國家知識產權局工作環境咋樣

1. 為什麼國家知識產權局專利審查協作中心每年招聘這么多人，審協工作怎麼樣

並沒有每年招聘很多人，只是2019年，2020年以至於2021年大量招人。

其中2019年和2020年是招聘激增年（因為提質增效任務） 2021年大概率會縮減招人計劃，每個中心情況不一樣，但是目前跳槽來的中心這幾年辭職人數基本個位數。

專利申請在大陸快速發展是2008年開始的，但直至2018年的十年發展過程，專利申請量增長特別迅速，迅速到申請總量躍居世界第一並遙遙領先。

專利審查出現大量積壓，發明專利約出現2-3年申請量積壓。即使這樣，真正的創新者參與專利申請比例仍然很低，原因主要在於，這十年間專利申請的價值主要來自於政策紅利和榮譽品牌價值。專利通過市場化的商業行為實現價值的渠道仍然缺乏。

2018年以來，市場環境以凈化為主，偏袒創新者利益鼓勵創新的趨勢明顯（有興趣可以去淘寶發起一次侵權投訴感受一下）。長遠來看，這將持續激勵創新者申請專利。

但短期，需要有吃螃蟹的人先行先試，形成示範效應，因此短期增長並不明顯。同時，受政策調整影響，原有專利申請動機下的申請行為將斷崖式降低。因此，接下來專利申請量將有短期斷崖式降低，後持續提升。而2019-2020年就是申請量的谷底。就審查員的成長過程看，一個新人到成熟，需要1-2年時間。

我認為，這個數量審查員的需求是存在的，但在兩年左右會趨於平穩，後期的需求量主要是滿足動態平衡和少量增長為主。

2. 國家專利局公務員待遇和發展怎麼樣

國家專利局公務員待遇和發展是沒錯不錯的。

國家知識產權局是國家市場監督管理總局管理的國家局。

負責保護知識產權工作，推動知識產權保護體系建設，負責商標、專利、原產地地理標志的注冊登記和行政裁決，指導商標、專利執法工作等。

主要職責：

國家知識產權局貫徹落實黨中央關於知識產權工作的方針政策和決策部署,在履行職責過程中堅持和加強黨對知識產權工作的集中統一領導。主要職責是:

(一)負責擬訂和組織實施國家知識產權戰略。擬訂加強知識產權強國建設的重大方針政策和發展規劃。擬訂和實施強化知識產權創造、保護和運用的管理政策和制度。

(二)負責保護知識產權。擬訂嚴格保護商標、專利、原產地地理標志、集成電路布圖設計等知識產權制度並組織實施。組織起草相關法律法規草案,擬訂部門規章,並監督實施。研究鼓勵新領域、新業態、新模式創新的知識產權保護、管理和服務政策。研究提出知識產權保護體系建設方案並組織實施,推動建設知識產權保護體系。負責指導商標、專利執法工作,指導地方知識產權爭議處理、維權援助和糾紛調處。

(三)負責促進知識產權運用。擬訂知識產權運用和規范交易的政策,促進知識產權轉移轉化。規范知識產權無形資產評估工作。負責專利強制許可相關工作。制定知識產權中介服務發展與監管的政策措施。

