1. 對目前我省知識產權服務機構管理有何建議和意見
進一步提升知識產權服務機構服務水平的建議：
1、完善知識產權管理、服務體系內。市委、市容政府加大知識產權的投入力度，引導企業開 展自主知識產權建設，不斷增強企業競爭力；市科技局、市知識產權局根據形勢發展，制定 全市知識產權管理、獎勵的政策法規，進一步規范知識產權市場管理；市知識產權聯席會議 根據聯席會議章程，各司其職、各負其職，在知識產權宣傳、維權和執法行動中形成合力； 市知識產權服務中心充分發揮全市知識產權公益服務機構的職能，做好各類維權、統計、培 訓、咨詢工作，實現市科技局、市知識產權局管理職能的有效延伸；市各知識產權服務機構 進一步確定工作重點，避免相互之間的惡性競爭，相互配合、相互支持、優勢互補、各有側 重，向企業提供各類知識產權服務。
2、加強知識產權服務的公益職能，提高知識產權服務中心服務水平。進一步加大科技體 制改革力度，轉變市知識產權服務中心職能，變有償服務為公益服務，以知識產權服務中心 為主體，集中精力加快建設知識產權工作四個一工程，實現市知識產權管理職能的有效延伸。
2. 新設立的知識產權代理公司需要由省級工商局統一到商標局備案，那麼公司需要到工商局遞交備案材料嗎
是直接去到北京總局備案的
3. 吉林省知識產權事務中心怎麼樣
吉林省知識產權事務中心，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看吉林省知識產權事務中心更多信息和資訊。
4. 天皓知識產權怎麼樣在河北省的實力如何
據我所知這個天皓知識產權在河北省還是有一定實力的，好像成立了五年多了，在省內也有很多的分公司，如果想辦理業務的話還是靠譜的
5. 您好,非常感謝您在白忙之中閱讀的我咨詢.我有一個很好的市場營銷方案.我想申請一下知識產權保護!此方
問：您好,非常感謝您在白忙之中閱讀的我咨詢.我有一個很好的市場營銷方案.我想申請一下知識產權保護!此方案應用於市場銷售體系,如:家電,服裝,商場,電子市場,等.由於方案過於優秀,我想申請一下知識產權保護!不知是否可行,如果可行,應該怎樣去做!請多指教!您好,非常感謝您在白忙之中閱讀的我咨詢.我有一個很好的市場營銷方案.我想申請一下知識產權保護!此方案應用於市場銷售體系,如:家電,服裝,商場,電子市場,等.由於方案過於優秀,我想申請一下知識產權保護!不知是否可行,如果可行,應該怎樣去做!請多指教!
答：君同法律在線咨詢為您解答
知識產權，又稱智力成果權，是指公民或法人通過自己的勞動而取得的創造性的智力成果依法享有的權利。包括：關於文學藝術和科學作品的權利;關於表演藝術家演出、錄音和廣播的權利;關於人們在一切領域的發明權利;關於科學發現的權利;關於外觀設計的權利;關於商標、服務標記、廠商名稱和標記的權利;關於制止不正當競爭的權利以及有工業、科學、文學和藝術領域里一切其他來自智力活動的權利。
知識產權具有的法律特徵：
一是知識產權的客體是創造性的智力活動成果，它必須具有為人所知的客觀形式，並依照法律規定的條件和程序予以確認;
二是智力成果是創造人發揮自己的智力、智慧和艱苦勞動的成果;
三是知識產權具有專有性、時間性和地域性的特徵。
專有性，即排他性，是作者、發現人、發明人對自己的智力成果享有的專有性、排他性的權利。如果法律沒有特別規定，非經本人同意，任何人不得佔有、使用他的智力成果。時間性是法律保護知識產權的有效期限，期限屆滿即喪失效力。地域性是知識產權的有效的地區范圍，任何一個國家所確認的知識產權，只在本國領域內有效，在其他國家或地區不發生效力。這種嚴格的地域性特徵是由智力成果極易傳揚，又可利用而取得巨大經濟效益的特殊性所決定的。
6. 北京市知識產權局的待遇如何
公務員待遇都是一樣的，我找了篇文章給你，估計他是個正科級，剛參加工作應該是2000元零一點的工資，其他部分完全一樣
1、每月工資，我的工資在我這個單位里屬於中等水平，裡麵包括了很多項目，我也記不清，反正存摺里寫的是每月固定3400元左右，高不過3600，低不過3200，一年就3400*12=40800元
2、獎金：每月獎金無，到每年春節後，財政統一發放上一年的獎金，約8000元
3、我們需要值夜班，每星期一次，無任何補貼
4、伙食補貼：無
5、加班補貼：每月無論加多少班，所報加班不能超過30小時，約200元/月*12=2400元
6、汽油補貼：無
7、年底發放每年的計劃生育獎：無
8、節假日補貼：春節、元旦、五一、十一，財政統一支付1000元，總共4000元/年
