦法》（國家工商總局令第23號）一年省工商行政管理局外商投資企業年檢由省商務廳、省工商行政管理局等單位聯合年檢30組織機構代碼證年檢1、《組織機構代碼管理辦法》（國家質檢總局令第110號）2、《湖南省組織機構代碼管理辦法》（省政府令第156號）一年 省質量技術監督局31化妝品生產企業衛生許可證年檢《化妝品衛生監督條例》（1989年9月26日經國務院批准，衛生部令第3號發布）兩年省食品葯品監督管理局 32導游證年審1、《導遊人員管理條例》（國務院令第263號）2、《導遊人員管理實施辦法》（國家旅遊局令［2001］第15號）一年省旅遊局 33軍糧供應站資格、軍糧供應委託代理資格年審《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》（國務院令第412號）一年省糧食局 34行政事業性收費許可證年檢《湖南省行政事業性收費管理條例》一年省物價局 35服務價格登記證年檢《湖南省服務價格管理條例》一年省物價局 36民用爆炸物品銷售許可證年檢1、《民用爆炸物品安全管理條例》（國務院令第466號）2、《民用爆炸物品銷售許可實施辦法》（國防科工委令第18號）一年省國防科學技術工業辦公室 37民用爆炸物品安全生產許可證年檢1、《民用爆炸物品安全管理條例》（國務院令第466號）2、《民用爆炸物品安全生產許可實施辦法》（國防科工委令第17號）一年省國防科學技術工業辦公室 38印刷企業年度核驗新聞出版總署《關於印發〈印刷企業年度核驗工作的指導意見〉的通知》（新出印[2003]1142號）一年省新聞出版局 39新聞記者站年度核驗1、《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》（國務院令第412號）2、《報社記者站管理辦法》（新聞出版總署令第29號）一年省新聞出版局 40新聞記者證年度核驗《新聞記者證管理辦法》（新聞出版總署令第28號）一年省新聞出版局 41出版物出版單位年度核驗1、《出版管理條例》（國務院令第343號）2、《音像製品出版管理規定》（新聞出版總署令第22號）3、《期刊出版管理規定》（新聞出版總署令第31號）4、《報紙出版管理規定》（新聞出版總署令第32號）5、《電子出版物出版管理規定》（新聞出版總署令第34號）6、《圖書出版管理規定》（新聞出版總署令第36號）一至兩年省新聞出版局報紙、期刊年度核驗周期為一年，其餘為兩年。42專利代理機構和專利代理人年檢1、《專利代理條例》（國務院令第76號）2、《專利代理管理辦法》（國家知識產權局令第30號）一年國家知識產權局委託省知識產權局實施 43煤炭生產許可證年檢《煤炭生產許可證管理辦法》（國務院令第168號）一年省煤炭工業局 44武器裝備科研生產單位保密資格認證年檢《中華人民共和國保守國家秘密法》兩年省國家保密局 45涉及國家秘密的計算機信息系統集成資質年審《中華人民共和國保守國家秘密法》一年省國家保密局 46按比例安排殘疾人就業年審1、《中華人民共和國殘疾人保障法》2、《殘疾人就業條例》（國務院令第488號）3、《湖南省按比例安排殘疾人就業規定》（省政府令第206號）一年省殘疾人聯合會

③ 醫療器械注冊人持有制是什麼意思

國家葯監局關於擴大醫療器械注冊人制度試點工作的通知》於2019-08-01發布，在此之前上海、廣東、天津均已經開始進行試點工作。這個通知的發布，將范圍擴大到了北京、天津、河北、遼寧、黑龍江、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、河南、湖北、湖南、廣東、廣西、海南、重慶、四川、雲南、陝西省（自治區、直轄市），共21個省（自治區、直轄市）。下面簡單給大家介紹一下這方面的信息（還是以北京為例），有興趣可以去葯監局的網站查看詳細資料

一、醫療器械注冊申請人是指：

醫療器械注冊申請人提出申請，其樣品委託受託人生產並取得《醫療器械注冊證》後，成為注冊人；注冊人委託受託人生產並以注冊人名義上市，對醫療器械全生命周期產品質量承擔相應法律責任的制度。

二、注冊人參加試點工作的條件是什麼？

（一）住所位於北京市行政區域內，可以是企業、科研機構，能夠承擔法律法規規定的責任和質量協議約定的責任；

（二）應當配備質量管理人員、法規事務、上市後事務等相關人員，以上人員應當具有相應專業背景和工作經驗；

（三）具備醫療器械全生命周期管理能力，有對質量管理體系進行評估、審查和監督的人員和條件；

（四）具備承擔醫療器械質量安全責任的能力，確保研製過程規范，所有數據真實、完整、可追溯；

（五）應當建立質量管理體系，並符合《醫療器械生產質量管理規范》相關要求。

三、受託人參加試點工作的條件是什麼？

（一）北京市行政區域內依法設立的企業，能夠獨立承擔法律法規規定的責任和質量協議約定的責任；

（二）具有與受託生產醫療器械相適應的生產條件；

（三）質量管理體系應當符合《醫療器械生產質量管理規范》的要求。

四、醫療器械注冊人制度試點工作如何申請？

符合《北京市醫療器械注冊人制度試點工作實施方案》規定條件的注冊人和受託人申請參加本市試點工作的，應當向北京市葯品監督管理局醫療器械注冊管理處書面提交試點申請材料。

五、醫療器械注冊人制度試點申請材料有何要求？

北京市葯品監督管理局組織制定了試點工作書面申請、委託生產合同、委託生產質量協議、注冊人資質能力自查報告、注冊人對受託人的綜合評價報告、注冊人和受託人對上市產品質量責任的保證聲明等申請材料的編寫要點，注冊人、受託人可參照執行。上述申請材料由注冊人和受託人共同編寫，需雙方同時在同一申請材料上加蓋各自企業公章。申請材料需提交2份。

（一）試點工作書面申請至少包括以下內容：

1.試點工作申請原因

2.雙方基本情況簡介

3.雙方質量管理體系建立和運行情況

4.委託生產產品簡介

5.承諾聲明，如雙方符合注冊人制度試點的條件、雙方能夠承擔各自的職責和義務

（二）委託生產合同至少包括以下內容：

1.雙方合作生產方式

2.雙方權利、義務與責任

3.雙方發生分歧的解決

4.雙方合同終止條件

5.知識產權保護

（三）委託生產質量協議至少包括以下內容：

1.雙方委託生產的范圍，適用法規、標準的要求

2.雙方在產品質量實現全過程中各自的質量安全責任、權利和義務

3.質量管理體系的要求

4.產品的性能、生產、質控要求

5.產品驗收放行標准

6.委託生產的變更控制與審批

（四）申請人/注冊人資質能力自查報告至少包括以下內容：

1.企業基本情況

2.質量管理體系建立和運行情況

3.專職質量管理人員、法規事務、上市後事務等相關人員情況

4.醫療器械全生命周期管理能力，對受託人質量管理體系進行評估、審查和監督的能力

5.對受託人進行法規和技術培訓的能力

6.與主管部門溝通、落實法規要求的能力

7.承擔法律法規規定的責任和質量協議約定的責任的能力

（五）申請人/注冊人對受託人的綜合評價報告至少包括以下內容：

1.質量管理體系建立和運行情況

2.生產條件、檢驗條件、人員能力情況

3.履行法律法規及質量協議約定的義務，承擔相應法律責任情況

4.落實《醫療器械生產質量管理規范》要求的評審情況

5.按照合同協議約定生產產品情況、生產放行情況、和注冊人溝通落實法規要求情況

（六）申請人/注冊人和受託人對上市產品質量責任的保證聲明至少包括以下內容：

1.雙方承諾履行《醫療器械監督管理條例》以及其他相關法律法規以及委託合同、質量協議規定的義務，對醫療器械全生命周期產品質量承擔相應法律責任

2.雙方承諾發現上市後的醫療器械發生重大質量事故時，會及時向主管部門報告

3.雙方承諾加強法規培訓，強化主體責任意識，不斷完善質量管理體系，確保產品質量安全

④ 「深圳證券交易所創業板公司管理部」發布的公告等文件在什麼地方能查到尤其是往期的

深圳證券交易所 ,你去官方網站就可以找到了..裡面可以輸入 查詢日期 查詢 各種信息.
http://disclosure.szse.cn/m/chinext/drgg.htm

我就復制一段 公告摘要.拋磚引玉.更多資訊 官網查詢..
創業板上市公司信息公告摘要
2010年12月30日
（來源:巨潮資訊網）

一、(300007) 漢威電子：全資子公司獲得高新技術企業證書
漢威電子全資子公司鄭州創威煤安科技有限公司日前收到河南省科學技術廳、河南省
財政廳、河南省國家稅務局、河南省地方稅務局聯合下發的高新技術企業證書，發證日期
：2010年8月25日，有效期為三年。
根據相關規定，創威煤安將享受三年關於高新技術企業的相關優惠政策，按照15%的優
惠稅率徵收企業所得稅。

二、(300007) 漢威電子：取得專利證書
漢威電子及子公司鄭州煒盛電子科技有限公司、鄭州春泉暖通節能設備有限公司於近
日陸續取得國家知識產權局頒發的專利證書，現將具體情況予以公告。

三、(300009) 安科生物：第四屆董事會第三次會議決議
安科生物第四屆董事會第三次會議於2010年12月27日召開，審議通過《安科生物：公
司治理專項活動整改報告的議案》。

