1. 企業形象識別系統（CIS）
CIS企業形象識別系統
企業形象識別系統是英文「Corporate ldentity Sestem」的中文翻譯，簡稱CIS，其理論的發源地一般認為是在美國。世界眾多名牌諸如IBM、麥當勞、可口可樂、松下、索尼、佳能等，無不藉助CIS現代經營戰略稱雄國際。
50年代中期，美國IBM公司在其設計顧問：「透過一些設計來傳達IBM的優點和特點，並使公司的設計在應用統一化」的倡導下，首先推行了CI設計。
60年代初美國一些大中型企業紛紛將能夠完整樹立和代表形象的具體要素是作為一種企業經營戰略，並希望它成為企業形象傳播的有效手段。
它包含了企業形象向各個領域滲透的整個宣傳策略與措施，這種完整的規劃與設計在經過相當長的一段時間後被人們廣泛認知並正式冠以企業形象識別系統的名稱。
70年代CI理論引入日本，少數有遠見的企業先行導入CI，並逐漸產生了功效。
進入80年代，中國南方一些企業也開始CI嘗試。廣東太陽神集團被認為是中國最早導入CIS的企業，通過視覺元素的展現，較好的體現了企業經營理念和經營風格。
1988年CIS傳入我國改革前沿廣東地區。以廣東太陽神集團有限公司導入CI為標志，我國企業進入CI新時期。隨後在我國沿海地區及廣大內地推廣開去，包括中國電信、中國建行、大慶石油管理局等大型國企導入CI戰略，將「中國CI」推向一個新的高潮。但是，相對於六十年代起源的「美國型CI」，七、八十年走向成熟的「日本型CI」來看，中國CI還處於正在成「型」的導入成長期。CI理論有待深化，企業引進開發CI作業迫切需要成熟理論的指導，需要成功範例提供可操作性思路；中國企業導入CI的歷史經驗有待總結升華，「中國型CI」的特色需要深入研究；而在這一領域里比較具有系統性的研究成果還沒有出現。
CI-S主要包括三部分，即MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別）。另外還有：質量識別（QI）、員工識別(PI)、營銷識別(SI)、管理識別(AI)等等。其中核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統奠定了理論基礎和行為准則，並通過BI、VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業富有個性的獨特的精神准確的表達出來。
BI直接反映企業理念的個性和特殊性，包括對內的組織管理和教育、對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。
VI是企業的視覺識別系統，包括基本要素（企業名稱、企業標志、標准字、標准色、企業造型等）和應用要素（產品造型、辦公用品、服裝、招牌、交通工具等），通過具體符號的視覺傳達設計，直接進入人腦，留下對企業的視覺影象。
企業形象是企業自身的一項重要無形資產，因為它代表著企業的信譽、產品質量、人員素質、股票的漲跌等。
塑造企業形象雖然不一定馬上給企業帶來經濟效益，但它能創造良好的社會效益，獲得社會的認同感、價值觀，最終會收到由社會效益轉化來的經濟效益。它是一筆重大而長遠的無形資產的投資。
未來的企業競爭不僅僅是產品品質、品種之戰，更重要的還是企業形象之戰，因此，塑造企業形象便逐漸成為有長遠眼光企業的長期戰略。
CI實施計劃作業表
1、CI計劃的開始和確認
◆有關導入CI的企劃被批准，CI計劃的實行正式得到公司內部的承認。
◆公司內部與CI有關的主管和其他相關人士，確實執行確認作業。
