深圳權晟知識產權代理有限公司

㈠ 深圳卓權知識產權代理有限公司怎麼樣

簡介：深圳卓權知識產權代理有限公司由廣東卓權律師事務所知識產權部人員組成，卓權律師事務所是經過多級司法部門批準的律師機構，因為公司業務需要，因此成立了-----深圳卓權知識產權代理有限公司，是一家經深圳市財政局批准、深圳市工商行政管理局注冊登記，持有深圳市工商行政管理局核發的《企業法人營業執照》,依法獨立承辦商標注冊專利申請、公司注冊等業務的社會中介服務機構。是深圳為數不多的同時具有律師資質和擁有商標資質的代理公司之一，同時廣東卓權律師事務所還是深圳數百家企業長期合作法律顧問單位，同時深圳卓權知識產權代理有限公司有一支集理論和實踐經驗於一身的律師和代理人隊伍，其中既有就職於廣東卓權律師事務所的攻讀知識產權保護法的律師成為我們的有關法律知識的長期顧問，同時公司還擁有一批專業，優秀的知識產權代理人。
法定代表人：王威
成立時間：2011-05-30
注冊資本：10萬人民幣
工商注冊號：440307105440109
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市龍崗區龍城街道中心城龍翔大道9009號珠江廣場A1棟11G

㈡ 廣州權晟知識產權服務有限公司番禺分公司怎麼樣

法定代表人：吳志群
成立日期：2011-07-22
注冊資本：
所屬地區：廣東省
統一社會回信用代碼：9144010157996713XC
經營狀態：存續答
所屬行業：租賃和商務服務業
公司類型：有限責任公司分公司(自然人投資或控股)
人員規模：100-500人
企業地址：廣州市番禺區市橋街清河東路338號2107房
經營范圍：知識產權代理(專利代理除外)及咨詢;計算機軟體的研究、開發;批發和零售貿易(國家專營專控商品除外)。(經營范圍涉及法律、行政法規禁止經營的不得經營,涉及許可經營的未取得許可前不得經營)(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)〓

㈢ 深圳市德晟知識產權代理有限公司好不好我在網上怎麼查不到這個公司

有個叫權晟的

㈣ 中山權晟知識產權代理有限公司怎麼樣待遇如何可有發展前途

是的啊 我是杭州聯瑞知識產權公司的 我們公司底薪也不高 畢竟你也知道的 做銷售靠的就是能力 你想想老闆給你很高的工資你又不給他做出成績到最後還是會開除你或者你自己走人 所以很多事情只要你去努力 相信你一定可以成功 記得努力的同事找對方法還要勤奮

㈤ 知識產權代理公司是騙子圈錢公司嗎

有些不是騙人的。

整體的邏輯鏈條大意為：代理商標注冊一年時間告訴你商標注冊申請被駁回＝知識產權代理公司是騙子圈錢公司。

這個邏輯挺線性的，就跟初中學的兩點決定一條直線一樣。

但是在知識產權行業這種直線型邏輯不成立。

多學點邏輯學，多了解一下知識產權的復雜性，或許不會有這種線性思維。

當然，本來就不是業內人士，有這種困惑也很正常，但是直接給知識產權代理公司扣帽子，那就有點內味道了。

知識產權，是「基於創造成果和工商標記依法產生的權利的統稱」。最主要的三種知識產權是著作權、專利權和商標權，其中專利權與商標權也被統稱為工業產權。知識產權的英文為「intellectual property」，也被翻譯為智力成果權、智慧財產權或智力財產權。

2021年1月1日實施的民法典中第一百二十三條規定：「民事主體依法享有知識產權。知識產權是權利人依法就下列客體享有的專有的權利：

（一）作品；（二）發明、實用新型、外觀設計；（三）商標；（四）地理標志；（五）商業秘密；（六）集成電路布圖設計；（七）植物新品種；（八）法律規定的其他客體。」

㈥ 深圳市賦權知識產權代理有限公司怎麼樣

簡介：深圳抄市賦權知識產權代理有限公司，秉承「誠信、嚴謹、專業、高效」的服務理念，堅持知識產權專業化的發展方向，集各類知識產權代理和法律事務為一體，致力於為國內外客戶提供高質高效的知識產權法律服務，全方位為企業解決知識產權疑難問題，是深圳市紡織服裝行業協會等多個行業協會知識產權法律顧問。
法定代表人：駱洋姣
成立時間：2008-12-03
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：440306103745480
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市龍崗區坂田街道雪崗路2018號天安雲谷產業園一期3棟D座20層2006-B單元

㈦ 深圳權晟知識產權代理有限公司怎麼樣

簡介：深圳權晟知識產權代理有限公司成立於2011年05月18日，主要經營范圍為知識產權代理（不含專利代理）及咨詢等。
法定代表人：吳志群
成立時間：2011-05-18
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：440306105406970
企業類型：有限責任公司（自然人獨資）
公司地址：深圳市寶安區寶民路九區廣場大廈一棟601、603室（辦公場所）

㈧ 深圳權晟知識產權代理有限公司如何呀，剛接到他們的面試電話哦，請問有誰在那公司上過班的沒

1、公司氣氛差，可能你剛進公司一個星期你看不到
2、有些經理中午吃飯要部門的人跟他在一起，不在一起就會說是沒有集體榮譽感
3、唉組織部門活動，唱歌K、喝點酒，一晚上1000多，平均每人掏100多。你不去？那好吧，出這個活動的一般經費，或者請部門一頓飯，至少也得400、500吧
4、公司課外活動，曾經有次公司（去年11月份吧）搞個戶外擴展，每人必須參加，並且交120的擴展費用，有商務三部有個女的，沒去，被他們經理罵哭了，星期一早會當面道歉，這個那麼多人看見編不了……
5、在深圳2個公司 一個在羅湖，一個在寶安，羅湖這個去年7月份成立的，9月份大量招人，有差不多50多人，到年底，只有20多個，基本有的走了，有的被開了。去年年底羅湖這個跟寶安合並了。
6、公司制度不完善，比如，剛開始公司是遲到一次10 二次20 三次50 四次10 四次以後都是100，後來11月份，改了，第一次10 第二次50 第三次100等，就是因為有個員工那天早會遲到，公司某位總監臨時做的決定……
7、管理層不經驗，例如有個部門有2個銷售精英，部門經理為了自己的控制力，在一個單上要他們分單，其實是一個人出的單，他們是好朋友，當然也他也幫過忙，但是經理要他們分單，自此，部門內部不合……
8、員工工資問題，試用期第一個月1300，後面是1500，離職（或者被開除）都工資推遲一個月，一般人都沒熬過半個月，在去年年底羅湖的分公司銷售冠軍過年的公司1465，這摳那摳的……

一般都是9點——11點下班，最晚的一次是12點過5分……說是大小周，其實都是單休，無任何加班費，理由是你的業績沒完成……