四、(300025) 華星創業：2011年1月14日召開2011年第一次臨時股東大會
（一）會議召集人：公司董事會
（二）會議召開方式：本次股東大會採取現場投票與網路投票相結合的方式
（三）會議召開時間和日期：
現場會議召開時間：2011年1月14日（星期五）下午14：00
網路投票時間：
（1）通過深圳證券交易所交易系統進行網路投票的時間為：2011年1月14日上午9：
30至11：30，下午13：00至15：00；
（2）通過深圳證券交易所互聯網投票系統投票的具體時間為：2011年1月13日下午15
：00至1月14日下午15：00。
（四）現場會議召開地點：浙江省杭州市西湖區文三路浙江省中小企業科技樓10樓公
司會議室
（五）股權登記日：2011年1月7日（星期五）
（六）審議事項：《關於投資上海鑫眾通信技術有限公司的議案》

五、(300026) 紅日葯業：第四屆董事會第十次會議決議
紅日葯業第四屆董事會第十次會議於2010年12月28日召開，審議並通過《關於天津紅
日葯業股份有限公司控股子公司北京康仁堂葯業有限公司擬以增資的部分超募資金購買擴
產用地及廠房的議案》、《關於按照財政部駐天津專員辦對公司2009年度會計信息質量檢
查結論和處理決定進行財務調整的議案》、《中瑞岳華審字[2010]第06267號<審計報告>》
、《關於為控股子公司北京康仁堂葯業有限公司申請委託貸款的議案》、《關於召開公司
2011年第一次臨時股東大會的議案》。

六、(300026) 紅日葯業：2011年1月14日召開2011年第一次臨時股東大會
1.召集人：公司董事會
2.召開會議時間：2011年1月14日（星期五）上午9點30分
3.會議召開方式：現場表決
4.股權登記日：2011年1月7日
5.會議地點：天津新技術產業園區武清開發區泉發路西公司報告廳
6.審議事項：《關於天津紅日葯業股份有限公司控股子公司北京康仁堂葯業有限公司
擬以增資的部分超募資金購買擴產用地及廠房的議案》、《關於按照財政部駐天津專員辦
對公司2009年度會計信息質量檢查結論和處理決定進行財務調整的議案》、《中瑞岳華審
字[2010]第06267號<審計報告>》。

七、(300027) 華誼兄弟：董事會換屆選舉並徵集候選人
華誼兄弟第一屆董事會任期將於2011年1月21日屆滿。為了順利完成本次董事會的換屆
選舉，公司董事會依據相關規定，將第二屆董事會的組成、董事候選人的推薦、本次換屆
選舉的程序、董事候選人任職資格等事項予以公告。

八、(300044) 賽為智能：董事會決議
賽為智能第一屆董事會第二十四次會議於2010年12月29日召開，審議並通過關於收購
增資成都中兢偉奇科技有限責任公司的議案、關於設立上海分公司的議案、關於制訂子公
司管理制度的議案。

九、(300048) 合康變頻：第一屆董事會第十九次會議決議
合康變頻第一屆董事會第十九次會議於2010年12月28日召開，審議通過《關於公司首
期股權激勵計劃人員調整的議案》。

十、(300050) 世紀鼎利：2010年第五次臨時股東大會決議
世紀鼎利2010年第五次臨時股東大會於2010年12月29日召開，審議通過《關於修改<公
司章程>的議案》。

十一、(300071) 華誼嘉信：2011年1月14日召開2011年第一次臨時股東大會
1、會議召集人：公司董事會
2、會議時間：
現場會議召開日期和時間：2011年1月14日（星期五）14：00。
網路投票時間：2011年1月13日-2011年1月14日。其中，通過深圳證券交易所交易系統
進行網路投票的時間為2011年1月14日9：30-11：30，13：00-15：00；通過深圳證券交易
所互聯網系統投票的具體時間為2011年1月13日15：00至2011年1月14日15：00的任意時間。
3、召開方式：本次會議採取現場與網路相結合的投票方式
4、股權登記日：2011年1月7日
5、現場會議召開地點：北京豐台區東鐵匠營橫一條8號江西大廈
6、審議事項：《關於線下營銷業務全國網路體系建設項目的實施和調整》的議案、《
關於以募集資金對全資子公司增資或新設子公司》的議案、《北京華誼嘉信整合營銷顧問
股份有限公司董事會議事規則》的議案、《北京華誼嘉信整合營銷顧問股份有限公司公司
章程》的議案等。

十二、(300071) 華誼嘉信：第一屆董事會第十二次會議決議
華誼嘉信第一屆董事會第十二次會議於2010年12月29日召開，審議通過了《關於線下
營銷業務全國網路體系建設項目的實施和調整》的議案、《關於北京運營中心擴展項目運
營資金投入實施和調整》的議案、《關於以募集資金對全資子公司增資或新設子公司》的
議案、《關於在子公司設立募集資金專用賬戶》的議案、《關於召開公司2011年第一次臨
時股東大會的議案》等議案。

十三、(300087) 荃銀高科：關於「兩優6326」雜交水稻品種相關事宜的公告
2010年11月25日，荃銀高科第一屆董事會第十六次會議審議通過了《關於投資設立安
徽荃銀欣隆種業有限公司的議案》，公司決定使用超募資金1530萬元與合肥新強種業科技
有限公司的三位自然人股東或股東授權代表葉傳青先生、黃維宇先生和宋楊女士合作，在
安徽省合肥市設立注冊資本3000萬元的安徽荃銀欣隆種業有限公司。
根據《合資經營協議書》約定，合作方承諾將其直接控制的合肥新強擁有的兩系雜交
水稻品種「兩優 6326」、「新強8號」、「強兩優二號」和「雜交玉米安隆4號」等的品種
權在合資公司成立後轉讓給合資公司。但是，由於雜交水稻品種「兩優6326」在合資公司
擬設立時正涉及司法訴訟，因此雙方約定：在合資公司取得經營許可證後，合肥新強將其
擁有的「兩優6326」品種先獨家授權給合資公司開發，待「兩優6326」解除司法訴訟後再
將其品種權轉讓給合資公司。
「兩優6326」所涉及的司法訴訟，經安徽省合肥市中級人民法院主持調解，現各方已
達成和解。至此，「兩優6326」雜交水稻品種已解除全部司法訴訟。根據《安徽省合肥市
中級人民法院民事調解書》，「兩優6326」雜交水稻品種權屬於合肥新強所有；除合資公
司生產經營「兩優6326」雜交水稻品種外，德農正成種業有限公司及德農正成種業有限公
司安徽分公司可以在2011年12月31日前生產「兩優6326」雜交水稻品種，德農正成種業有
限公司及德農正成種業有限公司安徽分公司可以在2013年6月銷售「兩優6326」雜交水稻品
種。
上述客觀情況的改變，一方面消除了合資公司經營「兩優6326」雜交水稻品種可能存
在的糾紛；另一方面，合資公司合作方對合資公司之前的承諾將作相應調整，今後近三年
的時間里，「兩優6326」雜交水稻品種將有兩個合法的經營主體。

十四、(300101) 國騰電子：2010年第四次臨時股東大會決議
國騰電子2010年第四次臨時股東大會於2010年12月29日召開，審議通過《關於修訂〈
公司章程〉的議案》。

十五、(300102) 乾照光電：收到政府補貼
乾照光電根據廈門市火炬高技術產業開發區管理委員會關於高新技術企業財政扶持的
有關政策，收到財政扶持專項資金580.64萬元人民幣。
根據《廈門火炬高新區管理委員會關於下達2009年度第二批高新技術企業財政扶持的
通知》(廈高財【2010】08號)，公司於2010年12月24日收到廈門火炬高新技術產業開發區
管理委員會計劃財政局撥付的一次性補貼款580.64萬元人民幣。
上述補貼款580.64萬元人民幣全部進入公司當期營業外收入，該項補貼款扣除企業所
得稅後的凈額為493.544萬元，約占公司2009年經審計凈利潤的5.87%，將對公司2010年度
利潤產生一定影響。

十六、(300114) 中航電測：2011年1月19日召開2011年第一次臨時股東大會
（一）召集人：公司董事會
（二）時間：2011年1月19日（星期三）上午9:00，預計會期半天
（三）召開地點：陝西省漢中市紅葉大酒店
（四）召開方式：現場會議，書面記名投票表決
（五）股權登記日：2011年1月12日
（六）會議審議事項：《關於修改公司章程的議案》

十七、(300124) 匯川技術：第一屆董事會第十三次會議決議
匯川技術第一屆董事會第十三次會議於2010年12月26日召開，審議通過了《關於向控
股子公司蘇州匯川技術有限公司增資的議案》、《關於控股子公司蘇州匯川技術有限公司
擬購買土地資產的議案》、《關於加強上市公司治理專項活動的自查事項報告、自查報告
和整改計劃的議案》、《關於防止資金佔用長效機制建立和落實情況的自查報告》、《關
於召開公司2011年第一次臨時股東大會的議案》。

十八、(300124) 匯川技術：2011年1月18日召開2011年第一次臨時股東大會
1、會議召集人：公司董事會
2、會議日期和時間：2011年1月18日(星期二)上午10:00開始
3、會議召開方式：採取現場投票方式。
4、股權登記日：2011年1月11日
5、會議地點：深圳市寶安區寶城70區留仙二路鴻威工業區C棟三樓公司會議室
6、審議事項：《關於向控股子公司蘇州匯川技術有限公司增資的議案》。

十九、(300155) 安居寶：首次公開發行股票並在創業板上市網上定價發行搖號中簽結果
中簽結果如下：
末尾位數 中簽號碼
末「二」位數：14
末「三」位數：637 137 196
末「四」位數：8303 0303 2303 4303 6303 9786 4786
末「五」位數：65394 85394 05394 25394 45394 06773 56773
末「六」位數：084805 584805
凡參與網上定價發行申購廣東安居寶數碼科技股份有限公司股票的投資者持有的申購
配號尾數與上述號碼相同的，則為中簽號碼。

