海南知識產權局朱東海

A. 朱東海的履歷

1991年、1998年分別獲得浙江大學工學學士學位和工學碩士學位
2001年獲得清華大學工學博士學位
2001年7月 四川省眉山市東坡區區長助理（掛職鍛煉）
2001年09-2005.01年在清華大學計算機系（軟體學院）做博士後研究
2003.05-2003.09清華大學繼續教育學院遠程教育部主任、遠程教育研究所副所長
2003.10-2004.07海口市人民政府副秘書長
2004.07-2006.03海口市人民政府副秘書長、海口市秀英區政府副區長
2006.03-2006.09中共海口市秀英區委副書記、區政府副區長
2006.09-2007.04海口市政務服務中心常務副主任
2007.03-2009.10海口市科學技術和信息產業（知識產權）局黨組書記、局長
2009.10-2011.04海口市科學技術工業信息化（知識產權）局黨組書記、局長
2011.04-至今中共海口國家高新區工委副書記、海口國家高新區管委會主任

B. 椰樹集團注冊「喝到大」商標遭駁回，被駁回的原因是什麼

椰樹牌椰子汁，是椰樹集團的飲料，這家公司經營了很長時間，在特定地區也算是一個老牌飲料。不過這家公司的廣告，一直被人們質疑，以前打著“豐胸”、“有帥哥美女追”、“畢業包工作”等旗號，被相關部門判定虛假廣告。後來打著“國宴”旗號，直接被處罰。現在公司又申請了“從小喝到大”商標，直接被駁回。

被駁回的原因也很簡單，那就是這個詞不符合商標法。其實看看椰樹集團近些年的爭議，基本都在違反商標法和廣告法的邊緣來回移動。好好的一個品牌，公司老總卻執意走低俗路線，實在讓人看不懂。

從我個人的角度看，我們國家的飲料市場，有很大一部分被國外的品牌占據。而國內的一些網紅品牌，基本都是起一些偏國外的名字，給人一種從日韓等地鍍金回來的感覺，才慢慢走紅。如果真要論老品牌的話，椰樹真稱得上是數一數二。曾經在國家的一些重大會議上，也出現過椰樹集團的飲料。

可惜這家集團的老總，沉迷於低俗路線，廣告上都是性感的圖片，廣告詞和商標也是偏低俗的內容。本來很好的一家公司，直接由於低俗敗壞了好感。

C. 椰樹集團申請國宴飲料相關商標被駁回，駁回的理由是什麼

最近，最近海南椰樹集團和國家知識產權局的行政判決書公布了，根據公布我們了解到海南椰樹集團所申請的商標被駁回。而駁回的理由是。國家知識產權局覺得椰樹集團所申請的商標中所含有“中國”，“國宴”等字眼，這些放在一起會對消費者造成一定的混淆。而椰樹集團認為。他們所申請的商標屬於衍生性商標，整體可以翻譯為椰樹椰子中國國宴飲料，並稱這並不會誤導消費者。

除此以外，之前有在網上流傳出一張宣傳招生圖，圖中的學校就是椰樹集團，而他們則是以培訓本公司的職工為目的，並且從中畢業的職工可以直接在椰樹集團中就職，並獲得高額的報酬。對於椰樹集團的這種令人啼笑皆非的行為，網友認為大可不必，其實只要椰樹集團能夠不忘初心，一心一意為了顧客服務，把更多的精力放在產品上，做好產品，贏得顧客的喜歡，便是最好的。