9、五一勞動節加班費：無
10、國慶節和中秋節加班：無。
11、每年11月11日是我的生日，單位什麼都不發。
12、我們每年不是發放15個月工資，而是13個月，多出的1個月在下一年春節前發放，完全不是工資表全額，而是職務工資、基本工資等工資表前四個項目之和，即基本工資：約1500元左右。
13、我們部門不敢有小金庫：現在財政統一支付，有小金庫者追究領導責任。
14、旅遊補貼：無。
15、住房補貼：別說發了，每月還要扣住房公積金
以上所有的費用之和，就是我去年的總共收入：56700元
作息及休假待遇
早上上班時間8:30-11:30，下午1:30-5:30，星期六和星期日休息，自從到政府上班以來，包括節日，休息的日子屈指可數。我大約每星期值班一次，值班時24小時在單位，忙得要死，有時候晚上2點還接熱線電話，遇到緊急事務處理就徹夜不眠！春節放假7天，沒怎麼歇全過。五一勞動節放假7天，國慶放假7天，更不能休息，要到公園、大街、商業區巡迴檢查。我們每年也有休假，根據我的工齡也有10天帶薪休假，但從當公務員以來，從來沒歇過，誰手頭都一堆子事，人員又不夠，歇了就全抓瞎。
醫療
我們單位的公務員，據我所知普通的門診報銷90%，我從工作到現在，幾乎沒看過病，吃點葯也是單位醫療室買的，個人負擔葯價的10%，全是大眾葯，就是全價也不貴。從沒拿家裡人的單據報銷，主要是家裡人都有醫療保障。我發現機關醫療報銷制度在門診方面比較嚴格，急診報銷就存在很大漏洞，但單位里工作人員很注意這方面的個人行為，肯定有拿家裡的票來報銷的，但絕對不敢每月都報，金額也不敢過大，否則領導和同事有看法，影響口碑和前途。
退休
我還未退休，不大清楚，不過前年我的同事退休了，他每月領3000元左右退休金，沒有絲毫其他的。
住房
現在住房已經實行貨幣分房了，每月交住房公積金，但無房補貼遲遲不發放，市政府房源十分緊張，別說新進的公務員，就是我工作十多年的還排不上號，有的部門千方百計找房源，解決職工住房問題，但交的錢也不少，前一階段另一個部門新來的公務員都分房了，二十六萬居住權的房子，二十一萬賣給職工，省不了多少，還沒產權。現在每個沒房的公務員，壓力很大。
我從博物館到國企公司，再到政府，確實感覺工作方式和待遇是完全不同的，這個我感受很深，當時九十年代前期在國企里，每月將近1000的工資，工作按部就班，幾乎沒有加班。但到了政府，當時只有600多工資，而且忙得手腳朝天，當時領取在政府工作第一個月工資時，我愣了半天竟說不出話。看到這里，我知道很多人不相信我說的，但事實情況確實如此，每年我們單位很多人都住院，都是因為累的，今年我們處室6個人，就有2個人住院，都是突發心臟病。大家認為公務員工作輕松，也許吧，這方面可能存在部門差異，但我想也輕松不到哪裡去，現在的部門都是圍著領導轉，領導一句話，我們跑斷腿，公務員90%的精力用在了應付領導上，5%忙自己的事情，5%才是處理群眾反映的問題，不過很多領導指示也是根據群眾的意見提出的，所以這一比例也不太對。在企業累和在政府累不是一種感受，在企業壓力大，有硬性指標。而在政府雖然沒有硬性指標，但壓力也大，領導都是急茬的，通常是今天說個事情或問題，明天就要材料，或一周內就要解決，時間卡的很死，除了文字材料，其他事務性工作即使完不成也不能拿我怎樣，但大家誰不全力以赴呢，還要考慮自己的前途呢。如果每次交辦的事情都完不成，就要考慮挪挪窩了，到一些無關痛癢的處室前途就算完了。在企業擔心的是能不能完成任務，在政府擔心的是本來就累得要死，明天會不會又壓上來一堆工作。
我知道我的收入在北京市實在不算高收入，在機關單位公務員中，應該是比較普遍的，比我們單位更富的有，但目前實行國庫統一支付以來都不敢發錢，怕被抓現行，以後就不知道了。我今年三十四，別說汽車了，自己的房子都沒有。但是，老實說，我不打算辭職，一是時機尚不成熟；二是雖然工作累，但應該承認公務員的社會地位還是比較高的。所謂公務員中的腐敗分子，外地我不知道，在北京除了有權的部門和領導外，像我一樣的普通公務員的生活和收入實在沒什麼可誇耀的。
7. 中小學知識產權教育的意義
全國科學技術大會提出要建設創新型國家，而創新型國家的建設離不開教育
與知識產權制度的支撐。
隨著人類社會步入知識經濟時代，知識產權的重要性已經凸現在社會的各個
領域中。如何把知識產權教育廣泛深入到青少年中去，如何將培養創造創新能力
與知識產權制度結合起來，為創新型國家儲備基石，這已經引起了有關部門、有
關學校的重視，許多學校都開展了形式多樣的知識產權教育，有與小發明小創造