二十、(300156) 天立環保：首次公開發行股票並在創業板上市網上定價發行搖號中簽結果
中簽結果如下：
末尾位數 中簽號碼
末「2」位數：38
末「4」位數：3399
末「5」位數：02445、52445
末「6」位數：278359、478359、678359、878359、078359、029069
凡參與網上定價發行申購天立環保工程股份有限公司首次公開發行股票的投資者持有
的申購配號尾數與上述號碼相同的，均為中簽號碼。

二十一、(300157) 恆泰艾普：首次公開發行股票並在創業板上市網上定價發行搖號中簽結果
中簽結果如下：
末「2」位數：97
末「3」位數：632 832 032 232 432 373 873
末「5」位數：73954 93954 13954 33954 53954 78945 03945 28945 53945
末「6」位數：853102 053102 253102 453102 653102
末「7」位數：1339558
凡參與網上定價發行申購恆泰艾普石油天然氣技術服務股份有限公司首次公開發行A股
的投資者持有的申購配號尾數與上述號碼相同的，均為中簽號碼。

二十二、(300158) 振東制葯：首次公開發行股票並在創業板上市網上定價發行搖號中簽結果
中簽結果如下：
末「2」位數：88
末「4」位數：5730 7730 9730 1730 3730 6099 8599 1099 3599
末「5」位數：49678 74678 99678 24678
末「6」位數：001911 501911 392238
末「7」位數：3827539 5096464 4454967 2506217
凡參與網上定價發行申購山西振東制葯股份有限公司首次公開發行A股的投資者持有的
申購配號尾數與上述號碼相同的，均為中簽號碼。

二十三、(300159) 新研股份：首次公開發行股票並在創業板上市網上定價發行搖號中簽結果
中簽結果如下：
末尾位數 中簽號碼
末「2」位數：47
末「3」位數：167 667
末「4」位數：7084 8334 9584 0834 2084 3334 4584 5834
末「5」位數：94377 44377 45416
末「6」位數：713727 913727 113727 313727 513727
末「7」位數：0891085
凡參與網上定價發行申購新疆機械研究院股份有限公司首次公開發行股票的投資者持
有的申購配號尾數與上述號碼相同的，則為中簽號碼。

二十四、(300160) 秀強股份：12月31日舉行首次公開發行股票並在創業板上市網上路演
1、路演時間：2010年12月31日上午9:00-12:00；
2、路演網站：全景網（http://www.p5w.net）；
3、參加人員：發行人管理層主要成員，保薦人（主承銷商）相關人員。

二十五、(300161) 華中數控：12月31日舉行首次公開發行股票並在創業板上市網上路演
1、網上路演時間：2010年12月31日(周五)9:00－12:00；
2、網上路演網址：全景網（網址：http://www.p5w.net）；
3、參加人員：發行人管理層主要成員和保薦人（主承銷商）相關人員。

二十六、(300162) 雷曼光電：12月31日舉行首次公開發行股票並在創業板上市網上路演
1、路演時間：2010年12月31日(周五)下午14:00-17:00
2、路演網站：全景網（網址：http://rsc.p5w.net）
3、參加人員：發行人管理層主要成員、保薦機構（主承銷商）相關人員。

二十七、(300163) 先鋒新材：12月31日舉行首次公開發行股票並在創業板上市網上路演
1、網上路演時間：2010年12月31日9:00～12:00；
2、網上路演網址：全景網http://rsc.p5w.net；
3、參加人員：發行人管理層主要成員和保薦機構（主承銷商）相關人員。

二十八、(300164) 通源石油：12月31日舉行首次公開發行股票並在創業板上市網上路演
1、路演時間：2010年12月31日（周五）14:00－17:00；
2、路演網站：全景網http://rsc.p5w.net；
3、參加人員：西安通源石油科技股份有限公司管理層主要成員、保薦機構（主承銷商
）平安證券有限責任公司相關人員。

二十九、（300052）中青寶 召開股東大會

三十、 （300116）堅瑞消防 召開股東大會

三十一、深圳證券交易所創業板2010年12月30日停復牌公告

序號 證券代碼 證券簡稱 停復牌時間 期限 停牌原因
01、（300052）中青寶 2010年12月30日 開市起停牌 1天 召開股東大會
2010年12月31日 開市起復牌
02、（300116）堅瑞消防 2010年12月30日 開市起停牌 1天 召開股東大會
2010年12月31日 開市起復牌

⑤ 文明單位的自查報告

關於文明單位的自查報告

忙碌而又充實的工作在時間的催促下告一段落了，過去一段時間以來存在的工作問題，非常值得總結，這時候十分有必須要寫一份自查報告了。自查報告怎麼寫才不會流於形式呢？以下是我精心整理的關於文明單位的自查報告，希望能夠幫助到大家。

文明單位的自查報告1

XX年，xx公司在爭創市級文明單位的工作中，堅持政治文明、物質文明和精神文明三個文明一起抓，深入扎實地開展了一系列活動，呈現出生機勃勃的良好局面。現將情況匯報如下：

一、強化領導，明確責任，切實把文明建設工作放到重要戰略位置

公司黨支部高度重視文明建設工作，及時調整文明建設領導小組，全面負責黨建和精神文明建設工作的部署、指導、監督和考核等工作，形成了「黨委統一領導、黨政工團齊抓共管，部門各負其責，依靠廣大職工支持參與」的領導體制和工作機制。切實把精神文明建設工作納入全公司管理日程，做到了與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。同時，充分利用職工代表大會、黨群工作例會等大型會議，傳達貫徹上級部門的有關指示精神，向職工講述文明建設的重要意義，使職工統一了思想，提高了認識，在公司上下形成了人人參與、齊抓共管的濃厚氛圍，有力地促進了文明建設工作的深入開展。

二、強化思想道德建設，夯實文明建設群眾基礎

一是在思想道德建設中，堅持領導班子帶頭、黨員率先垂範、員工積極參與。堅持領導幹部定期、定點基層聯系點制度，班子成員結合工作分工，深入基層開展調查研究，了解員工思想、工作、生活狀況，排查治理各類隱患，幫助解決生產、生活困難。

二是強化黨支部建設和黨員隊伍作風建設，發揮了黨員的先鋒模範作用。從支部領導班子建設、黨組織建設、精神文明建設、黨風廉政建設四個方面入手，抓好基層黨支部工作。

三是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。以貫徹落實八項中央規定為切入點，以作風建設為突出點，以「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」為總要求，著力抓好「學習教育，聽取意見」、「查擺問題、開展批評」、「整改落實、建章立制」三環節，強化黨建和思想政治工作。民主生活會上，黨員本著「職工群眾提、自己找、上級點、互相幫」的原則，結合工作崗位，從思想和工作上查找了存在的突出問題，剖析問題產生的原因，針對新情況、新問題，制定整改措施，效果明顯。

三、強化企業文化建設，永葆文明建設青春活力

一是通過公司內部報紙、雜志發揮先進文化的宣傳、領導、激勵作用，著重對公司的先進人物、先進事跡和重要事件進行重點報道，正確引導輿論導向，宣傳優秀企業文化。

二是利用廠市宣傳欄、LED電子屏製作「安全生產月」、「重點產品介紹」「優秀員工」等專題宣傳欄，營造正面文化氛圍，收到了良好的效果。

三是以活動為載體，吸引職工積極參與，自我教育。籃球賽、乒乓球賽等各種文體娛樂活動廣泛開展，豐富了職工的業余文化生活。每逢中秋、新春佳節，領導班子走訪員工公寓、宿舍，帶去節日慰問品，溫暖人心。

四、堅定產學研相結合發展道路，強化自主創新能力

自主創新能力是一個企業和國家競爭力的核心，是實現建設創新型國家的根本途徑。公司依託……委員會、……中心，建立了一支由學院資深專家教授和中青年研究人員組成的技術研發團隊，開展大量的…………理論研究，掌握了國內尖端核心技術。公司研發團隊曾參與國家六五、七五多項攻關項目，曾獲國家科技項目一等獎等多項獎勵。公司在產品研發、技術服務、成果應用等方面都取得了顯著成績。

xx年xx月，國內第一個具有完全知識產權的實驗成功，此舉填補了國內空白，技術在國際上也具有領先水平。目前……公司推向市場的產品延伸到……等等

五、強化企業管理，建立現代管理模式

以創一流同業對標工作為總抓手，實行目標包保責任制，加大對能耗等各項關鍵等指標的管控。扎實開展「標准化建設年」和「管理提升年」活動，開展規章制度梳理和「立改廢」工作，為建立「制度管人、流程管事」的現代管理模式奠定了堅實基礎。堅持多措並舉，全力以赴，繼續健全了ERP建設，形成信息化管理統一平台。堅持依法從嚴治企，認真開展突出矛盾和問題排查治理,對查出的問題逐一落實整改。

公司在用人機制上，秉持「盡責盡人才」的人才原則，以「敢於負責、敢於拼上、豁上、靠上，善於協同、追求工作實效」的員工為識才標准，堅持「事業至上，誰行誰上」用人導向，給「想幹事、干成事、不出事」的員工提供寬廣的成才平台，打造人盡其才的企業環境，建立「制度管人、流程管事」現代管理模式，建設學習型組織，為員工提供職業生涯規劃，提供形式多樣的教育培訓與提升機會。

六、鞏固文明單位建設成果，提升品牌價值

通過近年來開展的市級文明單位建設鞏固工作，企業綜合治理措施逐漸落實到位，無重大治安刑事案件、無員工犯罪、無群體性鬧事事件、無違反黨風黨紀案件、無違反計生政策規定的情況發生，消防安全設施完好，安全防範措施得力。廠市環境優美，宣傳展板更換及時，車間整潔有序，大大提高了企業的潛在品牌價值，社會影響力不斷擴大。

在xx年工作中我們取得了一些成績，但離上級的要求還有一定的差距。我們將以這次檢查工作為契機，以創新的精神，開拓的勇氣，扎實的工作，努力開創文明單位創建工作的新局面，為促進全市經濟的持續、健康、快速發展做出新的更大的貢獻!

