北京三友知識產權待遇怎麼樣

A. 問下過來人，知識產權專業方向的就業之路，待遇怎麼樣有什麼建議

說實話，知識產權專業的就業面是比較窄的，基本上也就在知識產權這一塊打拚了。具體來說，可以當公務員，做知識產權代理，做知識產權律師，或在公司做知識產權維護和打假。
有兩個朋友之前在知識產權局做公務員的，後來一個跳到某外資事務所，一個跳到某500強公司，都還挺滋潤，待遇和發展都非常好。
建議就是，有理工科背景和外語好會更有優勢，因此這兩方面需要加強。

B. 北京三友知識產權代理有限公司怎麼樣

簡介：北京三友知識產權代理有限公司始創於1986年10月；是中國專利局批準的首家民營專利代理機構；是中國政府指定的涉外知識產權代理機構；是中國專利局首次頒發的中國專利工作先進代理機構稱號獲得單位；是中華全國專利代理人協會（ACPAA）副會長單位；是國際商標協會（INTA）和國際保護工業產權協會（AIPPI）會員。北京三友知識產權代理有限公司下設10個業務部門，員工300餘人，包括專利代理人、商標代理人、律師、專利工程師、管理秘書等。其專業領域覆蓋電子、通訊、計算機、物理、機械、化學、生物、醫葯等技術領域。北京三友知識產權代理有限公司具有一支集理論和實踐經驗於一身的專業代理人隊伍。其中有自中國專利法實施以來就從事專利代理工作的第一批有豐富經驗的專利代理人，有原中國知識產權局資深審查員和專利復審委員會的一級審查員，又有擁有博士、碩士學位的朝氣蓬勃的年輕專利代理人。
法定代表人：李輝
成立時間：1996-04-08
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：110000005069431
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：北京市西城區金融大街35號國際企業大廈16層A座

C. 北京三友知識產權代理有限公司蘇州分公司怎麼樣

簡介來：北京三友知識產權代理有自限公司蘇州分公司成立於2013年06月20日，主要經營范圍為為總公司承接業務等。
法定代表人：黨曉林
成立時間：2013-06-20
工商注冊號：320512000189178
企業類型：有限責任公司分公司
公司地址：蘇州高新區錦峰路158號5幢

D. 北京三高永信知識產權代理有限責任公司的待遇怎麼樣··我想知道有沒有在裡面工作過的··真心想知道

北京三高永信知識產權代理有限責任公司的待遇在整個代理行業屬於很不錯的，代理人都是拿提成的，多勞多得，每年都會為員工安排外出旅遊等福利。

E. 有人知道北京三友知識產權代理公司嗎這個公司怎麼樣

我在北京的一家知識產權代理公司上班，大部分的北京同行公司名字都知道，不過你說的這個還真沒聽過

F. 知識產權行業的就業前景怎麼樣薪資待遇如何

知識產權這個專業算是一個比較新的一個專業。知識產權的這個就業前景我認為是比較好的。隨著我國經濟的高速發展，對自主等知識產權的意識也越來越強。所以對於知識產權的人才是比較急需的。這是一個比較新的一個行業，所以人才的飽和度很低，是需要大量的人才投入的，那麼這個時候如果是知識產權類的人才，它的需求量就會比較高，也很好就業，同時薪酬待遇是不差的。但是這個挺正常，任何一個行業的競爭都比較激烈。正常的在上海月薪可能在8000~15000左右吧。如果專業知識過硬，自身能力很強的話，工資薪酬待遇是不用發愁的。

G. 求北京三友知識產權二面試內容

單位簡介

北京三友知識產權代理有限公司

2014年畢業生招募計劃

--向全國各重點高等學府公開招募

電學類、機械類、化學類、外語類精英

關於三友
北京三友知識產權代理有限公司始創於1986年10月；
官方排名前五位的大型專利代理公司；
是中國專利局批準的首家民營專利代理機構;
是中國政府指定的涉外知識產權代理機構;
是中國專利局首次頒發的中國專利工作先進代理機構稱號獲得單位;
是中華全國專利代理人協會（ACPAA）常務理事單位;
是國際商標協會（INTA）和國際保護工業產權協會（AIPPI）集體會員；
是北京中關村企業信用促進會會員單位。

