江西知識產權局遴選

A. 江西省遴選哪個好

所有的公務員遴選部門崗位沒有最好，只有最合適，所以不能具體到每一個崗位，只能給大家一個方向。

第一級別：黨委辦、政府辦、組織部、紀委

這個各位機關同志應該都是心知肚明，這些強勢部門出口非常多。即便是不能原地提拔的幹部，有很多的直接外放到縣區、市直其他部門當幹部的都非常多。迴旋的餘地很大多少大員都是大秘出身。除了累點、頭發少點、身體差點、熬夜多點，能去別猶豫。

第二級別：宣傳部、政法委等其他常委單位

這些部門好處是閑雜不均，只要不是服務主要領導，一般來說，忙碌程度中等，由於崗位多，職位少的話，職級還是到點就提，這些部門出口也多，例如宣傳部就協調文化、旅遊、廣電等多個部門，例如政法委就協調法院、檢察院、公安局、信訪局。單位的出口多。而且出口也都很不錯。

第三級別：各民主黨委、人大、政協等等

職務晉升上來看，這個是最優解，到點就提是常態，競爭壓力也小，吹拉彈唱、吃住行游購娛，各行各業，全國各地基本都能走走轉轉，美其名曰調研。但是從權力核心度來說，出口小，掌握的社會資源少。姑且算大家都是為了更好為人民服務，就把他放在第三層級吧。

第四級別：所有政府部門

這裡面其實也有些相差，但是很多也看人品，從權力核心度來說，也有層級差，如發改委、財政局、公安局、自然資源局、住建局、環保局、教育局、衛健委等政府擁有審批權的強勢部門，相對來說應該好一些。但是不排除兩個現象，這些部門都是牛人集聚的地方，崗位總歸有限，上位的人員總歸有限，萬一囤積了一批幹部，前浪依然巔峰，後浪風起雲涌，老處長、老副處長也是比比皆是，更不要說哪些各個非領導職務了。

比如大家一直鄙視的文廣旅、檔案等部門，這些部門不管人、不管錢、管點不大不小的事，都是一些邊緣部門。這些部門工作相對來說，也沒有特別繁重，並且責任較小。是個貓起來躲清閑的好地方。有的地方因為人少，也是到點就提，不過總體來說，天花板上限在那裡，只能是偷得浮生半日閑的好地方了。

歸根結底，選崗位，還是如魚飲水冷暖自知，可以按照自己的標准將它們對號入座。

希望我的回答能幫助到你，望採納！

B. 知識產權局公務員好考嗎

不好考。
國家知識產權局公務員專業加試考崗位的專業基礎知識。
國家知識產權局是國務院主管專利工作和統籌協調涉外知識產權事宜的直屬機構。

C. 省知識產權局是什麼級別

正廳級別

廣東省市場監督管理局是根據《廣東省機構改革方案》整合組建，作為省政府直屬機構，為正廳級行政單位，保留廣東省知識產權局牌子。

組建省市場監督管理局不再保留省工商行政管理局、省質量技術監督局、省食品葯品監督管理局。不再保留單設的省知識產權局。組建省葯品監督管理局，作為省市場監督管理局的部門管理機構。

(3)江西知識產權局遴選擴展閱讀

中共中央關於深化黨和國家機構改革的決定公布

決定共有八個部分：一、深化黨和國家機構改革是推進國家治理體系和治理能力現代化的一場深刻變革。二、深化黨和國家機構改革的指導思想、目標、原則。三、完善堅持黨的全面領導的制度。

四、優化政府機構設置和職能配置。五、統籌黨政軍群機構改革。六、合理設置地方機構。七、推進機構編製法定化；八、加強黨對深化黨和國家機構改革的領導。

決定指出，深化黨和國家機構改革，目標是構建系統完備、科學規范、運行高效的黨和國家機構職能體系，形成總攬全局、協調各方的黨的領導體系，職責明確、依法行政的政府治理體系，中國特色、世界一流的武裝力量體系。

聯系廣泛、服務群眾的群團工作體系，推動人大、政府、政協、監察機關、審判機關、檢察機關、人民團體、企事業單位、社會組織等在黨的統一領導下協調行動、增強合力，全面提高國家治理能力和治理水平。

參考資料來源：廣東省市場監督管理局（知識產權局）-機構職能

參考資料來源：網路-中共中央關於深化黨和國家機構改革的決定

D. 知識產權局需要什麼樣的性格要求

性格穩重，沉得住氣。
善於團結，樂於交往。
做事有條理，不意氣用事。
低調不誇耀，勇敢能擔當。
具備傳統道德觀，只榮恥，明善惡。

首先，我們要明確企業知識產權管理人員所處的地位和所起到的作用，筆者認為，知識產權管理人員在知識產權全生命周期過程中處於一個承上啟下的一個中樞地位，對上級部門、領導起到一個參謀和助手的作用，對下級研究人員起到一個指導、解惑的作用，要根據企業的實際狀況，來確定知識產權管理人員應該具備的基本素質，保證其工作能夠順利開展。