文明單位的自查報告2

一年來，我局在市委、市政府的領導和上級業務主管部門的指導下，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學的發展觀、加強黨的執政能力建設和實施人才強市戰略的目標要求，與時俱進，開拓創新，加強了公務員隊伍建設和專業技術人才隊伍建設，積極推進事業單位改革，圓滿完成招商引資任務，各項工作都取得了新的成績。今年，先後榮獲山東省「人事系統先進單位」、濰坊市「模範公務員集體」和安丘市「先進基層黨組織」、「市直先進單位」等稱號。

我們按照省市有關通知精神，對單位20XX年的精神文明創建工作進行了一次全面的自查，現將自查情況匯報如下：

一、組織領導堅強有力，創建活動扎實有效。

局領導班子明確提出：精神文明建設應擺在重要地位，各領導班子成員及各科室負責人對完成日常業務工作任務與文明建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，把精神文明創建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，並把精神文明建設作為專項任務，納入各科室負責人職責中。同時，組建了局精神文明建設領導小組，由分管局長任組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負責日常創建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設工作得以扎實有效地開展。

二、思想教育深入，道德風尚良好。

黨支部始終把領導班子的思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，並傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的人事幹部隊伍。

1.抓學習教育，進一步提高幹部思想素質。我們堅持了每周一、三、五學習制度，採取集體學習和個人自學相結合的方式，認真學習了黨的十六大、十六屆四中全會精神和《行政許可法》、《幹部選拔條例》、《公民道德建設實施綱要》以及上級有關文件、政策，強化了幹部的黨性和法律、道德意識；認真組織開展了「樹組工幹部形象」、「五強化、五帶頭」和黨員幹部「為民、務實、清廉」學習教育活動，教育廣大幹部努力做到立黨為公、執政為民，求真務實、艱苦創業，嚴於律己、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、幹事創業的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽，在部門聯評中連年獲市政府系統第一名。

2.抓規范管理，搞好機關自身建設。依據國家政策、法律、法規要求，結合ISO9001：2000質量管理標准，以「立足發展，人才高地建設高標准；規范管理，人事編制工作高效能；滿足顧客，人誠事公服務高質量；與時俱進，人心凝聚共創高水平」為質量方針，按各部門職責和業務類別，制定出11套服務細則，包含各項人事編制業務的工作流程、政策依據、所需資料、辦理時限、相關表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標准開展工作，有效地提高了局機關的工作、管理和服務水平。

三、工作領先，效益顯著。

我們堅持依法行政，執政為民，立足人事人才工作，在推進經濟社會協調發展上取得了較好的成績。

（一）人才資源開發工作:一是先後為30多家企業引進高級專業技術人員15人，本科生80人，使我市引進的高級專業技術人員達到74人，同比增長20%；引進的本科生達到240人，同比增長33%。二是通過「周三人才市場集市日」活動和網上人才市場搭橋，幫30家企業、719名求職人員實現了自己的招聘（求職）願望。三是與石油大學聯合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進修班圓滿結束，26名學員全部順利結業。根據我市《高層次人才管理規定》，結業學員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機械加工企業的發展注入了新的活力。

（二）人事管理工作：一是進一步完善了幹部管理。在加強年終考核的同時，對幹部行了動態考核。二是規范農村中小學教職工的調配交流。制定出台了《關於加強農村中小學人事管理的通知》，將鎮、街道間教職工的調配權放給教育行政主管部門，人事部門重點抓好編制管理，從而進一步簡化了手續，提高了效率，增強了工作的針對性。三是拓寬專業技術人員評價領域，注重了民營企業科技人員的職稱評審工作,將農村科技人員納入了職稱評審范圍；配合組織部門，在全市范圍內組織開展了首屆「安丘市優秀創新創業人才」評選表彰活動。四是認真做好工資福利與離退休工作；加強編制管理，深化機構改革。

（三）熱點

難點問題：一年來，我們從密切黨群、干群關系，維護社會發展和穩定的大局出發，不斷改進措施，使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業生就業機制。今年，配合人事制度改革，我們制定了「市場引導、政府調控、面向基層、雙向選擇」和「由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務中心代管」的就業辦法，逐步建立了「畢業生自主擇業，市場調節就業，政府促進就業」的靈活就業機制，保障了畢業生最大限度就業。截至目前，我市實際接收畢業生920人，已就業847人，就業率達93%，在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績為核心指標，做好公務員招錄工作；三是以個人志願、特長與單位需求相結合為原則，妥善安置軍轉幹部。今年分配的25名軍轉幹部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門，真正達到了部隊滿意、轉業幹部滿意、接收單位滿意。四是以落實政策為依託，有效穩定企業軍轉幹部隊伍。

四、文體先進，風氣良好。

一是重視幹部的繼續教育，通過各種方式，促進全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。一年來，我局先後組織全體幹部參加了公務員英語、電子政務、計算機、行政許可法等培訓，進一步提高了文化素質與業務技能。二是模範執行計劃生育國策，連年被評為計劃生育工作先進單位。

五、民主管理，遵紀守法。

建立並落實每月局辦公會制度，對重大事項依照政策，進行民主協商，不搞一言堂。民主法制教育經常化，完善工作秩序，規范工作紀律，全體幹部無任何違法違紀現象。

六、倡導文明風氣，創造優美環境。

制定衛生管理制度，並成立局衛生工作領導小組，對各辦公室衛生進行定期檢查，保持了潔凈、優雅的辦公環境。同時，倡議局全體幹部在自己的居住區，自覺維護周邊環境的衛生，積極參與居住區文明家庭創建活動，使全體幹部及所有家屬都成為創建文明單位的參與者，取得了良好成效。總之，我局在創建省文明單位的過程中，從幹部素質、整體業務、內外環境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結果。

文明單位的自查報告3

一年來，我院在街道黨工委和縣衛生局的正確領導下，以深化文明單位創建活動為目標，注重職工文明素質教育和醫德醫風建設，扎實開展文明服務活動，優化醫療服務體系，狠抓內涵管理，醫院在業務指標快速增長的同時，社會效益也得到明顯提升，醫院內外環境更趨和諧。先後獲得「山東省中醫葯特色鄉鎮衛生院」、「創建國家衛生城鎮工作先進單位」2項省級榮譽稱號，4項縣級先進單位表彰。現將自查情況報告如下：

一、加強了組織建設，有效提升醫院管理水平

醫院將文明建設工作作為促進自身建設，提升管理水平的重要載體，目標明確，促進醫院發展。

一是是加強醫院班子自身建設，重視隊伍的廉政勤政和團結協作建設，對重大事項如醫院規劃建設、聘任管理辦法等方面，採取院委會和職工代表共同參與科學論證民主決策。

二是注重中層幹部隊伍建設,在本年度中，醫院綜合民意提拔了3位醫德醫風和技術過硬的年輕人到管理層，使年富力強的人才走上管理崗位，建立一支精業務懂管理的中層隊伍。

三是重視管理隊伍的素質教育和培養，通過開展學習十八大、十八屆三中全會精神、參加黨政理論等學習班，加強幹部隊伍的政治思想教育，提升理論知識水平；

四是不斷深化醫院管理機制改革，完善全員績效管理，充分發揮科室和員工的主觀能動性，提高工作積極性，全面提高醫院的運行效率和服務水平，提升醫院的綜合競爭力。

五是完善文明建設長效機制。調整充實醫院文明建設領導小組，由院長親自掛帥，專人負責文明建設工作。定期召開工作會議，研究部署創建工作內容，做到了目標明確，措施到位，責任落實到位。圍繞年度中心工作，制定切實可行的.文明單位建設工作規劃，做到了遠有規劃，年有計劃，把任務細化、分解落實到了科室和個人，從而加強了對文明建設工作的領導，保證了各項目標任務的完成。

二、加強了學習，強化載體功能，不斷促進醫院文化建設

一年來，我院通過多形式、多途徑地開展各項文體活動，加強業務知識、政治理論、法律知識等方面的教育學習，不斷完善學習制度，建設學習型醫院，切實提高全員的綜合素質。

一是加強政治學習。堅持間周的院周會制度，醫院負責人選取中央重要會議時事、改革政策、新頒相關法規、先進事跡、警示教育事件等內容組織全院職工學學習。

二是積極開展業務學習。年初制定了業務學習計劃，分全員性、部門、科室三種形式開展學習，集中學習與自學並用，並組織業務考試和技能比賽。各科室每月開展業務小講課、疾病查房、疑難病例討論等多種形式的業務學習。

三是貫徹「實力興院」方針，堅持以崗位培訓為重點，切實抓好低年資員工的崗前培訓和崗位練兵活動，舉辦責任護士、低年資護士技能比賽和全院護理考試。

四是加強法制教育，開展《侵權責任法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫規范》、《醫療事故處理條例》、《傳染病防治法》等法律法規培訓，案例分析等形式強化學習效果。

三、規范行為，加強行風建設，切實維護病人權益

在醫療工作中不斷教育和引導醫務人員遵循醫務工作者道德規范，不斷完善自身修養，做德仁兼備的好醫生，一切從病人的利益出發。

一是結合「掛牌亮責踐諾」、「作風改進年」等活動分別採取到淄川、好生檢察室接受警示教育和聽取相關講座等形式開展行風教育和廉政教育。

二是開展「道德領域突出問題專項治理」自我剖析活動，加強社會公德和職業道德教育，書寫讀書筆記和心得體會，使全體醫務人員樹立正確的價值觀、職業觀，立足本職，誠信服務，扎扎實實為病人解決實際問題。