3. 國家知識產權局這個單位怎麼樣啊

在公務員系統內 絕對稱不上一個好單位 實際上它是一個人口超級多 福利幾乎沒有的參公單位好吧 我承認我考那裡面試被刷了

4. 國家知識產權局專利局工作怎麼樣

國家知識產權局專利局屬於國家政府部門，在這里工作比較穩定，收入應該也內是可以的。

1. 下面是國容家知識產權局專利局的具體職責，你可以看一下：

一、受國務院委託，對專利法和專利法實施細則提出修訂方案，並負責解釋專利法實施細則；參與制訂相關的知識產權法規。

二、依法受理、審查專利申請，對符合專利法規定的發明創造授予專利權；對復審、撤消和專利權無效宣告請求進行審查並作出決定。

三、制訂全國專利事業發展規劃和發展戰略，指定專利工作的方針、政策，經批准後組織實施。

四、指導、協調地方、部門專利管理機關調處專利糾紛和查處冒充專利行為的工作。

五、制訂有關政策、法規，規范和指導專利許可貿易；參與、指導以知識產權的評估為主要內容的無形資產評估工作。

六、規劃、推動專利法的宣傳普及和專利隊伍的培訓工作，負責專利代理人的考核和資格確認工作，審批專利代理機構，指定涉外專利代理機構。

七、管理國家專利文獻，向社會提供專利信息服務；指導部門、地方的專利文獻和專利信息工作，加強專利信息向社會各個領域的傳播，促進信息產業的發展。

八、管理專利工作的國際聯絡、合作、交流活動，參與和協調知識產權方面的涉外事務。

九、完成國務院交辦的其它工作。

5. 請問北京市知識產權局工作環境和待遇如何

公務員待遇都是一樣的，我找了篇文章給你，估計他是個正科級，剛參加工作應該是2000元零一點的工資，其他部分完全一樣

1、每月工資，我的工資在我這個單位里屬於中等水平，裡麵包括了很多項目，我也記不清，反正存摺里寫的是每月固定3400元左右，高不過3600，低不過3200，一年就3400*12=40800元

2、獎金：每月獎金無，到每年春節後，財政統一發放上一年的獎金，約8000元

3、我們需要值夜班，每星期一次，無任何補貼

4、伙食補貼：無

5、加班補貼：每月無論加多少班，所報加班不能超過30小時，約200元/月*12=2400元

6、汽油補貼：無

7、年底發放每年的計劃生育獎：無

8、節假日補貼：春節、元旦、五一、十一，財政統一支付1000元，總共4000元/年

9、五一勞動節加班費：無

10、國慶節和中秋節加班：無。

11、每年11月11日是我的生日，單位什麼都不發。

12、我們每年不是發放15個月工資，而是13個月，多出的1個月在下一年春節前發放，完全不是工資表全額，而是職務工資、基本工資等工資表前四個項目之和，即基本工資：約1500元左右。

13、我們部門不敢有小金庫：現在財政統一支付，有小金庫者追究領導責任。

14、旅遊補貼：無。

15、住房補貼：別說發了，每月還要扣住房公積金

以上所有的費用之和，就是我去年的總共收入：56700元

作息及休假待遇

早上上班時間8:30-11:30，下午1:30-5:30，星期六和星期日休息，自從到政府上班以來，包括節日，休息的日子屈指可數。我大約每星期值班一次，值班時24小時在單位，忙得要死，有時候晚上2點還接熱線電話，遇到緊急事務處理就徹夜不眠！春節放假7天，沒怎麼歇全過。五一勞動節放假7天，國慶放假7天，更不能休息，要到公園、大街、商業區巡迴檢查。我們每年也有休假，根據我的工齡也有10天帶薪休假，但從當公務員以來，從來沒歇過，誰手頭都一堆子事，人員又不夠，歇了就全抓瞎。

醫療

我們單位的公務員，據我所知普通的門診報銷90%，我從工作到現在，幾乎沒看過病，吃點葯也是單位醫療室買的，個人負擔葯價的10%，全是大眾葯，就是全價也不貴。從沒拿家裡人的單據報銷，主要是家裡人都有醫療保障。我發現機關醫療報銷制度在門診方面比較嚴格，急診報銷就存在很大漏洞，但單位里工作人員很注意這方面的個人行為，肯定有拿家裡的票來報銷的，但絕對不敢每月都報，金額也不敢過大，否則領導和同事有看法，影響口碑和前途。

退休

我還未退休，不大清楚，不過前年我的同事退休了，他每月領3000元左右退休金，沒有絲毫其他的。

住房

現在住房已經實行貨幣分房了，每月交住房公積金，但無房補貼遲遲不發放，市政府房源十分緊張，別說新進的公務員，就是我工作十多年的還排不上號，有的部門千方百計找房源，解決職工住房問題，但交的錢也不少，前一階段另一個部門新來的公務員都分房了，二十六萬居住權的房子，二十一萬賣給職工，省不了多少，還沒產權。現在每個沒房的公務員，壓力很大。