E. 國家知識產權局專利審查協作中心。。資格審核，筆試面試等

審協及代辦處等地方審查機構原則上擇優錄取，但是代辦處審協要求比國知局要求稍低一些，滿足基本條件的均可通過篩選，但後續還有考試 面試環節，理工科方向，專業知識是比較注重的地方，倒也不是非要名校的。

F. 參公的知識產權局在事業單位分類會被分到哪一類

各地情況不一樣，有的地方沒有設立信息，從貴地情況來看轉成行政的可能性很大。

G. 省知識產權局機關待遇

省知識產權局機關待遇還是不錯的。

主要工資分為四個部分，有基本工資，津貼，補貼，還有獎金。當然還有工會節日禮品，住房補助等多項福利。

晉升渠道首先要參加遴選，公務員的考試，其次是公開選拔，採用民主測評，筆試，面試，考察測評等。

H. 在國家知識產權局幹了可以調到江蘇知識產權局嗎

兩個不同的系統，除非是知識產權局的領導或者幹部才有可能調到江蘇知識產權局。如果是審查部門的審查員是比較難調動的，除非你申請調到協作中心。

I. 求助：地級市知識產權局公務員待遇咋樣

你好，一般情況是：公務員的轉正前後的工資相差不會太大，轉正前沒有定級，總體會劃個基礎工資，大概有轉正後的80% ，定級後就按照級別、職務、崗位等幾項確定，這幾項總共加起來不多，就幾百塊錢的樣子，公務員的工資重點在補助之類。。

轉載： 國家知識產權局專利審查協作中心(審協）待遇
我們單位跟審協是兄弟單位，我從8月開始，也是跟審協一起培訓的，審協的培訓是4個月，而我們可能就是3個月。
培訓的時候，很羨慕審協的同學，覺得他們的工作挺有意思，審專利申請，審完了還能在案子上蓋個人名章，小有權利呀。原來審協也有做專利分類的部門，從今年起劃歸中國專利技術開發公司了，所以今年招聘的肯定都是做實審的。
先說培訓的4個月，沒有績效，只有基本工資，看過一位碩士的工資條，2,5k左右，博士的3k左右。從8月入職開始一個月內，他們發了種類非常齊全的文具，包括u盤，一條很好的毛毯，2百左右吧，900塊錢降溫補貼，這個不知道是2個月還是3個月的。每天吃飯基本不用花錢，因為中午10塊花不了，早餐也可以用的。晚上只要6：30以後打卡，就有工作餐，很多人都是6點吃飯，吃過以後再打卡，然後走人。
培訓結束，在導師帶領下開始做案子，據說普通的審查員一個月必須做8件以上的案子，每件500績效，上限不知道，好像12以上？以前是不設上限的。也就是說，績效保證每月4k以上，給我們講課的那位年輕老師一個月大致做11件（他還要做導師帶新同事，這個另有補貼，多少不知）。加上培訓後評級了，初級審查員也有津貼，基本工資也會漲
06年到審協的，我們那個培訓班上70多人，多來自清華，中科院，北大等，記得還有兩個哈工大的。北理北郵的可能因為畢業早，是前面培訓過的，前面還有兩期，博士也不少。
工作會比較累，這個工作，我不覺得它很枯燥，我是做數據深加工的，這個才叫枯燥呢。待遇暫時不是特別好吧，平時發的東西還是蠻多的。人才有一定流動性，聽說去年有一期30多個人已經走了7，8個，接受了知識產權局的培訓，考專利代理人資格非常容易了，有些人跳去了大的專利事務所。有的要生baby的姐妹為了輕松點就去做了分類，地位當然不如實審了，待遇倒是差不多的。估計專利開發公司過不了多久也要招聘吧，招聘做分類的？但是招聘人數可能就不如審協多了。
工作地點大致學院國際或者學知軒，咱們科學院06年有好幾個去了審協的，至少我就認識4個了，覺著挺羨慕的，後悔去年審協招聘為什麼不放在心上，培訓以後，我對這部分工作認識多了起來，以前不感興趣，現在倒產生了濃厚的興趣。
總的來說，這是一個朝陽行業，小有壓力，薪水一般，可能會有十分成就感，看個人興趣，需要不斷學習，比如學法律，還有日語或者德語，誰讓日德每年的專利申請量僅次於美國呢。但是放心，外國到中國來的專利申請，按專利法規定，應該由涉外專利代理機構代理，已經翻譯成中文了，所以，不會像知識產權局的公務員一樣，去過翻譯（不過人家公務員做翻譯是賺外快，審協的就不允許了）。

J. 江西省知識產權局怎麼樣

江西省知識產權局，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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