三是定期召開社會監督員座談會，重新聘任了10名監督員，讓他們「把脈」衛生行風，提出意見和建議，不斷改進工作。向病員發放調查表，加強行風監督。

四是實施年度醫德考評管理，為醫務人員建立醫德檔案，與其年度考核和晉升晉級掛鉤，形成激勵和約束機制。

五是為進一步加強葯品使用管理，每月開展處方點評並將不合理用葯情況進行點名公布，每月對葯品用量和金額雙前十位葯品實行排名和公布，每半年對醫院用量異常的葯品進行分析，實行限用或停用。

六是嚴格執行葯品平台采購、處方點評等制度，從制度上保障葯品銷售中可能出現的不端行為，促進葯品合理使用。

七是規范診療行為，加強醫保、新農合管理，加大均次費用控制管理力度,做到合理檢查、合理用葯、因病施治。

八是堅持以質量為核心的宗旨，加強醫療質量和醫療安全管理，定期開展醫患溝通技巧和醫療安全培訓，提高醫療質量。

四、優化服務、改善就醫環境，努力提高群眾綜合滿意度

一是簡化就醫流程縮短病員就醫時間，加大投入提高工作效率，對易出現擁擠的新農合、葯房窗口更換升級電腦，減少病人窗口排隊的次數和時間。

二是加強窗口人員技術培訓，制定標准服務流程，將服務質量與績效分配掛鉤，促進服務態度的改善和服務技能的提高。

四是加強醫院環境建設，爭取街道政府支持，對門診病房樓進行裝修，對院內地面硬化亮化處理，美化室內外環境，積極開展了愛國衛生活動，為病人創造整潔舒適的就醫環境。隨著就醫環境不斷改善和各項服務措施的實施，病人的綜合滿意大幅度提高，平均綜合滿意度達到96%以上。一年來共收到病人錦旗5面。

五、提升技術和服務水平，全面促進醫院的快速發展

醫院院制定「技術惠民」的「兩進兩出」新目標：

一是把新儀器引進來。先後籌集資金106萬元引進500毫安X光機、飛利浦彩超等儀器設備。

二是把優秀專家請進來。邀請縣人民醫院專家來院開辦「學規范提內涵」為主題的臨床護理和病歷規范知識專題講座。與縣人民醫院結成幫扶對子，縣醫院專家定期到院坐診，門診、醫技多個科室與縣醫院開通遠程會診，讓群眾在家門口就能享受到縣級醫院診斷水平。

三是把專業人才派出去。共選派4名同志分別到148醫院、淄博市中醫院、濱州市人民醫院等三級醫院開展多領域學習進修，提升專科服務水平。

四是鼓勵職工學習提高。給自學職工提供交通費、假期等便利措施，鼓勵學習上進，2名同志在讀在職研究生，3名同志學習函授本科教育。

六、熱心公益事業，扎實開展文明創建活動

一是成立志願者服務隊，深入開展「愛心天使志願服務「、「執業醫師下基層」、「醫療服務能力提升幫扶」、「服務百姓健康行動」等活動，定期深入街道、社區、敬老院等地為群眾開展義診、舉辦健康講座活動。32名執業醫師與16處中心衛生室結成幫扶對子，定期下村開展義診講座活動，

二是關愛弱勢群體，奉獻社會。為敬老院老人免費查體，走進建築工地、學校、企業宣傳健康保健知識，在集市「擺攤」義診，開展活動達32次，約有1萬多名群眾受益。組織開展「健康夜校」活動，利用晚上時間先後8次深入農村開展健康知識講座。積極組織職工開展「慈心一日捐」、義務獻血等活動。

通過自查，我院文明建設工作主題鮮明，內容新穎，形式多樣，富有成效和創新性，圓滿完成了文明建設各項目標任務，取得了較好的成績。但是，與上級要求相比，還存在問題和不足，如思想教育還不夠深入，創建工作還存在死角。在今後的工作中，衛生院將進一步加大力度,戒驕戒躁，力爭把文明單位建設工作做的更好。

文明單位的自查報告4

今年以來，在xx市委、市政府和xx市局的正確領導下，全系統圍繞年初確定的「一四六五」工作思路，在做好服務發展、市場監管和消費維權等規定動作的同時，以創先爭優活動為主線，深入開展「學習型工商建設年」活動，扎實做好精神文明創建工作。先後榮獲全省工商系統創先爭優聯系點、全省工商系統平安建設先進單位等x項榮譽稱號，全省工商行政管理工作現場觀摩會、全省工商系統行政處罰暨案卷評審會、xx市市場行業黨建工作會議先後在我局召開。我們對照省級文明單位標准，按照市文明辦有關通知精神，對我局的精神文明建設工作進行了一次全面的自查，現將自查情況報告如下：

一、加強組織領導，形成建設合力

(一)加強班子建設。領導班子是一個部門的核心，我局今年突出了班子建設，努力提高班子的領導力、戰鬥力、決策力和示範力，確立了「對上增強執行力，對下增強領導力，對內增強凝聚力，對外增強影響力」的建設目標。我局把領導班子建設放在文明建設的首位，加強班子理論學習，對中央、省市和地方黨委、政府以及上級局的各項政策及時學習研究，不斷提高領導班子的思想理論水平和領導水平。認真貫徹落實民主集中制和群體決策制，決策講科學，工作講原則，利益講風格，交往講感情。在決策過程中，注意深入了解民情、廣泛集中民智、充分體現民意，在建設活動中充分發揮了模範帶頭作用。

(二)健全建設機構。為了使精神文明建設工作進一步落到實處，局黨委高度重視，調整充實了建設工作領導小組，堅持一把手負責制，主要領導親自抓、班子成員負責抓、領導小組成員具體抓，形成一級抓一級，一級帶一級，人員分工明確，上下聯動，層層落實責任的工作格局，確保了文明建設工作順利開展。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事政工科，提供工作經費保障，確保精神文明建設工作的具體落實。

(三)制定工作規劃。年初制定詳盡的建設文明單位工作規劃，並把建設文明單位的各項工作納入到科室、所、直屬局的年度目標任務中，確定文明建設目標，形成制度，實行目標量化，把文明建設活動與各項工作的硬指標一並納入目標考核，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲，切實加強了「三個文明」建設。

(四)實行齊抓共建。從局黨委到基層工商所都高度重視精神文明建設工作，全系統形成齊抓共建的良好格局。充分發揮局黨委、機關工會、共青團、婦委會等群團組織的模範帶頭作用，建立健全紀檢等科室的考核、督導機制和各項檔案資料。

二、重視陣地建設，深化思想教育

(一)加強思想道德建設。我局把提高幹部的政治和業務素質作為精神文明建設的一項根本任務，重視陣地建設，狠抓教育培訓。認真組織幹部職工學習政治理論知識及黨的路線、方針、政策、時事政治和上級有關文件、指示精神等。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，積極參與全市道德模範評選和學習活動，提高了幹部職工的思想道德水平，做到自覺遵守道德規范，在全系統涌現出了一批「優秀共產黨員」、「xx市尊老孝親道德模範」等先進典型。

(二)重視陣地建設。我局建立健全了黨員活動室、圖書閱覽室、文體活動室、榮譽室，保證各項活動的正常開展。不斷完善宣傳欄，大力宣傳《市民文明公約》，注重公民道德建設、生態建設、和諧建設等。加強黨員培訓學習，注重對幹部群眾的科學文化知識和業務技能培訓，形成了全員學習的良好風尚。

(三)開展誠信教育。我局發揮自身職能優勢，充分發揮個私協會群團組織橋梁紐帶作用。積極開展「守合同重信用」、「文明誠信個體工商戶」、「文明誠信民營企業」、「消費者滿意單位」等建設活動，促進各類市場主體文明誠信、守法經營豐富建設活動的內涵，擴大社會影響力和知名度。目前，我市有省級「守合同、重信用」企業xx家，xx市級xx家；省級「消費者滿意單位」x家，xx市級xx家；省級「文明誠信民營企業」x家，xx市級xx家，xx市級「文明誠信個體工商戶」xx家；xx市級「青年文明號」x家。

(四)提高幹部素質。我局緊緊圍繞「為企業服務，保公平競爭，促經濟發展」的總體工作思路，堅持「以人為本，注重實效」的原則，發揚「求實創新、秉公執法、真誠服務、奮勇爭先」的工商精神，全力服務地方經濟發展。切實加強未成年人思想道德建設，成立了關心下一代工作委員會，設立兼職工作人員。建立健全了未成年人思想道德教育領導體制和工作機制，積極開展「送法進學校」、「消費維權教育進學校」等活動，大力實施凈化工程，積極參與「綠色網吧」創建活動，加大對文化市場的監管力度，不斷優化學校周邊環境。

三、發揮職能作用，業務工作領先

緊緊圍繞監管與發展、監管與服務、監管與維權、監管與執法「四個統一」的基本原則，立足自身職能，樹立四個理念，提高服務質量，落實優惠政策，大力整頓和規范市場經濟秩序，為經濟社會發展與和諧社會建設做出了積極貢獻。

加大服務力度，轉方式調結構取得新成效。轉變作風，提速提效，促進了各類市場主體快速發展。新登記各類市場主體xx戶，注冊資本xx億元，新增股份公司x戶，新登記農民專業合作社xx戶，新登記農村經紀人xx戶，市場

⑥ 機構超編制超職數自查報告

當前，一些地方和單位的機構編制紀律意識淡薄，對職數控制不嚴，超職數配備幹部的問題比較突出，群眾對此反映強烈，必須採取切實有效措施堅決整治。下面是我收集的機構超編制超職數自查報告，希望對大家有所幫助!