北京三友知識產權代理有限公司業務涉及專利代理、法律、商標、檢索咨詢等四大業務版塊；下設9個業務部門，包括涉外專利代理部、國內專利代理部、專利管理部、專利質檢部、商標部、法律部、對外聯絡部、香港分所和日本代表處。公司員工300餘人，包括專利代理人、商標代理人、律師、管理人員等，專業領域覆蓋電子、通訊、計算機、物理、機械、化學、生物、醫葯等技術領域。業務遍及歐洲、美國、德國、日本、韓國、台灣等幾十個國家和地區。

三友服務理念： 誠實守信 精益求精 客戶至上
2007年，日本松下電器產業株式會社授予三友最高榮譽—「專利保護貢獻金獎」；
2011年，韓國LG集團授予三友「知識產權優質服務貢獻獎」。

三友精神：團結合作 積極向上 讓卓越成為一種習慣
2011年，三友率先實現了專利100%電子申請，並榮獲國家知識產權局授予的「中國專利審查信息化三大系統建設推廣應用獎」；
2011年，三友通過ISO9001質量管理體系認證。

三友的人才培養
人才是三友的資本，是三友的核心競爭力，三友成立25年來一直秉承「重視人才培養-以人為本」的人人才是三友的資本，是三友的核心競爭力，三友成立25年來一直秉承「重視人才培養-以人為本」的人力資源戰略。尊重人，為優秀人才創造一個和諧、富有激情的工作環境，是三友成功的首要因素。自創建以來，三友一貫重視工作與生活的平衡，為員工提供可持續發展的空間和機會，鼓勵員工和公司共同成長，致力於營造能充分發揮員工才乾的工作氛圍。
三友重視人才培養，尤其重視應屆畢業生的培養。三友自2005年起大規模的從國內著名高校招聘應屆畢業生，經過近十年的系統沉澱，迄今為止，已有來自清華大學、北京大學、北京科技大學、北京理工大學、北京郵電大學、北京航空航天大學、北京交通大學、南開大學、天津科技大學、天津大學、上海復旦大學、蘇州大學、南京理工大學、大連理工大學等全國幾十所高校的精英學子加盟三友，開始他們在三友的卓越職業生涯。
有意願准備投身於專利相關行業，共同參與到三友未來發展並作為三友重點培養對象的高府英才們，請將簡歷發送至：
[email protected]
需求崗位：1、英語專利翻譯（大連）
2、日語專利翻譯（大連）
3、機械、電學領域專利代理人-日語類（大連）
4、國內機械、電學、化學領域專利代理人-蘇州、北京
5、涉外化學專利代理人（日語類）
以上崗位學歷要求：碩士以上
三友將為你們提供：
? 良好的培訓和職業發展平台
? 具有競爭力的工資和福利待遇
? 公司快速發展，為員工提供更多的職位晉升機會
? 員工每年一次的旅遊有機會
? 良好的辦公環境
? 良好的企業文化
? 良好的工作氛圍
? 良好的學習成長空間

公司地址：北京總部：北京市西城區金融街35號國際企業大廈A座6層（復興門）
北京市海淀區中關村知識產權大廈A座4層(蘇州街)
蘇州分公司：江蘇省蘇州市高新區蘇州科技城微系統園M1-406室；
江蘇省蘇州市高新區蘇州科技城101PARK（蘇州高新區錦峰路158號）
大連分公司：大連市高新園區軟體園路18號軟體園9號樓

聯系人：梁老師 招聘電話：010-88093216

招聘職位
日語、英語專利翻譯
北京三友知識產權代理有限公司

公司規模： 100-499人
公司性質： 股份制企業
公司行業： 專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等) 學術/科研
工作經驗: 不限 工作性質： 全職
最低學歷： 碩士 管理經驗： 不要求
職位月薪： 8001-10000元/月 招聘人數： 4人
工作地點： 大連 職位類別： 翻譯（口譯與筆譯）
發布日期： 2014-03-05