D. 海南科技職業學院好么誰能告訴我下

海南科技職業學院是經海南省政府批准成立的三年制大專院校，學院位於美麗的海濱城市－海南省海口市，佔地面積500餘畝。校區遠離鬧市，風光秀麗，環境幽雅，是理想的教學治學場所。 學院是一所以工科專業為主兼顧人文和管理學科的綜合性院校。依照「以教學質量求生存，靠科研創新促發展」的辦學思想，以市場和就業為導向，致力於發展高等職業教育事業。學院對自己的定位是，立足海南，面向全國，培養當前企業急需的動手能力強的高技能人才。 學院班子成員均有二十年以上的高校教學管理經驗，具有副高以上職稱，並且以工科專業的專家為主。優秀共產黨員、全國「五一」勞動獎章獲得者楊秀英副教授出任學院法人和院務委員會主任；著名的化工專家、享受國務院特殊津貼的原海南省科技廳廳長、海南省知識產權局局長、海南省科協黨組書記錢倚劍教授任院長；國務院特貼專家謝平教授任主管教學的副院長，國務院特貼專家邢怡存教授任實驗實訓中心負責人。 學院現有教職工 183人，其中專任教師113人，專任教師中有教授36人，副教授20人。具有博士、碩士學位的教師占教師總數的20% 。同時，還聘請了8位名師為學院的名譽教授和高級教學顧問，為學院的學科建設和發展出謀劃策。 學院有特色鮮明的專業設置。重點建設石油化工生產技術、精細化學品生產技術、機械設計與製造、應用電子技術、物流管理、廣告設計與製作、商務英語、電子商務等八個專業，以培養海南經濟和社會發展急需的專業為方向。爭取2010年專業設置達到18個，涵蓋工學、管理學、人文社會學、經濟學4個學科門類，力爭有2—3個專業達到省級重點學科專業建設標准，成為省級品牌專業。在五年內，形成以石油化工技術專業為先導，以工程學科、管理學科專業為主幹，學科專業門類重點突出、結構比較合理、各學科協調發展的學科專業框架體系。 學院建有一個宏大的實驗實訓中心，擁有各種實驗室包括基礎課實驗室和各個專業課實驗室以及實訓車間十餘個，配備了經驗豐富的實驗教師和多名專業實驗員和實訓技術員，全力培養學生的動手能力和實際操作能力，為學生的就業打好基礎。並有多間計算機室、先進的多媒體教室和數字化語音室供學生學習實習使用。 學院制定了《海南科技職業學院素質教育實施方案》，通過選修課、課外科技活動、素質教育拓展基地、第二課堂等措施，著力培養學生的綜合素質、專業技能和創新能力。根據不同學生的特長因材施教，強調培養學生自主學習和終身學習的能力。將借鑒成熟經驗，繼續完善素質教育體系，把素質教育貫穿在整個教學過程的各個環節中。 學院領導立足學生的學習需求，著眼學生的就業未來，更新教學觀念，改革教學方法，在抓好必備的理論課堂教學的同時，扎扎實實地組織好實驗、實訓實習教學，並積極和省內大、中型企業溝通。帶學生走出去，深入到企業中去學習實踐，同時也把他們請到學院來，參加聽證會和招聘會，了解學院學科建設和學生情況，徵求他們對學生的培養意見。學習「訂單式」人才培養的做法，使學院與企業形成資源互補以及「產銷鏈接」的格局，實現學生在校「學業」和畢業後「就業」間的「零」距離對接，開創出學生畢業就業上崗的新局面，為學生的就業打下堅實的基礎。 學院堅持走產學研合作辦學的道路，將依託海南省的企業，建立一個覆蓋1000多家企業的就業網路，面向沿海地區、輻射周邊地區，與多家企業簽訂學生實習和合作培養協議。為畢業生提供盡可能多的就業渠道。同時，密切結合相關產業，根據市場需求靈活設置新專業或調整已有專業，優化專業結構；與技術或管理專家共同研究確定培養目標和服務方向，明確畢業生知識、技能、能力、素質要求，培養創業意識、創新精神和實踐能力，以更好地適應就業和自主擇業。 學院積極探索國際交流與合作，分為三個層面，一是在二期建設中爭取引入外資，拓展國際化的投融資渠道。二是積極吸納國外先進的專業建設、課程建設、教學管理先進經驗（如由印度、英國引進管理人才和學科帶頭人）。三是引進先進的教材，優質的師資資源，培養國際化職業技術人才，為拓寬辦學視野、探求民辦高校改革新路打下基礎。 海南科技職業學院借著大力發展職業教育的強勁東風，正在朝著把學院辦成辦學特色鮮明、省內有獨特優勢、國內有一定影響的優質工科院校而奮斗。

E. 企查查能查國外公司嗎

企查查不能查國外公司。企查查是企查查科技有限公司 旗下的一款企業信息查詢工具，立足於企業徵信的相關信息整合，經過深度學習、特徵抽取和使用圖構建技術，為用戶提供全面、可靠、透明的數據信息。

2021年企查查平台總用戶數已達到3億，涵蓋國內超2億家、國外超2億家企業數據，總查詢次數突破10萬億次。與此同時，企查查近年來更是憑借大數據挖掘與數據建模，為廣大企業級用戶提供數據服務、風險監控等定製化方案，廣泛服務於政府部門、投資機構、金融機構、集團企業等。

2019年10月21日，國內企業徵信及數據服務的企查查宣布，完成由萬得信息、興富資本投資的數億人民幣C輪融資，並結成全球戰略合作夥伴關系。

2020年5月7日，在主題為「出海·起航」的發布會上，國內領先的企業大數據查詢平台企查查正式宣布成立海南子公司，並首次發布海外徵信報告，助力中國企業安全出海。

折疊編輯本段軟體功能
1、查詢企業，理清商業關系

【工商信息】數據均源於全國企業信用信息公示系統、裁判文書網、知識產權局等國家網站公開公示信息，提供法人代表、成立日期、注冊資本、統一社會信用代碼、經營范圍、公司地址、股東信息、歷史變更記錄、分支機構等工商登記信息，滿足基本查詢需求。