【機構超編制超職數自查報告1】

根據《烏審旗委辦公室旗人民政府辦公室關於印發<烏審旗機構編制核查工作實施方案>的通知》要求，科技局按照《實施方案》要求，認真開展了自查，現將自查情況報告如下：

一、自查工作綜合情況

按照《實施方案》要求，科技局高度重視，成立以局長武玉山同志為組長的領導小組，及時召開了全體幹部職工會議，傳達了《實施方案》精神。會後，領導小組按照《實施方案》和本單位“三定”規定方案、《機構編制管理證》、工資表、人員花名冊、考勤記錄等，對單位機構編制、人員、領導職數、編外用人等情況進行了全面自查，並在單位公示欄內將自查情況進行了公示。

二、機構編制與人員情況

一機構情況

根據《烏審旗人民政府辦公室關於印發烏審旗科學技術局職能配置內設機構和人員編制規定的通知》(烏政辦發〔2017〕38號)文件精神，科技局為旗人民政府工作部門，內設辦公室、農村牧區與社會發展股、高新技術發展及產業化股、知識產權股四個機構。經自查，我局現內設機構數量完全符合規定要求，無擅自提高機構規格，無擅自增設、變更機構等情況，內設機構工作人員分工明確，機構運行良好。

二核定編制和實有人員情況

根據《烏審旗人民政府辦公室關於印發烏審旗科學技術局職能配置內設機構和人員編制規定的通知》(烏政辦發〔2017〕38號)文件精神，科技局核定行政編制6名，機關後勤工作人員編制1名。經自查，我局現有行政人員10名、工勤人員2名、事業單位招聘人員(科技特派員)17名，行政超編制4名、工勤超編制1名、事業超編制17名。

三領導職數情況

根據《烏審旗人民政府辦公室關於印發烏審旗科學技術局職能配置內設機構和人員編制規定的通知》(烏政辦發〔2017〕38號)文件精神，科技局核定局長1名、副局長2名，我局現有局長1名、副局長2名，無超職數配備領導幹部和高配領導幹部情況。

四在編不在崗或在崗不在編等人崗分離情況

經對照工資表、人員花名冊、考勤記錄等進行自查，我局10名行政人員、2名工勤人員以及17名聘用的科技特派員均在崗工作，沒有在編不在崗或在崗不在編等人崗分離情況。

【機構超編制超職數自查報告2】

根據市委編委關於印發《枝江市機構編制核查工作實施方案》的通知(枝編 [2017]8號)有關要求，我單位對機構編制相關情況進行了自查，現將有關情況報告如下。

一、基本情況

(一)機構情況

1、基本情況：枝江市顧家店鎮人民政府，機構級別正鄉科級，內設機構4個，分別為黨政綜合辦公室、經濟發展辦公室、社會事務辦公室、社會治安綜合治理辦公室，內設機構全部為股級機構。

2、自查情況：單位的機構名稱、規格等信息與審批文件(市委、市政府、市機構編制部門印發，下同)一致;不存在未經審批的對外掛牌機構、內設機構和超規格審批機構等情況。

(二)編制及實有人員情況

1、基本情況：

核定行政編制總數40名，實有人員總數30名;無編外聘用人員情況;共有離退休人員19名。

2、自查情況：單位的編制類型、數量等信息與審批文件一致;不存在違規核批編制，擅自改變編制使用范圍，混用、擠占、挪用編制等情況;在核定的編制總額內配備人員。

(三)領導職數及實際配備情況

1、基本情況：單位領導職數核定為9名，共配備9名領導，內設機構領導職數核定為正職4 名、副職8名，實際配備正職4名、副職7名，非領導職數核定6名，實際配備非領導職數2名。

2、自查情況：單位及內設機構領導職數(含高配)的.核定和配備情況與審批文件一致;無超職數、超規格配備領導成員。

(四)事業單位情況

所屬事業單位2個，具體情況為：

1、單位1：

基本情況：枝江市顧家店鎮財政所，最近的批准文件為枝編發[2005]9號，機構級別為股級，經費形式為全額撥款，非參公管理，事業單位法人證書號為142058300327，核定編制數為17人，實有人員9人，單位領導職數2名，實際配備領導職數為正職1名，部門其他領導1名，無內設機構，無編外聘用人員數。

自查情況：單位的機構名稱、規格等信息與審批文件(市委、市政府、市機構編制部門印發，下同)一致;不存在未經審批的對外掛牌機構、內設機構和超規格審批機構等情況。

單位的編制類型、數量等信息與審批文件一致;不存在違規核批編制，擅自改變編制使用范圍，混用、擠占、挪用編制等情況;在核定的編制總額內配備人員。

單位及內設機構領導職數(含高配)的核定和配備情況與審批文件一致;無超職數、超規格配備領導成員。

2、單位2

基本情況：枝江市顧家店鎮便民服務中心，最近的批准文件為枝編發[2017]20號，機構級別為未定級，經費形式為全額撥款，非參公管理，暫無事業單位法人證書號，核定編制數為6人，實有人員6人，無內設機構，無編外聘用人員數。

自查情況：單位的機構名稱、規格等信息與審批文件(市委、市政府、市機構編制部門印發，下同)一致;不存在未經審批的對外掛牌機構、內設機構和超規格審批機構等情況。

單位的編制類型、數量等信息與審批文件一致;不存在違規核批編制，擅自改變編制使用范圍，混用、擠占、挪用編制等情況;在核定的編制總額內配備人員。

單位及內設機構領導職數(含高配)的核定和配備情況與審批文件一致;無超職數、超規格配備領導成員。

二、自查結果

經過自查，我單位編制情況如下：

(一)沒有未經機構編制部門批准擅自設立機構。

(二)沒有未經機構編制部門批准擅自對外加掛牌子，合署辦公等。

(三)沒有機關單位以借調、工作需要等名義長期混用事業單位編制人員。

(四)未經人社部門批准編制外聘用人員。

(五)沒有已退休或調出人員未出編。

(六)無超編、超職數人員。

⑦ 工商局雙隨機一公開工作總結範文（三篇）

篇一:工商局雙隨機一公開工作總結

為進一步創新*管理方式，規范市場執法行為，強化市場主體自律和社會監督，著力解決群眾反映的突出問題，提高監管效能，激發市場活力，自2017年開始，省工商局率先在全系統探索推行雙隨機、一公開監管模式，取得良好效果。

一是制定辦法。2017年5月制定了<青海省工商系統市場主體公示信息抽查暫行辦法>，按照隨機、公正、規范原則，及時建立隨機抽查事項清單、檢查對象名錄庫和執法檢查人員名錄庫，通過一定比例、隨機搖號的方式，確定隨機抽查名單和檢查人員名單，確保抽查工作公平、公開、公正。

二是明確方式。抽查分為定向抽查和不定向抽查兩種。對實施抽查的企業採取實地核查、書面檢查、網路監測等方式進行。對市場主體的通信地址、聯系電話、網站以及從事網路經營的網店信息、存續狀態等信息作為一般檢查信息;對企業實繳出資、投資設立企業、購買股權、股權變更信息、資產狀況信息、對外擔保信息、行政許可信息、知識產權出質信息、行政處罰信息、通過住所或經營場所能否與企業取得聯系等作為重點檢查信息。

三是運用結果。抽查工作完成後，及時歸納整理抽查結果，統一向社會公示。對檢查結果符合納入經營異常名錄情形的市場主體，按照<青海省企業經營異常名錄管理暫行實施辦法>納入經營異常名錄;對檢查中發現的違法違規行為，按照有關程序移交案件線索。同時，加強各部門溝通和協作，建立和完善信息共享機制，將抽查結果及時推送給相關部門、行業協會，為當地經濟發展、監管風險提供參考，為探索市場監管新模式積累經驗。

2017年，省工商部門按照3%比例確定抽查了1192戶企業。通過抽查明確正常企業1007戶、佔84。48%;列入異常名錄企業162戶、佔13。6%(其中:虛假年報企業63戶、占總數5。29%。未公示即時信息企業29戶、占總數2。43%，住所失聯企業70戶、占總數5。87%);不予配合情形企業3戶、佔0。25%;注銷企業20戶、佔1。68%。對於抽查發現的違法違規行為，及時依法依規進行處理，形成了有效震懾，增強了市場主體守法的自覺*。

總體看，雙隨機抽查工作推進以來，呈現出四個特點:一是社會人員參與監督搖號，體現了工作程序上的規范*。二是被查企業隨機搖號產生，體現了抽查名單確定上的公正*。三是抽取流程陽光簡明，體現了工作上的公開*。四是檢查人員從全部執法人員中隨機抽取，打破了以往檢查上各自為陣的局限*。消除了執法任*，進一步增強了執法人員的責任感和使命感。

篇二:工商局雙隨機一公開工作總結

4月1日，2017年度上半年酒泉市工商局雙隨機、一公開監管工作模式全面開啟。

市局結合全市今年企業公示信息工作現狀，通過甘肅省工商局信息化系統按照存續市場主體3%的比例對企業公示信息進行定向抽查。目前，全市抽查工作正在有條不紊的進行，已初步建立市場主體目錄庫，共計搖號確定檢查對象1484戶，其中企業328戶，個體工商戶1091戶，農民*合作社65戶，並同步完成了抽取名單向轄區工商所的分發工作，由轄區工商所組織開展監督檢查。