◆和公司所委託的機構（外界幕僚）訂立基本契約。
2、CI委員會等的設置
◆設置CI委員會
◆選定委員會負責人和事務局負責人
3、體制檢查
◆以CI委員會為中心，檢查有關CI的期待成果和現狀問題。
◆如有必要，應通知相關單位來參與討論
4、說明表
◆請公司內部的主要員工記下有關CI的現狀問題，以及對CI的期待事項。
◆收回說明表，經過分析後再加以整理。
5、體制整理·CI導入方針的確認和決定
◆以體制的檢查結果和說明表等為基礎，整理CI體制。
◆使CI計劃的推進方針明確化。
◆如有必要，可設置執行委員會來協助。
6、實地考察事業部和流通部
◆確實施行對外界幕僚的方針確認作業。
◆為了讓外界幕僚機構了解公司情況，可安排他們到本公司的事業部和流通部。進行實地考察。
7、公司內部的訊息傳遞活動
◆喚起公司員工的CI意識，進行內部啟蒙教育，使員工成為企劃訊息的傳遞、媒體。
◆發行「CI消息」等刊物，進行公司內部的啟蒙活動，並分別舉辦各階層員工的說明會。
8、調查體系的企劃
◆根據體制並以客觀地調查企業形象的實態為目的，安排調查對象，調查方法， 調查理論。
◆確認調查方針。
9、調查設計·調查對象和方法的確定
◆選定調查對象和調查方法，具體施行有關調查問題和問卷的設計。
◆事先預估調查作業，選擇適當的調查機構。
◆確認調查作業的概略計劃表。
10、選定調查機構
◆與選定的調查機構訂立契約。
◆確認調查順序，調查內容的明細計劃表。
11、調查准備
◆根據調查計劃而進行准備工作，例如：取樣、印製問卷，分配調查工作等。
◆調整並事先約定訪問對象。
12、實際調查
◆確實施行公司內、外部環境的調查作業。
◆整理收回的調查問卷，安排統計分析作業。
13、調查結果的統計分析
◆完成定量調查後，根據調查資料而進行統計分析。
◆收集定性調查結果的資料，並加以整理。
14、項目的提供
◆根據情報項目的需要，設計問卷調查表。
◆將有關項目提供的方式和期限等計劃立案，同時對內部進行傳遞和說明工作。
◆整理項目收集的結果。
15、視覺審查
◆分析舊有的識別系統和識別要素，進行設計的視覺審查。
16、訪問負責人
◆直接訪問負責人，了解其意向。
◆向企業經營的負責人請教其企業理念，以便了解公司未來的活動方針，以及探索
有關視覺問題等。
17、分析調查·分析結果
◆以一切調查結果為基礎，分析這些資料所顯示的意義。
◆找出公司目前形象活動中的問題點，藉以探求未來的正確方向。
18、製作總概念報告書
◆根據調查的綜合整理結果，構築CI概念的立案。
◆對於企業思想、將業的企業形象和識別問題等，都經過充分檢查並作出結論。
19、總概念的發表
◆問公司高級主管階層（或董事會）說明總概念。
◆審議總概念提案內容，決定實行方針和內容。
20、企業理念體系的構築
◆根據總概念的實行方針和內容，檢查表現新企業理念體系的問題。
◆由高階層主管決定公司新企業理念的表現內容，加以檢查後正式通過。
◆完成CI計劃，接收新管理系統的業務。
21、企業標志系統的再構築
◆根據總概念和新企業理念而決定公司名稱、公司的標志，以及有關標志和個別標志的問題。
◆企業識別系統的再構季節性作業完成後，爭取公司內外的認同。
22、變更公司名稱、稱呼
◆決議變更公司名稱後，先選出幾種新名稱，經過檢查後再決定新公司名稱。公司稱呼
的變更方式亦然。
◆辦理必要的手續。
23、製作CI設計開發計劃書
◆根據總概念和變更公司名稱的結論，整理出設計開發條件。
◆如何須依賴外界設計時，應先製作「設計開發要領」或「設計開發指引書」。