【風險信息】可查看企業失信信息、被執行人、裁判文書、經營異常、行政處罰、抽查檢查、開庭公告、司法拍賣等信息，綜合判斷企業風險狀況，為商業合作提供可行性參考。

【知識產權】包括專利、商標、著作權、企業證書等，數據均源於國家知識產權局網站。

【財務信息】在整合企業年報的基礎上，提供財務數據、股權出質、稅務信用、融資信息，輕松評估企業實力。

【企業關系】支持企業圖譜、投資族譜功能。融合工商、司法、財務、經營、知識產權等數據維度，深度挖掘企業股權結構、對外投資、歷史變更和疑似關系，理清錯綜復雜的企業關系。

2、查詢老闆，篩選合作夥伴

【查關聯公司】支持人名去重功能，輸入老闆、股東、高管姓名，毫秒搜索他的關聯公司，可按地區、行業進行篩選查詢。

【董監高報告】基於持股比例、合作夥伴、風險信息等數據挖掘，利用大數據分析技術繪制人物圖譜；支持保存長圖、獲取董監高對外投資與任職報告。

3、雷達監控，及時監控企業動態

【雷達監控】一站式添加所監控的企業、設置更新提醒、設置監控維度，及時監控企業動向、工商變更情況。可同時監控多家企業。

4、發現公司，尋找潛在商機

【附近公司】可按行業、成立年限、注冊資本、距離進行篩選。定位地點可進行自選。

【新增公司】支持全國各省份、所有城市新注冊企業的信息查詢、數據導出。[1]

折疊編輯本段用戶人群
企查查用戶人群囊括金融、徵信、法律、行政等行業，被眾多法律界和金融界人士、求職者以及政府部門高度認可和廣泛使用。企查查登陸注冊用戶總數已經突破1000萬。

折疊

F. 被官媒點名批評後，椰樹集團發文硬剛回懟，椰樹集團為何這么剛

提起我國國產的飲料界巨頭，椰樹集團絕對是繞不過去的品牌。椰樹牌生產的椰汁，相信許多朋友都有曾經飲用過，這種飲料的味道還是非常不錯的。但是椰樹集團卻一直因為一些非常的操作而引發了許多的爭議，比如這次椰樹集團的一則招生廣告又引發了廣大網友的熱議。

三.小結

椰樹集團的操作一直都備受大家的爭議，椰樹集團的廣告一直都被大家認為尺度較大，是在擦SQ擦邊球，而且椰樹集團在去年就曾因為招生廣告中條件太過苛刻，被大家質疑違反《勞動法》而出面道歉，沒想到椰樹集團今年又在招生廣告之上大做文章。

企業為自己的產品做宣傳，也是一種正當的經營手法，但是宣傳的方式一定要合法合規，不應該引發大家的反感。此次官媒點名椰樹集團也是想讓椰樹集團認識到自己的錯誤，改變自己的行為。我們也希望椰樹集團能夠聽取大家的意見，做出改變不要再一意孤行。

G. 海南省人才引進政策

符合下列條件之一且年齡在55周歲以下的人才，可選擇在本省任一城鎮申請落戶：一是大專以上學歷（大專40周歲以下，本科40周歲以下，碩士研究生55周歲以下）；二是有三級以上技工證；或者中級以上職稱證。(一)按本省有關規定認定的高層次人才；(二)具有碩士以上學位的人才；(三)具有高級專業技術資格、高級技師職業資格的人才；(四)上年度工資性收入達到30萬元以上，且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業人才。上述標准隨本省人均工資水平變化適時調整；(五)擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果，在本省所聘用企業以技術入股，入股估值不低於150萬元、占股不低於注冊資本10%的創新人才；(六)在本省領辦、創辦企業，其產品符合本省12個重點產業支持方向，並為所在企業的主要創辦人，且個人實際出資不少於150萬元(不含技術入股)的創業人才；(七)教育部「985工程」「211工程」高校本科應屆畢業生。
《海南省人才安居實施辦法》第五條人才安居採取貨幣補貼和實物配置兩種方式。貨幣補貼包括安家補助、購房補貼和生活安居補助。實物配置包括提供出租型、出售型人才安居專用房，實物配置視房源籌集情況接受申請。
《長沙人才綠卡管理服務辦法》第三條人才綠卡管理服務工作的組織實施，在市委人才工作領導小組的統一部署下，由市委人才辦統籌協調，市人社局牽頭負責，星沙海關、市委組織部、市編辦、市教育局、市科技局、市住建委、市公安局、市商務局（口岸辦）、市衛計委、市外僑辦、市工商局、市知識產權局、市接待辦、市住房公積金中心等部門共同參與，協同推進。