職位描述
一、崗位職責：
1、將涉及技術領域的專利說明書等專利文獻內容進行翻譯；
2、公司專利項目的翻譯及校審工作。

二、任職資格：
1、學歷要求：碩士以上學歷；
2、語言要求：英語專業八級、日語一級，雙語者優先考慮；
3、經驗要求：熟悉TRADOS翻譯軟體者優先；
4、歡迎應屆生或海外歸國人員參加，有1年以上科技類翻譯經驗者優先考慮。
大連公司地址：大連軟體園9號樓103室（大連理工大學往東50米）

（電學、機械領域）日語專利代理人-大連分公司
北京三友知識產權代理有限公司

公司規模： 100-499人
公司性質： 股份制企業
公司行業： 專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等) 學術/科研
工作經驗: 不限 工作性質： 全職
最低學歷： 碩士 管理經驗： 不要求
職位月薪： 8001-10000元/月 招聘人數： 3人
工作地點： 大連 職位類別： 律師/法務/合規
發布日期： 2014-03-05

職位描述
職位描述：
1、學習和了解知識產權相關法律知識；
2、按時限和作業要求完成所分配的專利新申請文件的撰寫、翻譯和校對，審查意見的轉達和答復等；
3、按時限和作業要求完成所分配的專利檢索、專利/專利申請分析、和侵權分析等案件；
4、負責部分客戶的接待和專利咨詢工作。
5、完成公司交給的其它臨時工作。
任職資格：
1、學歷要求：碩士以上學歷；
2、專業要求：機械、電學相關專業；
3、語言要求：日語精通，雙語種優先（日韓、日英）
4、歡迎符合條件的優秀應屆畢業生加入。
5、經驗要求：如有一年以上專利代理人工作經驗，通過國家專利代理人資格考試者優先考慮。

（總部）北京市西城區金融街35號國際企業大廈A座16層
（大連辦事處）-大連市高新園區軟體園路18號軟體園9號樓103室

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職位專業分類： 物理 外語 生物工程 計算機電子 機械 化學化工 法律 電機電氣電力
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H. 北京三友知識產權代理有限公司 怎麼樣

在業內知名度還不錯，如果要了解其專利撰寫質量，可以檢索該公司代理撰寫的專利。

I. 請問北京市知識產權局工作環境和待遇如何

公務員待遇都是一樣的，我找了篇文章給你，估計他是個正科級，剛參加工作應該是2000元零一點的工資，其他部分完全一樣

1、每月工資，我的工資在我這個單位里屬於中等水平，裡麵包括了很多項目，我也記不清，反正存摺里寫的是每月固定3400元左右，高不過3600，低不過3200，一年就3400*12=40800元

2、獎金：每月獎金無，到每年春節後，財政統一發放上一年的獎金，約8000元

3、我們需要值夜班，每星期一次，無任何補貼

4、伙食補貼：無

5、加班補貼：每月無論加多少班，所報加班不能超過30小時，約200元/月*12=2400元

6、汽油補貼：無

7、年底發放每年的計劃生育獎：無

8、節假日補貼：春節、元旦、五一、十一，財政統一支付1000元，總共4000元/年

9、五一勞動節加班費：無

10、國慶節和中秋節加班：無。

11、每年11月11日是我的生日，單位什麼都不發。

12、我們每年不是發放15個月工資，而是13個月，多出的1個月在下一年春節前發放，完全不是工資表全額，而是職務工資、基本工資等工資表前四個項目之和，即基本工資：約1500元左右。