24、設計助理人員的挑選·訂契約
◆挑選負責CI設計開發的設計家或設計公司
◆必須按照「設計開發要領」的規定，和負責的設計家或機構訂立契約。
25、選定設計家
◆選定設計家後，應提示調查結果的開發條件及標准，並說明各種有關設計開發的問題。
26、介紹設計基本形態
◆設計家完成以基本要素為中心的設計基本形態後，必須呈送約CI委員會和董事會。
◆審議此設計案。
27、設計測試
◆如有必要，可指定受測對象，進行新設計基本形態的反應測驗，視認性測驗。
28、法律上的檢定
◆檢定商標、標志等這類設計案
◆辦理商標登錄等必要的法律措施。
29、決定設計基本形態及精緻化
◆從幾件基本形態設計案中，經由討論而選定企業的設計基本形態。
◆由幾位設計家對選定的設計案，進行造形精緻化作業。
30、制定企業標語
◆制定企業標語，做為基本設計要素的一部分，也可採取在公司內部公開徵求
標語的措施。
◆企業標語決定後，應列入設計系統中。
31、基本設計要素·系統的提案。
◆以設計基本形態為中心業開發基本設計要素，說明設計系統的提案。
◆以基本設計要素的組合為中心，經由討論而決定設計上的規則。
32、基本設計手冊
◆編輯基本設計手冊
◆印製基本設計手冊
◆製作完成復制用的清樣。
33、對外發表計劃
◆計劃設計開發後的對外發表
◆做好方針、時機、方法、費用等問題的發表計劃。
34、公司內部的訊算傳遞計劃
◆策定有效的訴求方式，將CI的成果有效地傳遞給全體員工。
◆訊息傳遞的方針、時機、方法、順序、資料、費用等，都要有周詳的計劃。
35、應用的適用計劃
◆如何使開發的新設計在具體項目里展開適用，這一點必須詳細計劃。
◆適用計劃的方針、時機、方法、費用等，應安排妥當。
◆整理新設計對各項目的慶用條件。
36、應用設計開發
◆使基本設計具體地適用於應用項目。
◆檢驗試作的具體項目。
37、應用設計手冊
◆編輯應用設計手冊
◆印製應用設計手冊
38、新設計的適用展開
◆按照新設計的新項目，配合應用計劃而進行實際製作。
39、企劃製作公司內部用的用具
◆製作公司內部訊息傳遞用的用具。
◆製作公司內部訊息傳遞用的概念手冊。
40、對內發表
◆對內發表CI成果，實行員工教育。
41、對外發表
◆對外發表CI成果，以及企業思想和企業標志的變化等。
◆發行報導CI消息的刊物。
◆利用廣告媒體來公開發表活動。
◆通知各交易對象。
42、CI相關計劃的推行
◆對於CI的相關計劃，必須考慮其實際應用問題以及在公司內有效的推行方法。
43、CI管理系統的實行
◆確實施行CI設計的管理維持作業系統。
◆決定CI相關計劃的結束和繼續管理的問題，建立新企業情報的開發管理系統。
參考資料：http://www.ent-cis.com/xingxiang.html
2. 政府視覺識別系統的要素包括哪些方面
1）視覺識別系統的基本要素。基本要素包括：企業名稱、標志、標准字、標准色、象徵物。
（2）視覺識別系統的應用要素。其內容包括：符號類、證件類、辦公用品類、票據類、促銷廣告類、大眾傳播類、商品及包裝、服裝類和交通工具類九大類。
3. 視覺識別系統是什麼
視覺識別系統，是品牌的操作性平台之一呢。它運用系統的、統一的視覺要素，以表達品牌的外在風格特徵。
企業為什麼要做VI設計？
一方面，研究表明，人腦所獲取的信息，約有80%來自於視覺。另一方面，視覺識別系統可以讓我們通過每一種創造獨特品牌風格的途徑來傳達品牌的核心理念，讓受眾可以感知、觸摸和理解品牌。最後，視覺識別系統也是品牌的創造和管理中的一項重要內容，也是CIS系統中的VI，用完整、體系的視覺傳達體系，將企業理念、文化特質、服務內容、企業規范等抽象語意轉換為具體符號的概念，塑造出獨特的企業形象。