2017年度，市局已組織對市場主體公示信息進行了3次抽查，分別是首次企業公示即時信息抽查、企業公示出資信息定向抽查、2013和2014年度市場主體年報抽查。共抽查了市場主體576戶，其中抽查企業256戶，個體工商戶274戶，*合作社43戶，其中正常戶數分別為212戶、241戶、42戶，公示信息隱瞞真實情況、弄虛作假18戶，未按規定公示應當公示的即時信息的17戶，通過登記的住所(經管場所)無法聯系的24戶，不予配合的2戶，已注銷18戶。今年上半年，按照50%的抽查比例，對全市105戶從事保險業務的企業進行抽查，並向社會公示。

對於企業的抽查結果，市局採取如下措施:一是及時公開。抽查結束後，按規定將抽查結果在全國企業信用信息公示系統統一公示，並記載於企業名下。二是列入經營異常名錄。檢查中發現企業公示年報信息隱瞞真實情況、弄虛作假的，或者通過登記的住所或經營場所無法取得聯系的，依法將其列入經營異常名錄並予以公示。三是處理移送違法行為。檢查中發現企業其他違法線索的，依法處理或按規定及時移交相關執法部門。

在雙隨機、一公開工作推行中，市局採取五項舉措，一是強化培訓，將執法檢查人員名錄庫建設納入規范化管理，制定培訓方案，加強執法人員培訓，從執法人員選派條件、調整情況、工作職責、檢查要求等四方面做了具體規定，確保進入執法檢查人員名錄庫的人員*素質高、業務能力強，為有效開展檢查提供保障。二是明確工作流程。對檢查前後各環節做了周密布置;三是明確對檢查結果的處理要求。對檢查後可能出現的不同情形提出了不同的處理方法;四是明確檔案錄入及數據應用。按照一企一檔、一批一卷的要求，實行誰檢查誰錄入，做好檢查檔案的錄入和管理。對檢查數據提供*決策，檢查中違法行為在甘肅省企業信用信息系統及時向社會公布，接受社會監管;五是明確執法檢查人員工作要求。在檢查中執法人員依法進行，堅持廉潔自律，做到四個不得即不得干預企業正常生產經營;不得收受企業饋贈有價*券和禮品;不得接受企業宴請;不得參與*消費。

下一步，市局將結合實際開展雙隨機、一公開工作，不斷細化工作程序，加大抽查力度，克服基層監管執法人員業務能力參差不齊、抽查工作開展困難，切實做好市場主體名錄庫建立，建立健全雙隨機抽查事項清單，規范執法檢查流程，健全雙隨機抽查與社會信用體系銜接機制，確保抽查工作依法、有序、高效推進。

篇三:工商局雙隨機一公開工作總結

威遠工商局三個結合推進雙隨機抽查工作，轉變監管理念，創新監管方式，規范監管行為，提升監管效能，取得了明顯成效。

一是與行*力依法公開運行平台相結合。發布隨機抽查事項清單，明確抽查依據、抽查主體、抽取流程、抽查內容、抽查方式等。

二是與企業年報工作相結合。2014年度企業年報率96。72%，個體工商戶年報率97。23%，農民*合作社年報率98。15%。從中隨機抽取不少於3%的檢查對象，隨機選派檢查人員先後開展年報抽查、專項抽查和定向抽查，完成抽查檢查企業134戶，個體工商戶565戶，農民*合作社14戶。

三是與社會信用體系建設相結合。建立信用約束機制，依託全國企業信用信息公示系統，及時公示、通報抽查情況和抽查結果，督促企業依法履行公示義務，責令辦理469戶次;加強年報、企業備案信息的收集，共將135戶企業列入經營異常名錄，將259戶個體工商戶標注為經營異常狀態，吊銷企業127戶;公示處罰信息97條。 一、公安機關雙隨機一公開工作總結範文（兩篇） 二、交通運輸局雙隨機一公開工作總結範文 三、2021年雙隨機一公開工作總結精選 四、2021年雙隨機一公開工作總結 五、2021年雙隨機一公開自查報告最新 六、2021年關於雙隨機一公開自查報告 七、2021年雙隨機一公開工作總結匯報 八、2021年單位雙隨機一公開自查報告匯總 九、2021年雙隨機一公開工作情況匯報 十、2021年雙隨機一公開工作總結6篇 ;

⑧ 違規使用辦公用房自查報告

違規使用辦公用房自查報告範文（通用7篇）

時間稍縱即逝，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，取得了成績，也存在著問題，是時候靜下心來好好寫寫自查報告了。那麼你真正懂得怎麼寫好自查報告嗎？下面是我整理的違規使用辦公用房自查報告範文（通用7篇），希望對大家有所幫助。

違規使用辦公用房自查報告1

根據《關於全市各級黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》（攀委辦〔2019〕59號）和《關於報送黨政機關辦公用房清理落實情況的通知》（攀機管發〔2019〕277號）要求，我局對照通知要求逐條進行了核實、清理，現將辦公用房清理落實情況報告如下。

一、掌握標准，及時清理

收到《通知》後，我局高度重視，責成辦公室相關人員吃透文件精神，掌握政策標准，按《通知》要求，及時按清理范圍、內容對辦公用房逐一進行了清理，確保了清理工作按時完成。

二、清查情況

從清理情況看，我局辦公用房使用情況均符合相關規定。

（一）我局辦公用房已進行了權屬登記，納入了市機關事務管理局統一管理；

（二）嚴格辦公用房統一調配管理，無出租、出借辦公用房的情況；

（三）無未經批准改變辦公用房使用功能的情況；

（四）無未經批准租用辦公用房的情況；

（五）所屬事業單位無違規佔用我局辦公用房的情況；

（六）我局現有辦公用房建築總面積1779.86平米，辦公室用房720.08平米，沒有超過《黨政機關辦公用房建設標准》規定的面積標准佔有、使用辦公用房的情況。編制部門核定我局編制人數（含行政和事業人員）41人，實有職工人數47人（由於機構改革原因），編制數和實有人員數均未超過《黨政機關辦公用房建設標准》規定的黨政機關用房人均建築面積；

（七）無局領導多處佔用辦公用房的情況和離退休領導幹部佔用辦公用房的情況。

三、存在的困難

新一輪食品葯品機構改革即將全面推行，改革到位後，我局因職能增加，機構、人員編制將相應增加，現有車輛少，車況不佳，滿足不了日常監管檢查、專項檢查、處理投訴舉報、查處違法違規行為等監管工作需要；所屬事業單位人員、檢驗檢測項目、設備將擴充，現有辦公用房不足，滿足不了履行新職能的需要，下一步還需機關事務管理局協調解決。

違規使用辦公用房自查報告2

據下發有關的文件精神，按照上級的安排部署，我院高度重視，及時行動，對現有辦公用房進行了清理。經自查，我院辦公用房符合文件規定。現將開展辦公用房清理工作匯報如下：

一、辦公用房使用情況

我院辦公用房系借用原供銷社大樓，位於中山路，由於資產借用，所以我院並無產權。醫院現有辦公人員14人，辦公區有6間辦公室。具體情況如下：院長二人一間，20平方米；黨支部副書記一人一間，8平方米；副院長三人各一間，分別8平方米；辦公室二人一間，15平方米；賬務四人一間，15平方米；護理部、醫務科兩人一間，15平方米。

二、自查情況

經自查，我院不存在超標准佔有、使用辦公用房的情況，符合標准。同時，各辦公室布置簡單、整潔，既厲行節約，在很大程度上又提高了工作人員的工作效率。

三、自查措施

（一）統一認識，明確責任。為貫徹落實文件相關要求，我院領導高度重視，落實專人負責，掌握政策標准，及時按清理范圍、內容對辦公用房逐一進行了清理，確保有關精神落實到位。

（二）強化措施，狠抓落實。根據辦公用房建設標准有關規定和要求，迅速在全院范圍內開展自查工作，進一步明確了自查和統計上報的工作要求，確保各項數據真實有效。

（三）嚴明紀律，加強督查。嚴格按照要求，認真自查自糾，堅決堵塞管理和工作上的漏洞，對自查和上報工作進行「回頭看」，杜絕錯報、漏報等現象。加強經常性督查檢查，從根本上杜絕辦公用房超標使用現象的發生。

盡管我們用判斷力思考問題，但最終解決問題的還是意志，而不才智。

違規使用辦公用房自查報告3

一、基本情況

市科技局黨組高度重視，組織專題會議進行學習，統一思想認識，充分認識到這次清理摸底工作既是中央和省委的重大決策部署，也是我市摸清辦公用房底數、有針對性解決「四風」方面存在突出問題的一項基礎性工作，要從講政治、講大局、講紀律的高度，充分認識做好此項工作的極端重要性，為保證清理工作順利進行，切實將各級要求落實到位，決定成立由局主要領導任組長、分管領導任副組長，局屬單位主要領導和相關處室負責人任組員的辦公用房公務用車清理摸底工作領導小組，領導小組辦公室設在科技局辦公室，負責組織協調和相關材料整理上報工作，並指定專人負責具體工作。

這次清理摸底工作政策性強，局黨組明確提出局屬單位與局機關同步實施這項工作，制定下發了《蘭州市科技局關於做好直屬單位辦公用房公務用車全面清理工作的通知》，要求把清房工作與認真貫徹落實中央八項規定和省委雙十條、市委十四條規定結合起來進行，從健全工作機制，狠抓工作落實；嚴格使用標准，加強規范管理；堅持積極穩妥，注重取得實效；立足工作實際，著眼工作大局等4個方面組織落實，積極主動開展工作，嚴格把握政策界限，實事求是處理問題，加強上下協調溝通，做好上傳下達，下情上報，發現問題及時反映、及時解決，確保此項工作順利進行，確保取得實實在在的效果，把清理辦公用房的工作落到實處。

二、清理情況

科技局系統按照《中共蘭州市委辦公廳、蘭州市人民政府辦公廳關於轉發甘辦發電〔20xx〕248號》（蘭辦發電〔20xx〕48號）通知要求，認真實施辦公用房清理自查工作，經自查情況如下：