我從博物館到國企公司，再到政府，確實感覺工作方式和待遇是完全不同的，這個我感受很深，當時九十年代前期在國企里，每月將近1000的工資，工作按部就班，幾乎沒有加班。但到了政府，當時只有600多工資，而且忙得手腳朝天，當時領取在政府工作第一個月工資時，我愣了半天竟說不出話。看到這里，我知道很多人不相信我說的，但事實情況確實如此，每年我們單位很多人都住院，都是因為累的，今年我們處室6個人，就有2個人住院，都是突發心臟病。大家認為公務員工作輕松，也許吧，這方面可能存在部門差異，但我想也輕松不到哪裡去，現在的部門都是圍著領導轉，領導一句話，我們跑斷腿，公務員90%的精力用在了應付領導上，5%忙自己的事情，5%才是處理群眾反映的問題，不過很多領導指示也是根據群眾的意見提出的，所以這一比例也不太對。在企業累和在政府累不是一種感受，在企業壓力大，有硬性指標。而在政府雖然沒有硬性指標，但壓力也大，領導都是急茬的，通常是今天說個事情或問題，明天就要材料，或一周內就要解決，時間卡的很死，除了文字材料，其他事務性工作即使完不成也不能拿我怎樣，但大家誰不全力以赴呢，還要考慮自己的前途呢。如果每次交辦的事情都完不成，就要考慮挪挪窩了，到一些無關痛癢的處室前途就算完了。在企業擔心的是能不能完成任務，在政府擔心的是本來就累得要死，明天會不會又壓上來一堆工作。

我知道我的收入在北京市實在不算高收入，在機關單位公務員中，應該是比較普遍的，比我們單位更富的有，但目前實行國庫統一支付以來都不敢發錢，怕被抓現行，以後就不知道了。我今年三十四，別說汽車了，自己的房子都沒有。但是，老實說，我不打算辭職，一是時機尚不成熟；二是雖然工作累，但應該承認公務員的社會地位還是比較高的。所謂公務員中的腐敗分子，外地我不知道，在北京除了有權的部門和領導外，像我一樣的普通公務員的生活和收入實在沒什麼可誇耀的。

6. 國家知識產權局，工作環境和工資待遇如何

挺好的 媽媽就是在那的 不過也得看你自身學歷 那也有臨時工和不正式簽約的 如果你在那是公務員 那待遇挺不錯的 環境也挺好的 工資臨時工600 稍微高點的800 正式的應該上一千了 處級最後大概是3000多吧 好象是

7. 國家知識產權局專利局專利審查員 到底怎麼樣

家專利局審查員工作壓力比較大，但是充滿激情，每天與新技術方案打交道，樂此不疲；審查員的主要工作內容是審查申請人提交的專利申請文件是否符合法律要求，決定是否授權。

8. 國家知識產權局專利審查協作中心待遇和工作怎麼樣

客觀的說，前幾年審協廣東中心的待遇還可以，那個時候的月薪一萬在廣州的確還算過得去，但是隨著審查員越招越多，審協也越來越摳門了，待遇不僅沒有持平，反而每年都在降，聽我同學說，今年的新審查員確實降工資了，由每個案子700降為500塊，當著別人新審查員的面宣布的降工資，這種事竟然也做得出來，簡直笑死我了，我同學還說，審協很會忽悠人，招聘的時候說是學院派工作環境，可進去之後，各種官場無形的權力，領導的話不敢不聽，除了審案子之外的其他事情，不敢不做，不怕得罪領導，就怕得罪了自己都不知道，年底評優良中差，直接差等生，我同學都想走了，每天很累，任務多，天天加班，最近好像又聽說出新政策了，話說審協為了避稅，要把審查員的工資控制在幾千塊以內，多出的錢，留著年底作為年終獎，貌似稅減少了，但是如果中途離職，年底還會把獎金補給你嗎(你們懂的，都是為了留住人)，最後還有，聽說明年審協廣東中心要搬去知識城了，那個地方離市區50公里以外，大家從農村出來，又回到農村了，好了，我知道的都告訴大家了，希望大家認清現實，去其她公司，兩年後月薪都不止一萬，，何苦去那裡熬，真心奉勸大家不要被廣東中心的HR蒙騙了！！！！！再補充一點，聽說現在政策越來越狠，直接不讓新審查員漲工資，一直拖著不漲回當年降下去的工資，。。一步一個坑，一次比一次心寒，我同學終於受不了提出辭職了。可笑的是辭職還要排隊兩個月，辭職的人太多了，他們寧願賠違約金也要辭職。而且今年很多人都辭職了！！！所以才會計劃招很多人！！！！！！。最後一點要補充一下，沒有年終獎！！！，沒有年終獎！！！！沒有年終獎！！！！沒有年底雙薪！！！！沒有年底雙薪！！！！

9. 國家知識產權局專利審查協作中心待遇和工作怎麼樣

很一般，第一年2k多，第二年轉正以後基本有6k左右吧，想多拿的話就得吃苦耐勞了，想拿到八九千就得玩命幹了。壓力還是不小的，一年96個案子，不是很容易搞定的。好處是比較自由，工作環境還可以