視覺識別系統包含在哪裡使用，以及如何使用創造視覺風格的要素，其項目最多，層面最廣，效果更直接。
總的來說，視覺識別系統分為基礎要素系統和應用要素系統兩方面。基本要素系統主要是指標識的基礎使用規范。而應用系統則包含辦公事務用品、廣告媒體、出版物、多媒體、流動媒體、建築環境、產品和包裝、衣著制服、導示招牌、展覽展示、商務禮品、營銷物料等。
哪些因素會影響視覺識別系統的建設？
視覺識別系統和品牌的其他操作性平台要素一樣，都要從品牌戰略的角度出發。除了品牌的核心理念之外，視覺識別系統還更多的受品牌的個性和外在表現特徵所驅動。
創造視覺識別系統需要兼顧獨特性、統一性和時代性。一個好的視覺識別系統不僅僅要彰顯品牌獨特性，也需要在各個不同的地方，具有一致的品牌表現，也就是我們特別強調的統一性。只有這樣，才能更有效地積累起品牌的視覺資產。另外，視覺識別系統還應該順應品牌的提升計劃和潮流趨勢，適時更新，更好地打動品牌的合作商和消費者。
4. 視覺形象識別系統(VIS)和標志的區別 詳細點的謝謝
標志是VIS的核心，也就是說VIS的建立是在標志確立的基礎之上展開的應用系統的設計。
VIS分一般分為兩大部分：1.基礎部分 2.應用部分
我講的通俗一點，基礎部分主要是系統的規范標志的用法，如：標志的標准外形，標志的色彩（在印刷的時候用怎樣的色彩，在做網站的時候是用怎樣的色彩）以及標志的錯誤用法等等，是告知企業如何在龐雜的企業管理當中規范統一的用好這個標志。
應用部分呢，主要是具象的對如：名片，信紙，信封，報紙廣告，電視廣告等等具體設計。可能你會問，那既然我需要的名片，信紙等物品在應用部分都設計出來了，還要基礎部分做什麼？？？沒錯，一個企業的發展是有變化的，可能今天我幫你設計了名片，信封等，隨著企業的發展你可能會有新的需求，也或許你的公司從一個分公司到10個分公司，那麼你之前是自己可以理解VIS這個事物，你不能保證10個分公司的經理都和你有一樣的認知，所以這個時候就需要VIS基礎部分來作為標桿，大綱，以統領所有子公司形象不會出錯，這就是VIS的作用。
5. vis視覺識別系統是什麼
VI是整套CIS中MI（理念識別系統）、BI（行為識別系統）在直觀視覺上的體現，是企業品牌形象進行傳播的核心組成部分。隨著近年來中國各行業市場競爭的激烈，VI已經成為各商家企業進行品牌宣傳的有利武器。 補充： Vis是企業的視覺識別系統，包括基本要素（企業名稱、企業標志、標准字、標准色、企業造型等）和應用要素（產品造型、辦公用品、服裝、招牌、交通工具等），通過具體符號的視覺傳達設計，直接進入人腦，留下對企業的視覺影象。 補充： 企業主一般對VI的理解比較籠統，一般只是單純的理解為標志設計，而不知道VI中更重要的是以文化理念做後盾，再通過設計加工使其轉化為外在的視覺形象。其實VI就是解決商家或者企業穿衣服的問題。你為何能認出你身邊的朋友？因為他們長的不一樣穿的也不一樣，企業要想與眾不同必須有它自己的特點。你穿什麼樣的衣服才能穿出自己的個性？VI就是解決這樣的問題。 補充： 所以說，如果單純說VI就是標志設計，就是裝修設計，就是選個固定顏色做為企業標准色那就是大錯特錯了。�0�2�0�2�0�2�0�2�0�2�0�2 商家天天在說做品牌，創造品牌價值，確實不了解VI才是創建品牌之基礎要素，帶有計劃性和目的性通過各媒介整合統一推廣VI，才是從真正意義上塑造企業品牌。 補充： VI視覺識別系統將企業精神和文化轉化為視覺符號形式傳達給受眾，通過最具感染力的藝術形式宣傳企業和幫助企業塑造品牌。以往的企業文化宣傳只是單純的通過文字標語去體現，缺乏理念、枯燥乏味、缺少變化，過去的企業宣傳手段在當今多變的商業市場中已經遠遠不夠了。（不好意思，手機一下子打不了太多字，只能分幾步回答。