（一）目前，市科技局系統沒有新建、在建樓堂館所，沒有出借辦公用房情況，沒有改變辦公用房用途情況，局屬事業單位沒有佔用機關辦公用房情況，沒有變更為企業的單位佔用辦公用房情況。

（二）科技局機關和6家局屬單位，共23位縣級領導幹部，經市清房辦檢查辦公室用房全部符合標准，正常使用。

（三）科技局下屬6家正縣級單位，均未與局機關合署辦公：

科技局機關，行政單位，辦公場所位於城關區金昌北路廣武商廈8樓，辦公樓屬於分配；

蘭州工業研究院，全額事業單位，辦公場所位於蘭州市七里河區七里河9號辦公，辦公樓屬於自有；

蘭州市科技情報研究所，全額事業單位，辦公場所位於城關區詹家拐子89號辦公，辦公樓屬於自有；

蘭州市科技聯合服務中心，全額事業單位，辦公場所位於城關區慶陽路94號4樓南側，辦公樓屬於分配；

蘭州技術市場管理辦公室，參公單位，辦公場所位於城關區火車站西路722號市委黨校1號樓，辦公樓屬於租用；

蘭州生產力促進中心，全額事業單位，辦公場所位於城關區中山路28號棉麻大廈9樓，辦公樓屬於租用；

蘭州市知識產權局，參公單位，辦公場所位於城關區火車站西路722號市委黨校1號樓，辦公樓屬於租用。

（四）蘭州工業研究院出租辦公用房211.2O，年租金8萬，租賃合同到期後予以收回；蘭州科技情報研究所出租的辦公用房380O，年租金6.6萬元，租賃合同到期後予以收回。

除上述兩家單位外，科技局機關及其他4家局屬單位沒有出租辦公用房情況。

違規使用辦公用房自查報告4

一、做好自查工作的主要措施

（一）加強領導，明確責任。 嚴格按照市上有關要求，成立了由縣委、縣政府分管領導任組長，相關職能部門負責人為成員的領導小組，切實加強對全縣黨政機關停止新建樓堂管所和清理辦公用房工作的領導。要求全縣各鎮辦、園區、各部門和單位充分認識此項工作的重要性與緊迫性，責成由一把手負總責，明確分管負責人和工作人員，嚴格落實責任分工，確保清理規范工作落到實處。

（二）強化措施，狠抓落實。 根據關於國家黨政機關辦公用房建設標准有關規定，結合中、省、市關於國有資產管理的文件要求，重點加強對房屋、土地等國有資產的清查統計，逐項逐條對照檢查。根據市上的工作要求，按照分級負責、各負其責、齊抓共管的原則，制定了詳細的實施步驟，迅速在全縣范圍內開展自查工作。在組織各部門和各單位學習領會上級精神的基礎上，對自查、統計、上報、匯總等具體業務工作進行了系統培訓，進一步明確了自查和統計上報工作要求，確保各項數據真實有效，按時上報。

（三）嚴明紀律，加強督查。 要求全縣各部門和單位要嚴格按照中、省、市要求，認真的自查自糾。進一步明確了對拖延、隱匿、謊報、瞞報行為的處罰措施，將責任嚴格落實到部門和具體責任人。要求全縣各有關部門和紀檢監察機關認真履職盡責，加強協調配合，強化監督檢查，堵塞管理和工作上的漏洞，對自查和上報工作進行"回頭看"，杜絕瞞報、漏報等現象。

二、自查匯總情況

根據市督查組的工作安排和時限要求，我縣組織全縣各級各部門對樓堂館所和辦公用房進行了全面的清查，現將有關情況匯總如下：

黨政群機關及直屬事業單位辦公用房出借情況。為了避免國有資產閑置，充分發揮辦公用房使用效益，我縣某鎮和麻家塔辦事處將部分閑置辦公用房出借，共出借使用面積236平方米。

三、下一步整改計劃

下一階段，我縣將認真貫徹落實上級關於停建樓堂館所和清理辦公用房有關規定，嚴格按照市上的`整改要求，進一步強化縣黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房領導小組的`工作職能，組織專門力量，對照自查情況，進一步完善相關制度，建立有效監管的長效機制，從根本上杜絕黨政機關違規建設樓堂管所和違規佔用辦公用房現象。同時，計劃將各部門和單位樓堂館所建設和維修改造項目實施情況作為政務公開的重要內容，主動接受社會監督。

違規使用辦公用房自查報告5

按照市委、市政府《關於進一步抓好領導幹部辦公用房公務用車整改工作的通知》文件要求，民政局嚴格落實「兩清」工作有關規定，結合本局實際情況，認真開展了「兩清」工作。

一是成立「兩清」工作專項領導小組。由局黨委書記、局長劉振權同志擔任組長，副局長蘇晗龍同志任副組長，其他班子成員為成員，領導小組下設辦公室，王永同志任辦公室主任，負責組織、督導本單位的「兩清」工作。

二是全面清理辦公用房。民政局對現辦公用房和單位人員進行了詳細核查，根據實際辦公條件，對照上級標准要求，對現有辦公用房重新進行安排整合。經核查，無超標辦公用房使用情況，進一步加強了民政局辦公用房的規范管理。

三是嚴查違規公務用車。對照相關標准要求，深入開展了機關公務用車專項治理活動，完善公務用車管理制度，對單位公務用車的編制、標准進行了認真核查。同時，對單位公車使用做出了進一步規定。對超標車輛進行了封存，等待市委、市政府統一處理。

四是強化監督檢查。「兩清」工作作為機關作風建設的重要內容，在今後需要長期監督檢查，做到同檢查，齊督促，形成人人監督，齊抓共管的良好氛圍。

經過一系列卓有成效的措施，民政局「兩清」工作取得了實際成果，為繼續深入推進廉潔辦公，高效務實的工作作風打下了良好基礎。

違規使用辦公用房自查報告6

中華人民共和國建立的初衷是為了解放全國人民，為人民群眾服務，提高群眾的生活水平和生活質量，實現中華民族的偉大復興。立黨為公，執政為民。黨政機關的工作重點應該圍繞群眾而展開，做人民群眾喜聞樂見的事情。日前，中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發了《關於黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》，是符合民心和國家實情的一次重大行動。

本單位隸屬XXX，在辦公樓和幹部辦公用房上堅決響應《通知》的要求，積極對本單位的辦公樓和幹部用房進行了仔細地審查與有力地處理，對出租、出借的辦公用房進行了果斷地清理。經過這段時間的調整，我單位在辦公樓裝修程度、辦公用房面積及其相關方面已經全部達到了《通知》的標准。現將相關情況匯報如下：

第一，辦公樓興建上：

本單位原計劃在下半年修建XX樓一棟，此前正在進一步地調查分析和討論中。經過單位各部門的一致商討，認為該辦公樓沒有興建的必要。目前，該項目已經徹底停止，相關情況將在報告中詳細敘述。

第二，裝修程度上：

依據《通知》的要求，對於目前已經建立但尚未裝修的辦公用房，一律採用簡單裝修的方式，拒絕豪華裝修，讓黨組織、同行、人民群眾看到本單位的決心與行動力度。

同時，在此次行動中，我處對設施設備老化、功能不全、有安全隱患等必須維修的辦公樓和辦公用房進行了維修改造，但我單位嚴格遵守審批程序，嚴格執行維修改造標准，嚴厲打擊豪華裝修行為！

第三，辦公面積上：

對於本單位領導幹部辦公用房進行了嚴格的審查，騰退、清理了部分不合格的用房，並將相關情況做了明確匯總，做到了公平化、透明化行政。目前，單位領導幹部辦公用房在裝修程度、面積上全部符合標准，新氣息給辦公人員帶來了更高工作效率。

第四，領導幹部辦公室數量問題：

本單位身兼數職或因其他原因而擁有多個辦公用房的，我處也進行了全面的清理，力求讓每個領導幹部都只能有一個主要辦公地點，節省國家資源，提高辦公效率。

第五，辦公用房出租、出借問題：

在多年前，因各種原因而出租、出借的辦公用房，我單位按照合同進行了嚴格的規范，對於即將到期的合同不續簽，而對其他借用辦公用房的，同樣進行了清退，確保辦公用房沒有其他非行政辦公用途。

到目前為止，我單位在辦公樓、辦公室等方面全部達到《通知》標准，請上級部門予以視察。

違規使用辦公用房自查報告7

根據中共縣委辦公室、縣人民政府《關於落實全縣黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，按照上級的安排部署，我局積極組織學習，並開展辦公用房清理整頓工作。現將我局開展辦公用房清理工作匯報如下：

一、提高認識，加強領導

黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，縣質監局成立了黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房整頓工作小組，嚴格落實責任制，確保本通知精神落到實處，進行了全面清理。

二、自查情況

辦公樓使用上：本單位現有辦公樓一棟，系90年代末一建公司興建的，總建築面積1200餘平方，於xx年經縣政府常務會議研究決定，以50萬元從縣房產局購買，購買後採用簡單裝修的方式。辦公面積上：我局在職人員16人，聘請人員5人，借用人員1人，共21人。對於本單位領導幹部和幹部職工辦公用房進行了嚴格的審查，清理了部分不合格的用房，並將相關情況做了明確要求，做到了公平化、透明化行政。目前，單位領導幹部和幹部職工辦公用房在人均使用面積為5.71平方，符合標准，簡單、整潔的要求，給辦公人員帶來了更高工作效率。我單位在辦公樓、辦公室等方面使用符合《黨政機關辦公用戶建設標准（1999）》要求，無超標使用行為和現象。

三、下一步規范管理措施

1、不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現狀；

2、嚴格依據辦公樓標准，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為；

3、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。