13、我們部門不敢有小金庫：現在財政統一支付，有小金庫者追究領導責任。

14、旅遊補貼：無。

15、住房補貼：別說發了，每月還要扣住房公積金

以上所有的費用之和，就是我去年的總共收入：56700元

作息及休假待遇

早上上班時間8:30-11:30，下午1:30-5:30，星期六和星期日休息，自從到政府上班以來，包括節日，休息的日子屈指可數。我大約每星期值班一次，值班時24小時在單位，忙得要死，有時候晚上2點還接熱線電話，遇到緊急事務處理就徹夜不眠！春節放假7天，沒怎麼歇全過。五一勞動節放假7天，國慶放假7天，更不能休息，要到公園、大街、商業區巡迴檢查。我們每年也有休假，根據我的工齡也有10天帶薪休假，但從當公務員以來，從來沒歇過，誰手頭都一堆子事，人員又不夠，歇了就全抓瞎。

醫療

我們單位的公務員，據我所知普通的門診報銷90%，我從工作到現在，幾乎沒看過病，吃點葯也是單位醫療室買的，個人負擔葯價的10%，全是大眾葯，就是全價也不貴。從沒拿家裡人的單據報銷，主要是家裡人都有醫療保障。我發現機關醫療報銷制度在門診方面比較嚴格，急診報銷就存在很大漏洞，但單位里工作人員很注意這方面的個人行為，肯定有拿家裡的票來報銷的，但絕對不敢每月都報，金額也不敢過大，否則領導和同事有看法，影響口碑和前途。

退休

我還未退休，不大清楚，不過前年我的同事退休了，他每月領3000元左右退休金，沒有絲毫其他的。

住房

現在住房已經實行貨幣分房了，每月交住房公積金，但無房補貼遲遲不發放，市政府房源十分緊張，別說新進的公務員，就是我工作十多年的還排不上號，有的部門千方百計找房源，解決職工住房問題，但交的錢也不少，前一階段另一個部門新來的公務員都分房了，二十六萬居住權的房子，二十一萬賣給職工，省不了多少，還沒產權。現在每個沒房的公務員，壓力很大。

我從博物館到國企公司，再到政府，確實感覺工作方式和待遇是完全不同的，這個我感受很深，當時九十年代前期在國企里，每月將近1000的工資，工作按部就班，幾乎沒有加班。但到了政府，當時只有600多工資，而且忙得手腳朝天，當時領取在政府工作第一個月工資時，我愣了半天竟說不出話。看到這里，我知道很多人不相信我說的，但事實情況確實如此，每年我們單位很多人都住院，都是因為累的，今年我們處室6個人，就有2個人住院，都是突發心臟病。大家認為公務員工作輕松，也許吧，這方面可能存在部門差異，但我想也輕松不到哪裡去，現在的部門都是圍著領導轉，領導一句話，我們跑斷腿，公務員90%的精力用在了應付領導上，5%忙自己的事情，5%才是處理群眾反映的問題，不過很多領導指示也是根據群眾的意見提出的，所以這一比例也不太對。在企業累和在政府累不是一種感受，在企業壓力大，有硬性指標。而在政府雖然沒有硬性指標，但壓力也大，領導都是急茬的，通常是今天說個事情或問題，明天就要材料，或一周內就要解決，時間卡的很死，除了文字材料，其他事務性工作即使完不成也不能拿我怎樣，但大家誰不全力以赴呢，還要考慮自己的前途呢。如果每次交辦的事情都完不成，就要考慮挪挪窩了，到一些無關痛癢的處室前途就算完了。在企業擔心的是能不能完成任務，在政府擔心的是本來就累得要死，明天會不會又壓上來一堆工作。

我知道我的收入在北京市實在不算高收入，在機關單位公務員中，應該是比較普遍的，比我們單位更富的有，但目前實行國庫統一支付以來都不敢發錢，怕被抓現行，以後就不知道了。我今年三十四，別說汽車了，自己的房子都沒有。但是，老實說，我不打算辭職，一是時機尚不成熟；二是雖然工作累，但應該承認公務員的社會地位還是比較高的。所謂公務員中的腐敗分子，外地我不知道，在北京除了有權的部門和領導外，像我一樣的普通公務員的生活和收入實在沒什麼可誇耀的。