6. 國網統一VI視覺識別系統 是什麼東西
VI：以標志、標准字、標准色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。在CI設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。
7. 什麼是視覺識別系統
Visual Identity System（視覺識別系統），簡稱-VIS，通俗稱為VI，是司肖系統的重要組成部分。
是將企業理念、企業文化、運用整體的傳達系統，通過標准化、規范化的形式語言和系統化的視覺符號，傳達給社會大眾，具有突出企業個性，塑造企業形象的功能。
視覺識別系統手冊，是以公司的經營理念及精神文化為指導而制定的標准徽標、標准字體、標准色彩的完善組合在企業管理與交往中的應用規范。
視覺識別手冊通常分為基礎系統和應用系統。應用系統是各基本要素規范的延伸使用；包括辦公事務用品、公關事務用品、廣告、環境識別、服飾、交通工具等。在各項實際應用中，除了考慮形象美觀因素外，還應考慮到功能性及經濟實用性。
視覺識別作為企業各部門准確實施的標准，全體員工有維護本企業整體形象的責任與義務，必須嚴格遵守。
8. 什麼是CI設計「企業視覺形象識別系統」
「企業視覺形象識別系統」CI，也稱CIS，是英文Corporate Identity System的縮寫。CI目前一般譯為「企業視覺形象識別系統」。CI是一種系統的名牌商標動作戰略，作為企業形象外化的「根」，企業經營理念和行為規程兩大系統，是經過了大量調查、精心研究而制定的，是指導整個企業運行的行為准則，是一種企業的發展規則。這種准則與規則，通過一系列的行為操作，廣泛向社會公眾傳達，以便在公眾中建立良好的名牌商標形象，從這層意義上看，CI就是一種戰略。CI是企業的目標、理念、行動、表現等為一體所共有的統一要領，是企業在內外交流活動中，把企業整體向上推進的經營策略中重要的一環。具體地把CI內容進行細分，CI的底流是企業基盤整體的主腦部分，是企業存在的唯一根本。CI的確立是把企業劃為與別人不同的實體，如「這就是我！」一樣。明確的主張自我，就是CI本質中最為基本的法則。尤其在21世紀，企業已從綜合經營的做法開始轉向較為專門的經營軌跡上來，CI強調自我的法則便成了企業謀求鞏固事業基盤時所依賴的手段。I就其企業自身來說，應該是指為了企業的同一性和主體性，而主體性的根本意義是「我是誰」，對自我的認同；從同一性來看，Identity是企業本身某些事物的共通性。因此，企業CI戰略是由企業的經營行為（Behavior）、經營理念（Mind）、經營哲學（Philosophy）、發展戰略、生產規模、技術實力、產品及服務、社會責任等各種實體性和實用性信息統一整理，這些信息以名牌商標形象為核心，通過各種可以利用的傳播媒體進行宣傳，並以各種形式對企業內部、社會大眾作完整的傳達，以便獲得企業員工、社會大眾的了解、認同、喜愛和信賴，建立起良好而鮮明的企業名牌商標形象，以便在激烈的市場競爭中立於不敗之地。CI主要功能詳解企業實施CI戰略，往往能使企業組織在各方面發生積極性的變化，從而綜合作用於企業的相關組織和個人，產生全方位的功效。