結合，有與美術小製作結合，有與科技創新活動結合，也有與研究性課程結合，
更有滲透到物理、化學、生物等課程教育中的。通過知識產權教育，部分學校學
生與教職員工對知識產權的知曉率已達到90%以上，專利申請量逐年遞升，創新
方案、創造成果、創意作品大量涌現，教師、學生的創新的意識、創新精神和創
造能力得到了充分發揮和展現。這不僅使青少年樹立起尊重和保護創造成果的意
識，也培養了青少年創新品質、創新思維和自主創新能力。
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附：關於進一步加強上海市中小學知識產權工作的補充意見
根據上海市人民政府頒發的《上海知識產權戰略綱要（2004―2010年）》（滬府發〔2004〕33號）文件精神，上海市教育委員會、上海市知識產權局於2004年下發了《關於推進上海市中學知識產權管理工作的實施意見》（滬教委體〔2004〕10號），隨著學校素質教育的深入開展，為進一步加強本市中小學的知識產權工作，現提出如下補充意見：
一、加大對本市中小學知識產權工作的政策扶持力度。
對市知識產權示範學校、試點學校的專利申請，市知識產權局除全額資助專利申請費、專利授權費、發明專利實質審查費外，對專利代理費用予以一定的專項資助，資助標准為發明專利申請每項2000元，實用新型專利申請每項1000元，外觀設計專利申請每項500元。
市知識產權局對市知識產權示範學校和試點學校申請的有新穎性、實用性且有市場前景的專利項目，提供展示、推介、交易的平台，促進學生專利產品的交流和推廣，並對相關經費給予一定支持。
上海市青少年「明日科技之星」評選，列入市知識產權局《上海市專利費資助辦法》重大活動的資助范圍，參加評選的專利作品可向市知識產權局申請專利申請、授權、實審及部分專利代理費用的資助。
對由市教委、市知識產權局命名的上海市知識產權示範學校和試點學校給予一次性獎勵經費。
二、加強本市中小學知識產權示範、試點工作。
學校知識產權工作是建設創新型國家的基礎，「十一五」期間，為了推進本市中小學、中等職業學校、各區縣青少年活動中心及少科站的知識產權工作，要鼓勵這些單位申報上海市知識產權試點學校。申報學校的材料經區縣教育局和區縣知識產權局審核，報市教委和市知識產權局同意，由市教委、市知識產權局聯合命名。
上海市知識產權試點學校的試點期為兩年，試點期後學校根據試點情況和上海市知識產權示範學校評選標准，可提出申報上海市知識產權示範學校，由市教委和市知識產權局組織專家評審，市教委、市知識產權局對達到標準的學校聯合命名其為「上海市知識產權示範學校」。
「十五」期間已命名的10所上海市知識產權示範學校和40所試點學校，要堅持推進、堅持創新，在原有基礎上有新的、實質性的發展，並充分發揮其在本地區的引領、示範和輻射作用。上海市知識產權示範學校和試點學校實行屬地管理，區縣教育局會同區縣知識產權局每年進行一次自查，並將自查情況和意見報市教委和市知識產權局，市教委和市知識產權局組織專家實地抽查、並根據「評選標准」實行動態監管，對不符合知識產權示範學校評選標準的，取消其上海市知識產權示範學校和試點學校的資格。
三、推進本市中小學的知識產權培訓交流。
市教委和市知識產權局聯合建立學校知識產權培訓基地，市級基地設在上海市青少年科技教育中心，區級基地設在各區縣青少年活動中心或青少年科技指導站。培訓基地要定期舉辦短訓、系列講座和巡講，組織學習考察和區縣交流，組織及評選青少年專利獎，開展中小學校長、科技輔導教師和學生知識產權知識的專題普及和教育，扶植學校開展知識產權自培工作。
學校組織及參加知識產權培訓、交流活動的情況，納入對區縣學校科普工作和上海市知識產權示範學校、試點學校的考核內容之一。
本市各小學、中等職業學校、青少年活動中心、青少年科技指導站的知識產權工作，參照《上海市教育委員會、上海市知識產權局關於推進上海市中學知識產權管理工作的實施意見》（滬教委體〔2004〕10號）執行，各區縣教育局、知識產權局要認真貫徹落實「實施意見」和「補充意見」的精神，根據本地區的實際情況制定相應的計劃和措施，整體規劃、分步實施、分類指導，並提供知識產權服務和支持，切實推進學校知識產權工作，為建設創新型國家作出貢獻。
8. 華特股份有入選「2019年廣東省知識產權示範企業」名單嘛
憑借在知識產權管理工作上的突出表現，華特股份順利通過多輪評審，入選「2019年廣東省知識產權示範企業」名單，全省還有489家企業成功登榜。