H. 2021年7月到8月有哪些發生事情

您好，2021年7月到8月發生了很多事情，比如說歐冠在如火如荼的舉行中，很多球隊都出局了。
以後您如果再遇到類似的問題，可以按照下面的思路去解決：
1、發現問題:往往生活在世界中，時時刻刻都處在這各種各樣的矛盾中，當某些矛盾放映到意識中時,個體才發現他是個問題，並要求設法去解決它。這就是發現問題的階段。從問題的解決的階段性看，這是第一階段，是解決問題的前提。
2、分析問題:要解決所發現的問題，必須明確問題的性質，也就是弄清楚有哪些矛盾、哪些矛盾方面，他們之間有什麼關系,以明確所要解決的問題要達到什麼結果，所必須具備的條件、其間的關系和已具有哪些條件,從而找出重要的矛盾、關鍵矛盾之所在。
3、提出假設:在分析問題的基礎上，提出解決問題的假設,即可採用的解決方案,其中包括採取什麼原則和具體的途徑和方法，但所有這些往往不是簡單現成的，而且有多種多樣的可能。但提出假設是問題解決的關鍵階段，正確的假設引導問題順利得到解決,不正確不恰當的假設則使問題的解決走彎路或導向歧途。
4、校驗假設:假設只是提出n種可能解決方案,還不能保證問題必定能獲得解決，所以問題解決的最後一步是對假設進行檢驗。不論哪種檢驗如果未能獲得預期結果，必須重新另提出假設再進行檢驗，直至獲得正確結果，問題才算解決。

I. 2019年三亞市副市長叫什麼

目前三亞市有7個副市長：

1、陳鐵軍

負責市政府常務工作及綜合協調宏觀經濟、營商環境建設、旅遊、文化、體育、民政、退役軍人事務、統計、政務服務等方面工作；分管市政府辦公室、市發展改革委（市糧食和物資儲備局、市營商環境服務局）、市旅遊和文化廣電體育局、市民政局、市退役軍人事務局、市統計局、市政府政務服務中心、三亞廣播電視台、旅遊景區管理工作，以及市天涯國際文化產業發展有限公司、三亞天涯海角旅遊發展有限公司、三亞大小洞天發展有限公司、三亞鹿回頭旅遊發展有限公司等公司工作； 協助市長分管財政工作；聯系市稅務局、國家稅務總局海南省稅務局第三稽查局、國家統計局三亞調查隊、中央儲備糧三亞直屬庫、煙草專賣、鹽業、市文聯、市社科聯、市史志辦、駐軍工作。

2、周燕華

負責生態環境保護、農業農村、菜籃子、水務、扶貧、農墾、南繁等方面工作；分管市生態環境局、市農業農村局、市水務局、市扶貧工作辦公室、市供銷合作社、三亞南新實業集團有限公司、海南天涯水業集團有限公司、市南繁科研院工作；協助市長分管南繁科技城、菜籃子（市穩價辦）工作；聯系市農墾改革辦、海南農墾立才農場有限公司、海南神泉集團有限公司、省南繁管理辦公室、海南農墾南繁產業集團工作。

3、劉釗軍

負責土地、礦產、海洋等自然資源管理、空間規劃、測繪、城鄉建設、園林環衛等方面工作；分管市自然資源和規劃局（市海洋局、市測繪地理信息局）、市住房和城鄉建設局（市園林環衛管理局）、市土地儲備開發中心、市住房保障管理中心；聯系市住房公積金管理局、海南電網三亞供電局工作。

4、張兆騰

負責公安、應急管理、安全生產、搶險救災等方面工作；分管市公安局、市應急管理局（市地震局）、市流動人口服務管理辦公室、市數字化城管監控中心工作；聯系市中級人民法院、市人民檢察院、市城郊人民法院、市城郊人民檢察院、市國家安全局、市氣象局、市消防支隊、三亞出入境邊檢站、三亞鳳凰出入境邊檢站工作。

5、何世剛

負責科技、工業、信息化產業、外國專家、衛生、健康、司法、交通運輸、公路（鐵路、機場）重點項目建設、醫療保障等方面工作；分管市科技工業信息化局（市外國專家局）、市科工委、市衛生健康委員會、市司法局、市交通運輸局、市醫療保障局、三亞城市投資建設有限公司、三亞港務集團有限公司工作；協助市長分管深海科技城、大學城工作；聯系民航、鐵路、三亞公路局、三亞郵政局、市科協、電信、市紅十字會工作。

6、周俊

負責教育、民族、對外合作交流、綜合行政執法、城市管理執法、工商行政管理、質量技術監督、食品葯品監督管理、價格監督檢查與反壟斷、知識產權等方面工作；分管市教育局、市民族事務局、市外事辦公室、市綜合行政執法局（市城市管理執法局）、市市場監督管理局（市知識產權局）工作；協助市長分管審計工作；聯系駐市各高校、市總工會、團市委、市婦聯、市僑聯、市殘聯、市台聯工作。

7、吳海峰

負責市交通運輸