概括地說，CI有如下幾個方面的功能。 一、識別功能 CI最基本的功能是識別功能——理念識別、行為識別，尤其是視覺識別。CI能夠促使企業產品與其他同類產品區別開來。現代社會商品生活中，各企業的產品品質、性能、外觀、促銷手段都日趨雷同，唯有企業導人CI，樹立起特有的、良好的企業形象，從而提高 企業產品的非品質的競爭力，才能在市場競爭中脫穎而出，獨樹一幟，取得獨一無二的市場定位，最終在消費者心中取得一致認同，建立起品 牌的偏好和信心。 CI識別的優勢在於它把企業作為行銷對象，將企業的理念、文化、行為、產品等形成統一的形象概念，藉助視覺符號表現出來，全方位地傳 播，可以讓社會公眾多視角、多層面地對企業加以鑒別，決定取捨，而不管從哪個角度，哪個方面，所得到的信息是一致的，所得出的結論也 必將是一致的，因為，同一性是CI識別的功能，它包括如下三個基本的識別要素。 （一）語言識別 語言識別是指企業用象徵本企業特徵的語言，包括企業精神口號、企業產品廣告語、企業制度宣傳語等，達到識別的目的。其中，最富魅力、最具鼓動意義的是企業精神口號語，國外稱之「關鍵語」（Keyword），即用簡練的語言來表達企業形象，測定某種象徵行為，代表企業的思想 、精神。例如「IBM就是服務」。海爾的「真誠到永遠」，長虹的「以民族昌盛，振興民族經濟為己任」，紅塔集團的「天下有玉煙，天外還有 天」等等。 如果關鍵語選擇不當，往往會迷失CI的本質。所以，關鍵語的確定，必須要精心設計，將企業所有的周邊因素，經過情報價值性的整理分析， 並從企業的自身實際出發，構築一句企業所有人員都能認同的「關鍵語」。這種關鍵語的設計一般有兩點考慮：一是個性色彩濃，二是蘊涵意 義深。如「萬家樂，樂萬家」，這是一句巧用品牌的關鍵語，它融品牌名稱與企業理念為一體，並充分展示了產品形象。 （二）圖像識別 圖像識別是指企業用象徵本企業特色的圖形，如標志、標准字體、標准色等圖案、形象達到識別的目的。因為圖像識別比語言識別更有效，所以，CI傳播要配合蓬勃發展的視覺傳播媒體，以具有個性的視覺設計系統傳達企業精神與經管理念，是為建立企業知名度與塑造企業形象的最 有效方法，這也是中外企業導入CI都重視企業標志、標准字體、標准色的原因所在。 隨著世界經濟的發展，國際間交流日漸頻繁，在各國的語言文字存在障礙的情況下，圖像可視為「世界通用語言」，不存在什麼障礙，利於溝 通。我們可以比較分析一些世界名牌標志，它們都具有以下特點：造型簡潔、明快、個性強；寓意明確，避免歧義；色彩鮮明，易記，容易引 起聯想。 比如麥當勞的大寫「M」標志，健力寶的體操健兒的運動特徵標志，海爾集團的英文標准字和兒童吉祥物，科龍的象徵前衛性、科技感標志等。 （三）色彩識別 色彩識別指企業用象徵自己特徵的色彩明（即企業標准色）達成識別。人們都有這種審美心理，看到漂亮的色彩容易引起怡悅的心理，並能很 快記住它，這說明色彩具有非常強的識別性，這是因為：色彩能造成差別，色彩能引發聯想，色彩能渲染環境。 在我國企業導入CI典型個案中，我們可以看到標准色彩顯示產品與企業個性的範例：海爾集團用「海爾藍」作為標准色，體現空調、冰箱、冷 櫃等家電產品的功能特徵和產品形象；同樣，美的集團用藍色調表現美的空調、風扇等家電產品形象和企業形象，給人以美感。而生產口服液 的「太陽神」，則是用紅、黑、白三種強烈對比的色彩，形成反差，表現熱情歡樂、健康向上的企業精神、產品形象和經營理念。 二、管理功能 在開發和導入CI的進程中，企業應制定CI手冊，作為企業內部法規讓企業全體職工認真學習並共同遵守執行。這個手冊起內部「憲法」的作用 ，以保證企業識別系統的統一性和權威性。 CI手冊的主要功能即是完善企業內部管理系統。對幣同的企業，CI手冊的內容亦不盡相同，如有的單位建有分支機構，對CI系統就應另有規定，或者就不同的分支機構單列一冊，增強可操作性。但不管內容如何，對一個企業來說，一旦建立了CI手冊，就應一絲不苟地強化對CI手冊的推行，一定要使企業的各項工作，從產品的生產、銷售到服務，從員工的生活、工作到教育部井然有序，從而把企業的經營管理提高到一個新 的水平、新的高度，可以說，企業推廣CI是加強企業內部和外部管理的一個有力工具。 CI的管理功能還體現在，當企業有了明確的CI體系後，管理者們會始終使企業朝著既定的目標努力，CI就好像給管理者一個思維的目錄單，它提供一整套處理紛繁雜務的既定原則，使管理人員迅速果斷地作出正確的決定。 一個清晰、完整的、積極的企業形象能使企業員工看到企業的存在，從而增進員工對企業的親近感，激發員工的工作熱情和創造性。良好的企業形象還能贏得企業關系者的理解與支持，如原材料供應商的 理解與配合，金融部門和信貸支持等。 企業參與社會公益活動能贏得社會公眾的愛戴與信任等等，企業通過導入CI系統在社會公眾心目中樹立 良好的形象，與社會建立了融洽的關系，從而使企業不僅僅是社會經濟的一個分子，而且成為社會文明的一個組成部分。 但是，我們在看到CI的重要作用時要有一個清醒的認識，CI不是孤立存在的，而是與企業的經營管理、質量管理、成本管理和財務管理等方面 結合，相輔相成，二者缺一不可。因此，在強調CI的重要性時，絲毫不能忽視企業管理的其它方面。 三、傳播功能 企業形象作為社會公眾對企業活動的印象和整體評價，離不開企業信息的傳播。如何使信息傳遞達到准確、有效、經濟、便捷，一直是企業家 所追求的，CI的傳播功能在這方面具有無比的優越性。 （一）有效的傳播 社會公眾對企業形成的印象源於各種不同的信息傳播，如企業的視覺識別系統、行為識別系統、各種大眾傳播媒體，以及與企業直接或間接的 接觸。在這些公眾的信息渠道中，以VI系統的傳播最為直接，效果最明顯，其原因在於： 首先，人們從視覺獲得的信息量最多，因為經過視覺器所搜集的信息，在人類記憶庫中具有較高的回憶價值。因此，配合日新月異的視覺傳播 媒介，開發透過視覺符號的設計系統以傳達企業的經營理念，是提高企業知名度最有效的方法。 其次，CI視覺識別傳播的企業信息整齊劃一，CI通過統一的視覺設計，又經過系統化、一體化、集中化的處理方法來傳達企業信息，可造成差 別化和強烈的沖擊力，容易在公眾心目中形成深刻的印象。 第三、CI傳播的信息富有情感。社會公眾能否對企業形象認可，進而將企業形象最深刻的核心理念納入到公眾的價值體系內，最終取決於企業 在信息傳遞中注重情感的訴求。 CI的信息傳遞過程，不僅僅憑獨特的、具有強烈感染力的視覺符號去刺激公眾的感官，而且強調將具體可視的外觀形象與內涵的抽象理念匯成 一體，將附加的文化價值，濃郁的情感傳遞給社會公眾，視覺識別系統越是接近人類的感性，所傳送的企業價值、企業文化、企業風格就越能 博得社會公眾的信賴與贊譽。 （二）經濟、便捷的傳播 企業導入CI系統，還能夠使信息傳播更經濟，這是源於CI的整體與統一性。視覺識別系統的建立，各關系企業和企業各部門即可遵循統一的設計形式，應用在所有的設計項目上，一方面可以收到統一的視覺識別效果，另一方面可以節約時間，減少設計製作成本，尤其是識別設計手冊 制定後，可使設計規范化、程序化、簡單化，並可保證較高的設計水準。